1月10日，固日班花苏木召开2025年护林员培训会议，进一步落实林长制工作相关要求，全面加强护林员队伍责任意识和履职能力，切实做好森林管护工作。全苏木40余名护林员参加培训。
培训会上，主要针对护林员管护工作职责、森林防火、病虫害、林木采伐和非法开垦等进行详细讲解，同时向与会护林员发放了2025年度日常巡护记录本，安排部署相关工作，明确并强化护林员的责任使命和管护技能。
会议要求，全体护林员要认真学习护林业务知识，切实把生态护林工作记在心上、落实在行动上去；要加强森林资源巡护，认真填写巡山日志，对重点地段、重点区域加强巡逻密度，做好记录。要注重科学应对，切实应急处置到位，对野外违规用火、偷盗林木、发现火灾等情况要及时上报，切实履行好工作职责。
通过此次培训会，有效提升了与会护林员的业务素质和能力，增强了做好林业管护工作的责任感和使命感。下一步，固日班花苏木将进一步强化护林员管理，进一步加大相关法律法规知识宣传力度，动员全社会共同参与，形成生态林防护人人有责的良好氛围，确保护林工作落地生根稳步长效，为守护好“一方生态”打下坚实的基础。
双建工作
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
第二十八条 国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。
国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。
铸牢中华民族共同体意识
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