很多人在面对自己领导的时候,可能都是有些紧张的。
毕竟他在单位里面的身份地位比自己要高一些,再加上平时领导在开会时故意端着自己的领导架子,有一种不怒而威的既视感。
那么,在平时和领导接触的时候,自然就会显得拘谨一些。
可能领导在和你说话,你大脑都一篇空白,不知道要引申出怎样的话题才好。
这时候,你更要察言观色,看看领导是不是讨厌你了。
今天就来说说,有这3种征兆的话,说明领导真的是在讨厌你,遇到这些情况,你就需要及时开始保持距离,再贴近适得其反。
01
不耐心地听你把话说完
第一种征兆,总是不耐心地听你把话说完。
在公司里面的时候,我们和领导都是抬头不见低头见的,再加上平时要有什么任务的话,都是领导来给你布置的。
那么你和领导之间的接触自然是会比较多的。所以,在领导对你的态度上,你就能从一些细枝末节上去了解到。
比如说,领导将你叫到办公室,和你说下一些工作上的事情时。
可能他说话表达方式太快,弄得你都不知道是什么意思,于是就开口去询问自己的领导。
结果领导在中途就很不耐心地打断你,并不想听你把话说完。还告诉你,就这样吧,等会你自己做任务的时候就知道了。
其实这就是一种征兆,一种领导讨厌你的征兆。你了解到了之后,也不要试图去改变什么。
因为下属是无法改变领导的,你就只能通过其他的方式,尽量去远离这样的领导。
02
有错误也不指点
第二种征兆,就是如果你在工作当中出现了错误,领导也不指出,并对你没有任何的指点。
有些人可能会觉得,那种事事都要管的领导是很招人烦的。
自己在工作上只要出现一些小错误的话,就一直抓着让自己改正,并不断让你结合一些方法,去提升自己的能力。
这种方式可能有的员工就有些受不了,觉得这种领导太过“热情”了。
03
总是对你冷嘲热讽
第三种征兆,在工作上的时候,总是对你你冷嘲热讽的。
有些领导就是这样的,他在面对自己不喜欢的下属时,就喜欢用一些拐弯抹角的方式,将自己的不满传递出去。
也就是说,他不会明说,但是这些话都意有所指,其他人也是都能了解到的。
其实这样的方式,比直言直语还要更打击下属,也是更能引起下属一个愤怒点的。
(end~)
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