党建品牌丨27个特色“党建品牌”

林海先锋

       在中国共产党的领导下，森工集团各级党组织和广大党员干部职工响应党的号召，在茫茫的林海中高举旗帜、披荆斩棘、无私奉献，充分发挥共产党员的先锋模范和基层党组织的战斗堡垒作用，用红色党建引领绿色发展，使党建红色旗帜高高飘扬在林区大地，推动龙江森工各项事业砥砺奋进、蓬勃发展，助推森工党旗飘“红”、产业透“绿”、民生添“彩”、改革增“劲”、发展提“速”。

“三·五”工程

      龙煤集团党委坚持围绕生产经营不偏离，聚焦“国企改革三年重点任务”，积极探索党建工作与企业生产经营深度融合的有效路径，深入总结提炼四个矿业公司党建工作经验传承，实践形成以“党委创五型、支部强五基、党员争五星”为主要内容的“三·五”工程载体，为更好地发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，推进企业实现高质量发展提供了有效实施途径和坚强的政治保证。

“铸根魂、建功勋”党建行动

      “铸根魂、建功勋”党建行动，不断铸牢国有企业坚持党的领导、加强党的建设的“根”和“魂”，激发凝聚推进高质量发展内生动力和强大合力，引领企业党组织和党员干部担当使命、履行责任，在新时代新征程上再创佳绩、再建功勋。品牌创建以“铸根魂、建功勋”党建理念为思想引领、党建三年行动为战略引擎、“113+20”党建体系为实践统筹、“‘5·33’工程计划”为具体抓手，发挥“三个作用”，建立“四个体系”，实施“五大工程”，逐年分步骤推动党建工作落实落细和创新提升，全面推动企业大党建系统工程建设，实现企业党建系统化、标准化、规范化、制度化、科学化水平“五化提升”。

根魂

      “求木之长者，必固其根本”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。交投集团党委坚持把强“根”铸“魂”作为企业发展的永续血脉，通过大力实施“根魂”党建品牌创建，领航、强基、育人、聚力、固本，创新做实党建工作，定向领航、擎旗奋进，不断强企业之“根”、铸发展之“魂”，为实现“成为拥有强大资本实力和可持续发展能力的国际一流产业投资集团”战略目标提供坚强政治保证和组织保证。

“三五”铸新

     新产投集团党委坚持围绕中心、服务大局，立足于集团业务范围广泛、不断进入新领域、不断优化调整产业结构的实际，积极推进基层党建工作理念、载体、手段和方式方法创新实践，努力打造以学习型、创效型、规范型、和谐型、廉洁型“五型支部”，推动基层党建工作质量和水平全面提升。

四创四争

     农投集团党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，着力开展“四创四争”活动，即：①创建学习型党组织，争做素质提升的示范员；②创建实干型党组织，争做创造佳绩的领航员；③创建服务型党组织，争做群众满意的服务员；④创建清廉型党组织，争做拒腐防变的监督员，充分调动集团各级党组织的积极性、主动性和创造性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推动集团党建工作高质量发展。

领航工程

      航运集团党建“领航工程”根植于航运土壤，致力于紧跟民族复兴伟大时代，以“领航”引喻各级党组织功能与作用，引领各级党组织聚焦改革发展领航赋能，指引航运“巨轮”沿着正确方向破浪前行。我们坚持把握“一个主题、一条主线、一份试卷”，一以贯之抓党建，全心全力树品牌。“一个主题”：即“承脉”“护根”“强基”“铸魂”，以高质量党建引领高质量发展；“一条主线”：即以党建“领航工程”为工作主线，落实“党委领航、支部攻坚、党员争先”三大具体工程。

双入双促

     确立“一个目标”建立“双入”体制，即确立“融入中心抓党建，抓好党建促发展”这一目标，建立“双入”体制。主要内容：一是把党组织嵌入公司治理结构各环节；二是把党建工作融入生产经营工作全过程，基本建立并逐步规范和完善“双入”体制。通过持续加强政治、思想、组织、作风、风气建设，促进生产、安全、管理、质量、效益等中心工作补短板、强弱项，达到“促改革脱困、促转型发展”目的。通过持续放大“双促”效应，为实现高质量发展提供坚强的政治、思想、组织保证。

红心铸型 睿进争优

     “红心铸型，睿进争优”体现了龙睿资产党建态度和工作目标，以党建引领公司治理、业务经营和干部培养等经营管理行为，在党委、支部和个体层面整体提升党建工作成效，争创全省一流基层党建机关单位。“红心铸型”表明了“红心向党”的党建方向和态度，在党的领导下，铸造“学习型、创效型、勤廉型、和谐型”的“四型”党组织；“睿进争优”体现了“先锋模范”的党建行为和目标，争做“政治素质优、工作业绩优、作风品行优、职工评价优”的“四优”共产党员。 

四全四对融合法

      交易集团党委聚焦推动新时代国有企业党建与中心工作深度融合这个重大课题，打造“四全四对融合法”党建品牌，品牌的主要架构和设计是：

一是全方位靶向对焦。全方位向着一个战略目标聚焦发力。

二是全要素载体对联。在推进深度融合中，集团党委把党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设等党建工作的每一个要素都与中心工作相连接。

三是全链条同步对接。集团党委把党建工作与企业经营发展中心工作全过程同步对接。

四是全面人复合对标。集团党委把推进融合的落脚点放在提升集团党员干部和全体员工的政治素质和综合能力上。

党建“四个融入”

      鸡西矿业党委针对煤矿采掘一线党员少、发展党员难、先锋模范作用发挥不突出的实际，全面树立起大抓基层，一切工作到支部、到班组的鲜明导向，推进筑牢党员“政治三力”基础，焕发党员生机活力，提升党员安全认识、生产热情、效益意识和责任感、获得感、荣誉感。

奋进新七煤，煤海当先锋

     针对煤矿采掘一线党员少、发展党员难、先锋模范作用发挥不突出的实际，全面树立起大抓基层，一切工作到支部、到班组的鲜明导向，推进筑牢党员“政治三力”基础，焕发党员生机活力，提升党员安全认识、生产热情、效益意识和责任感、获得感、荣誉感。

红色建工

     建工集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，通过深挖建工集团自身积淀形成的红色文化、红色基因，不断拓展新时期党建工作内涵，创建“红色建工”特色党建品牌，打造改革发展“红色引擎”，建设一支高素质专业化国企干部人才队伍，把基层党组织锻造为“铸根魂、建功勋”坚强堡垒，推动党建工作与生产经营融合联动，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势有效转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。

四位一体

      水利集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,锚定集团“三个百亿”发展目标，紧紧围绕“3+3+6”战略部署，深化落实“1435”党建工作思路，坚持党建引领，强化品牌赋能，全面扎实推进基层组织规范化、民生保障制度化、文化建设体系化、志愿服务常态化建设，确保“四位一体”高效打造集团党建品牌矩阵，有力促进党建工作与中心工作深度融合，为集团实现“十四五”高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。

创卓悦之星

      为深化推进“一企一特色”党建品牌创建活动，龙建股份党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上和视察黑龙江时的重要讲话重要指示精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面增强各级党组织政治功能和组织力，促进党的建设与企业生产经营、改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，深入挖掘“追求卓悦、善作善成”的企业价值理念，创新打造龙建股份党建特色品牌“创卓悦之星”，推动党的建设融入企业经营管理的全过程和各方面，着力打造高质量发展“红色引擎”。

八达五旅

      “旅”原指部队的编制单位，隶属于军，以交投铁军精神为引领，集团“根魂”党建品牌矩阵下的八达“劲旅”。同时，“旅”还引申为众多、驻扎、旅行等有关义项，这里还意指公司党建工作特点：生产经营推进到哪里，党的建设就跟进到哪里。确保全体干部职工永远听党话、跟党走，建功新时代、奋进新征程。八达五旅即：高速“工程”旅；市政“特战”旅；地方“保障”旅；建安“合成”旅；养护“科技”旅。

龙江高速红

       龙江高速红，强调了高速运营公司的地域属性和行业属性，归属感显著，是交投集团“铁军精神”的践行表率，是在集团“规范、融合、凝聚、辅助、监督”党建方针指导下的示范品牌，高举红色旗帜，坚守红色初心，牢记红色使命。红，是高速运营公司的真我本色，把公司收费、稽核、机电等核心工作，镀上了党旗主色，既有实质体现，又让我们坚定了决心、信念和意志，红做底色，永志不改。作为交投“铁军”序列里的主力部队，高速运营公司建起了一座座红色的战斗堡垒，让党的组织在基层保持核心作用，让党员队伍发挥先锋模范作用，踏踏实实为群众服好务、办好事。

心·门

     心·门党建品牌以“五心五门”“五心”为核心：“奉献爱心、工作耐心、服务贴心、通行安心、与司乘同心”，形成全心全意为群众服务的文化体系。哈尔滨南收费站作为城市的“南大门”，要守护好“五门”：畅通门、安全门、民生门、服务门、文旅门。

强“链”聚力

     龙江创投公司结合公司服务“两新”产业功能定位和职责使命，主动服务和融入新发展格局，大力实施“创投链”上抓党建，让党建工作细化入“链”，推动党组织优势转化为公司创新发展优势。真正实现党建工作与业务工作同频共振、互促互融，以高质量党建引领资本与科技融合生成新质生产力。

三+三促三提升

     农投集团金谷大厦党支部充分发挥党建引领作用，创新工作机制，构建“三+三促三提升”党建体系（即：“党建+政治引领”，促进能力素质提升；“党建+生产经营”，促进经济效益提升；“党建+群团建设”，促进管理效能提升），为企业经营发展、产业创新、深化改革、团队建设充分赋能，推动党的政治优势转化为发展优势，不断积聚企业发展强大动能，彰显国企担当、国企作为。

三个五

      公司坚持以党建工作为引领，构建“三个五”党建工作体系即加强五类融合、提升五种力量、打造五个工程。

一是将党的政治优势与企业治理融合起来，提升政治力，打造领航工程；

二是将党的组织优势与提质增效融合起来，提升组织力，打造堡垒工程；

三是将党的行动优势与攻坚克难融合起来，提升战斗力，打造先锋工程；

四是将党的群众优势与共建共享融合起来，提升凝聚力，打造聚力工程；

五是将党的纪律优势与内控管理融合起来，提升廉洁力，打造清风工程。

党旗指引·航程所向

     黑河港务局以“港航物贸一体化协同发展”为总体目标，进一步完善党建工作与企业中心任务深度融合机制，发展壮大主责主业，推动企业高质量发展，真正把党的政治引领优势、思想引领优势、组织引领优势转化为企业的竞争优势和发展优势，凝聚砥砺奋进思想共识、汇聚干事创业磅礴力量，团结带领广大党员干部群众，蓬勃向上，志存高远，奋楫笃行，在火热实践中淬炼初心使命、在拼搏奉献中激扬责任担当，以企业改革发展成果检验党组织战斗力和党建工作成效。

红色物业

      钱塘物业党总支坚持和加强党的全面领导，从工作实际出发，将创建“红色物业”与“能力作风落实年”活动有机结合，把真心办事、为民解忧作为工作突破口和着力点，在充分调研论证的基础上，以“民情、民心、民意”为主题，从访民情、听民意、解民难等基础性工作入手，探索“1521”工作思路，以全面建塑“红色物业”党建品牌为抓手，丰富基层党建+服务模式，打造出党建引领小区治理“新样本”，持续提升小区群众的获得感和幸福感。

筑航先锋

       港航公司致力成为航运集团最具使命感、最有打赢能力的权属企业，筑造航运集团高质量发展新局面的急先锋，助力航运集团产业振兴的领头雁，打造航运集团稳定发展的缓冲区，点燃航运集团“换道超车”的强引擎。通过特色党建品牌创建活动，建强基层组织和党员队伍，展现新时代龙航党员新形象新作为，在生产经营、深化改革、创新发展中发挥党建工作凝心聚力作用，建设航运强国，助力交通强国，以高质量党建推动高质量发展，为龙江振兴贡献力量。

红心铸型、 科技助农

      创新物权公司党支部认真落实龙睿公司党委党建品牌创建的总体部署，明确提出创建“红心铸型、科技助农”党建特色品牌，以红色教育为主线，传承红色基因，筑牢思想根基，永葆红心向党，争创“学习型、创效型、勤廉型、和谐型”党支部；秉承“为乡村振兴贡献力量”的企业使命，实现“成为农业服务排头兵”的企业愿景，强化党建工作与科技农业、数字农业、智慧农业相融合，以党建红色引擎赋能企业高质量发展。

学霸岗红

      “学霸”：立足促进自身和企业成长的需要，在理论素养、法规观念、政策水平、专业知识、学识见地等方面争创一流。

      “岗红”：主要是以积极创新、勇挑重担、担当作为为标尺，满足岗位成才和企业加快发展的要求，在工作本领、工作标准、工作作风、工作担当、工作绩效等方面争创一流。

双促工程

      公司党委开展“双促工程”主题实践活动，按照“优势互补、相互促进、全面提高”的要求，充分发挥“党建领航、党建导航、党建护航”效应，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念设立党建载体，把党建工作体现到拓展服务功能、培养聚集人才、激活党建动力、强化作风转变等方面，体现到做强做优做大国有企业和国有资本上来，力争通过党委、党支部、业务系统、管理系统形成“四级联动”“双向互动”，推动“12345”固本强基体系“金字塔”活起来、动起来、转起来，为促进公司党建水平提升，推动企业健康发展奠定基础。