为培育和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
深植“以客户为中心”的价值理念
实现以高标准项目管理
推动企业高质量发展目标
公司黄孝河机场河水环境综合治理二期项目
实干为先，凝聚合力
锻造“高水平、高质量、高素质”
职业化团队
▲项目实施团队
凝聚职业精神，筑牢信仰根基
以全局首个水务运营类项目联合党支部为载体
通过集中学习、专题研讨主题党日、
联学共建等方式
全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
学习习近平总书记关于治水护水节水、长江生态保护等关于本行业重要讲话指示批示精神20余次
助推项目职工砥砺家国情怀开阔格局视野
同时多维度开展党建工团活动
与武汉市水务局、湖北省气象服务中心
等单位多次开展联建共建
为项目精准调度、运营管理提供支撑
联动街道、社区等单位
开展巡护巡河、植树增绿等活动60余次
依托项目成立的武汉市“河湖长制实践教育基地”
“生态环保宣教基地”“科普教育基地”
定期邀请社会各界参观项目治理成效
两年来，累计接待超4000人次
提升职业技能，打造精品工程
建立健全项目运营管理制度
明确各岗位工作职责和流程
确保项目运营工作规范化、标准化
加强日常监督和考核
定期对项目运营情况进行评估和分析
积极引入先进的运营管理理念和技术手段
提高项目运营效率和质量
完善产业工人技能提升机制
围绕智慧水务系统操作、数据分析与决策
设备维护保养等方面
定期组织专业技能培训
提升团队成员的专业素养和技术能力
深入开展技能比武、应急演练活动
通过模拟实际工况和应急情况
提高团队协同作战能力与应变能力
促进产业工人“由工变匠”
2名产业工人荣获武汉五一劳动奖章
助力公司获得湖北省产业工人队伍建设改革
典型项目和示范项目
规范职业行为，营造清风正气
积极打造廉洁文化示范点
开展廉洁教育12次
组织员工参观廉洁文化教育基地5次
与业主、监理、分供方签订廉洁共建协议书
强化全员廉洁意识
获评中建三局廉洁文化建设示范点优秀奖
全面践行勤俭办企的理念
向全体员工发布勤俭办企倡议书
后勤实行每日用餐报餐制度
营造勤俭办企良好氛围
提升城市韧性，引领行业发展
项目应用全国首个在线模型模拟智慧水务平台
通过物联感知、模型在线模拟、大数据分析
推动流域管理更加科学高效
两年来，团队累计成功应对208场降雨挑战
大雨及以上强降雨43场
下达调度指令2400余条，启动调蓄池系统136次
调蓄雨污水量总计5411万吨
排涝泵站抽排量达5228万吨
显著削减两河流域溢流污染
助力武汉补齐城市安全韧性短板
形成了一套可复制、可推广的
城市水环境治理“武汉模式”
多次受到央视《新闻联播》、人民日报
新华社、科技日报等报道点赞
黄机二期项目团队将始终坚定目标
以实际行动持续打造一支专业技能精湛
综合素质过硬的标杆型职业化团队
为公司高质量发展提供强大动力
素材：生态环境事业部
作者：陈卢笛、翟 岩
编辑：张思聪
审核：肖 阳、刘章蓉
