班组天地 |小小监督员,集聚企业发展大能量

民生   2024-12-02 15:18   安徽  





“告诉大家一个好事儿,咱们宿舍净水机滤芯已经更换!大家还有哪些关于宿舍管理的好想法,尽管说出来听听。”淮北矿业集团铁运处物业服务中心的黄勇主任,开门见山。
“说起这个,我得点个赞!现在的水质好多啦!”临涣工务段的王效雨,从去年开始多了一个新头衔——铁运处监督管理员。
“矿区铁路点多、线长、面广,职工分散在 500 多公里铁路线上,时常出现政策信息传递不及时、不对称等问题。”铁运处的党委书记介绍道。为了解决这个问题,去年11月,他们想了个妙招:招募监督管理员!这些由优秀毕业生、技术能手、一线职工代表组成的“特工队”,就像是桥梁,连接着职工和管理层,让信息流通起来。
“你反映个问题,我立马给你反馈;你提个建议,我立马给你分析落实。”职能部门对监督管理员们的每一条意见都很重视,建立了反馈、分析、落实机制,保证问题能立即解决的立即解决,不能及时解决的限期解决,确保件件有着落、事事有回音。而且,他们还会在网上公示问题处理情况,对那些“金点子”更是毫不吝啬,给予相应的物质奖励。
“以前监督一下,总觉得名不正言不顺的。现在身份转变了,开展监督底气更足了!”烈山工务段的李建,以前只是一名工勤员,现在兼任监督管理员了。他不仅盯着班组的安全,还能及时给工作提个醒,出个主意,引导大家好好干活儿。
“抢修的时候,三轮车不够用?没问题,咱们增配工程车!”“食堂监管得加强?行,监控摄像头安排上!”“最近气温骤降,浴池水温得调调?得嘞,这就去办!”……这一年来,铁运处共收到监督管理员反馈的有效问题诉求 110 余条,均已处理反馈,办结率均达到100%。
不仅如此,铁运处还搞了好多活动,像事务公开听证会、职工代表视察、职工代表提案、“我为企业献一策”合理化意见征集等等,让大家都能参与到企业的管理中来。职工们关心的工资、工作安排,都能在讨论中找到答案。
“咱们得继续加油,把职工监督管理制度发扬光大,让每个角落、每个环节都受到监督,切实将监督效能转化为企业高质量发展的实际成效。”铁运处党委书记信心满满地说。(本报记者 胡潇  通讯员 杨冰洋 张艳)


   


编辑丨胡潇   责编丨梅名友   审核丨丁毓苗

来源丨安徽工人日报

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