10月18日下午，招商轮船2024年度青年干部培训班（以下简称“青干班”）结业仪式在浙江大学举行。招商轮船党委书记、总经理王永新，浙江大学继续教育学院党委书记、全国干部教育培训浙江大学基地副主任王志强出席并为学员颁发结业证。
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结业仪式
王永新听取学员们的成果汇报，并在结业仪式上讲话。他指出，加强青年人才队伍建设对招商轮船发展具有重要意义，公司将继续做好青年干部培养和发展工作，为青年干部成长成才保驾护航。他希望在座青年干部们在招商轮船的广大平台上展示自我、成就自我，以个人发展促进企业发展，在推动招商轮船高质量发展征程中贡献青年干部的青春力量。
“青干班”回顾视频
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开班仪式
10月14日下午，招商轮船党委委员、总法律顾问、首席合规官史秀丽作开班动员。史秀丽鼓励各位青年干部要打好理论基础，厚植思想根基，坚定理想信念，筑牢政治忠诚，要争作新时代青年干部，推动公司高质量发展。
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培训学习回顾
《发展新质生产力，促进经济高质量发展》
郑荣华
郑荣华老师通过案例分析、数据列举等生动活泼的授课方式，对经济发展工作深入剖析，深化学员对新质生产力的全方位理解。
《新一代信息技术及产业融合》
何钦铭
何钦铭老师深入剖析了数字化及新一代信息技术、人工智能、区块链技术的应用和发展历程，通过生动的实例展示新一代信息技术在多个领域的成功应用，直观地说明新一代信息技术如何改变传统行业的工作模式与效率。
《情绪管理与压力调适》
朱婉儿
朱婉儿老师从心理状态的种类出发，在各种实际案例与场景化描述中，将“心理学”相关内容引申到“情绪”，引导青年干部如何觉察情绪、理解情绪、有效管理情绪，让正确的情绪管理成为提高工作效率的推动力。
《数字经济时代企业商业模式创新》
项益鸣
项益鸣老师重点讲解了数字化转型的五个层次，深入剖析企业如何在数字经济时代把握机遇不断创新，以更好地适应市场、时代的变化和需求，提升竞争力并创造更多的商业机会和价值。
《国企风险控制与合规管理体系建设》
周黎明
周黎明老师基于国企风险控制与合规管理体系建设，深入案例分析及经验分享，提供了国企风险控制与合规管理体系建设新思路。
《国有企业市场化转型和管理变革》
张云峰
张云峰老师将知识与实际案例结合起来，从目前国有企业市场转型拓展所面临的问题出发，多维度讲解国有企业市场化转型和管理变革。
《理念变革与思维创新》
杨俊
杨俊老师从企业发展理念变革和企业工作思维创新出发，讲解新时代企业工作所需的各种能力，为学员提供了创新的工作理论思维。
走近课堂内外
培训期间，学员们从课堂内走到课堂外，举办课后研讨、实地学习以及破冰游戏等形式多样的活动。
小组研讨
利用课余时间，学员们畅谈学习收获，结合工作实践，围绕“如何在招商局集团第三次创业中贡献轮船青年力量”为主题进行研讨。
现场教学
课程之余，学员们走出课堂，前往浙江嘉兴南湖红色教育基地，游览嘉兴南湖，体验红船之旅，深入了解红船精神的内涵和价值，感受中国共产党光辉历程，坚定理想和信念。
破冰活动
培训初期，全体学员举行“学在浙里，求实启航”定向破冰活动，通过集体热身、小组活动等团队拓展游戏，拉近各学员彼此距离，增进了学员之间的了解和信任，为接下来的学习和合作打下良好的基础。
本期“青干班”培训课程围绕新质生产力、科技创新、数字经济、合规风险、市场转型等多个方面进行设计，学员们纷纷表示，未来将所学知识应用到实践中去，勇于迎接挑战，不断追求卓越，积极为集团“第三次创业”贡献轮船青年力量。
“青干班”项目简介
招商轮船2024年度青年干部培训班近日在浙江大学结业，来自船岸各业务单位的30名学员经过五天脱产学习，通过授课式、研究式、体验式、案例式、互动式学习，聚焦青年干部新时代职责，推动理论业务走深走实，以青年力量投身集团“三次创业”新征程。
作为公司人才队伍建设体系中的重要组成部分，“青干班”系列培养项目旨在强化对优秀年轻干部及青年后备人才的培养锻炼，并积极为学员提供展示的机会和交流互动的平台，为公司高质量发展夯实人才基础。
供稿 | 人力资源部
编辑 | 三石 黄雅琴
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