1.3 我的第一份产品实习及两个产品贵人
后来我开始专注寻找产品经理岗位的实习。刚开始不太了解产品实习的难度，自大的认为凭借自己985硕士的背景找个实习不难，但是事与愿违。
由于没有产品相关的项目经验（跟当下的求职要求类似，多年前求职产品经理就是需要有项目经验的），投递了上百份简历几乎都石沉大海。后来，我在网上了解到找实习最靠谱的方法就是找熟人内推。
由于我们专业的直系学长学姐从来没有人做过产品经理，所以我开始在北理论坛上发帖询问有没有师哥师姐在做产品经理，并把自己的简历截图放出来。
我清晰的记得那天是4月28号，一个叫强的学长回复我说“不招产品经理，只招我的产品小弟，来不来”我当时只想抓紧入行产品经理，管他什么头衔。
因为这都快5月了我再不实习根本就没机会了，所以就果断的约了面试。这家公司的名字叫安天网络--是一家做互联网威胁检测与防御相关领域的软硬件服务商。
论坛里的强就是后来我的mentor，是比我高一级的同校学长。因为有这一层关系在，所以面试心态就非常轻松了。
在会议室里我俩相对而坐，第一个问题就是直接说自己的经历。这个我比较拿手，首先从自己大学创办社团的事说起，然后简单说研究生期间的项目，最后说在追光的实习。
免不了要问追光产品的具体细节，现在想起来当时的那一套固定说辞非常不专业。后来又说到对于产品经理职责的理解，由于当时刚看完《用户体验要素》就按照上面5个层次说了自己的理解。
整体面下来应该是对我比较满意，最后他开始跟我分享自己的经历，讲了自己大学如何从数学系转到计算机系，如何废寝忘食的写代码，毕业后如何从事产品经理岗位，我当然要做一个捧场王。
一面就这样在非常愉快的氛围中结束了，当时由于产品总监出差在外，没有面试，后面增加了一场HR面试，顺利通过之后5月11号正式入职。
这算是我第一份关于产品的实习，也是对我帮助特别大一份实习，因为在这段时间我遇到了两个“贵人”。
虽然强哥的初衷是找一个产品实习生帮他处理各种执行的工作。但是作为导师还是很负责的，开始给我发各种学习资料，包括公司产品的文档资料，当然也包括产品经理岗位的资料，我很感谢。
之前投递产品实习的时候经常看到Axure的字眼，但一直没有下决心学习（大家能相信吗？我在做第一份产品实习的时候都不会原型工具），这次看到强哥给我发PDF文档，果断下载软件开始学。
刚开始的几天我近乎疯狂的在学，心里只有一件事：抓紧学通软件的所有操作。
甚至入职第一周在学校实在没事干就跑到公司加班学Axure，这样就让我对产品经理所需工具的掌握要求就达到了。
刚开始他给我安排的工作主要是字段整理，这应该算熟悉产品最基本的了，后来我帮他做过追影页面的交互，也做过VDS页面设计以及字段梳理等，让我逐步熟悉了产品经理的一整套工作流程。
大家可以看到一般情况下产品实习生就是一个产品助理的角色，大多数情况下是要在产品经理的指导下完成部分功能模块的设计工作。
除此以外，由于我俩年龄相仿，所以亦师亦友，平时除了工作之外也会谈论很多产品相关的话题。
比如我印象最深的一个问题是“唯品会为什么20分钟清空购物车，30分钟取消订单的问题”，针对这个问题我跟强哥进行了广泛的交流，从他身上我学到了一个优秀的产品经理是如何思考问题的。
当然对这些产品问题的讨论对我日后的秋招产生了非常大的帮助，让我的产品思维有了质的提升，所以说强哥是我产品路上的第一个贵人绝对是名副其实。
但是好景不长，等我大概实习一个月的时候，强哥离职了。其实对我来说有点突然。我感谢他给我安天的实习机会，对于他未来的发展我祝福他。
在强哥工作交接期间，我的直属领导变成了产品总监--涛哥，也就是当年因为出差错过的面试官。
因为我最开始的直接汇报对象不是他，所以一直以来接触机会都不多，一度让我以为涛哥是一个不好相处的领导。
他给我安排的第一个工作就是一个紧急工作，那就是撰写安天病毒百科白皮书。当时我连什么是白皮书都不清楚，套用他自己的话说“确实难为你了”。
但我依然迎难而上，我先根据自己的理解写了一版，交给涛哥后提了很多问题，几乎需要大范围修改。
这时候涛哥提出“对于一个新人来说，在什么都不懂的情况下，要学会让别人帮助你工作输出”这句话真的让我真的受用终生，相信对于目前处于职场初期的小白也会非常受用。
领导在乎的是结果，作为员工核心是要高质量的完成工作。作为一个小白一定不要不懂装懂，这样不但导致自己的工作效率非常低，而且工作质量也很难保证，从而很难得到领导的赏识。
后面我去找了一个对病毒安全很了解的大哥。他根据以往的经验积累以及对安天病毒百科的定位给我了一些建议，我按照他的建议完善了一版，给涛哥后依然提了一堆的问题。
后来我整合所有人的想法，并按照自己的思路整理出一版新的，这一次涛哥已经比较满意了。
从这事可以看出任何工作不怕你不会，就怕你不认真思考。产品经理为什么需要很强的学习能力？就是因为你每天做的事情都是不一样的，在工作中你会遇到各种各样的新问题，只有强大的学习能力才会让你高效的推进工作。
最后内容没问题之后，我去找一个负责对外文档输出的同事修改格式，她竟然建议我自己修改，但是这本来应该是她的本职工作。
所以职场新人的悲哀在于人微言轻，这种事涛哥也不会管的。只有真正融入到这个集体，你的能力得到大家认可之后才是你打开局面之时，所以刚开始工作吃点苦没什么，没必要太玻璃心。
最后，我就索性自己改好了格式，不管怎么说这项工作最后完成的效果还是不错的。貌似就是在这项工作完成之后，涛哥逐渐对我这个人产生了认可。
后面强哥走后涛哥曾单独找我聊过，问我对于强哥离职的看法，并明确表示希望我能留下来把强哥的工作承担下来，并直接将我的实习工资从3000/月直接涨到6000/月，当时（10年前）我应该算行业内薪资最高的产品实习生了，感谢涛哥的信任。
在后续的工作安排中很明显的能感觉到任务量的加大，让我开始体会到职场的法则就是：拿更多的薪资，意味着要有更多的付出和贡献，领导对你的要求也会更高。
那时候由于涛哥在公司内部也做了一个创业项目，所以跟安全相关的项目几乎都是我在主导，从前期的业务调研到后续的模块逻辑梳理，我认为这是我在安天做的最有意义的工作。
甚至产品部开会是涛哥发言完毕都会首先问我的意见，让我受宠若惊。
我真的很喜欢那段时间的工作状态，真的找到了做产品经理的快感，至少在我看来涛哥是100%信任我的，感谢涛哥的“知遇之恩”。
