花溪渡社区赴胜利街道红衫一品社区进行实地观摩学习，并将学习成果进行实际转化，进一步提升社区治理水平和服务质量。
一是党建引领聚合力，“七彩网格”精准服务。党支部发挥引领带动作用，引导在职党员、楼门长、共建单位党员加入红（党员）、橙（暖心橙）、黄（扫黑除恶）、绿（垃圾分类）、青（社区青少年）、蓝（安全服务）、紫（爱心调解）七个志愿服务队，每个网格以居民需求为导向，开展精准定向服务。
二是完善多元共治机制，细微服务有响应。以共建、共治、共享为原则，以提升自治能力和服务水平为目标，建立“五方联动”工作机制（党支部+街道+职能部门+物业+业委会），发动居民参与社区治理，先后解决居民楼下水管返水、楼顶大檐脱落、路面低洼不平等问题50余次，打造“共享花园”，栽种植株13000余棵。
鲁能润园社区依托社区书记工作室，赴通州北苑街道西关社区万达楼宇党群服务中心交流学习，并将学习成果进行实际转化，形成独特工作经验。
一是党建引领基层治理要抓实。创建党建引领凝聚“交流圈”，建立线上、线下沟通机制，推行“暖心橙 共建行”五个一为老服务项目，即“聊一次天、送一次祝福、做一次保洁、开展一次志愿服务、消除一次安全隐患”，营造敬老爱老的良好氛围。
二是民生保障工作要夯实。建立常态化扫楼机制，充分发挥网格员作用，通过每日巡查，掌握居民居住信息和动态需求。围绕社区重点工作，开展定量、定性入户走访，提高信息更新准确性和居民诉求及时性。
三是“好风气”涵养要落实。评选文明楼门、树先进立典型，发挥榜样引领作用。结合“两新组织”等新业态人员需求，为新就业群体发放日常物资，提供休息场所，弘扬好风气。
