为持续打造校企合作平台，推进人才强企战略向纵深发展，10月26日，北京住总集团举办企业开放日——“Open Day”活动，邀请对口优质院校的邻近毕业学生“沉浸式”了解住总内涵、感受住总文化，全力做好做优“雇主品牌”。
“一直以来，住总集团高度重视人才强企战略，积极搭建校企合作平台，多措并举有力推进青年人才的引领和培养，打通从应届毕业生到青年人才的培养通道。这次举办的住总集团首届企业开放日活动就是重要举措之一。我们邀请了来自北京科技大学、中国矿业大学（北京）、北京建筑大学、北方工业大学的近百名2025届应届毕业生来到住总，现场参观住总集团、体验住总文化。既能助力企业校招工作，又能帮助毕业生们扣好职业的第一粒扣子。”据北京住总集团党委副书记、工会主席李晓巍介绍，住总集团每年都会招收近百名新职工，不断补充企业新鲜“血液”，助力企业高质量发展。“在人才引进方面，我们不仅加大校招比重，还在青年人才培养上下足了功夫。比如，今年出台了《关于进一步加强住总集团青年人才队伍建设工作的实施方案》，制定了招聘、引进和培养等14条措施，为新员工提供了完善的培养计划，经过3至5年的锻炼，使其成为企业的青年骨干人才。为深化校企合作，共育时代新人，近几年我们推出了一系列校企共建举措。比如邀请高校师生入企，开展系列‘探索建筑的美’主题交流活动；企业入校，举办‘住总集团进校园’专场宣讲活动；与多所高校签订校企合作战略，建立实习基地等。”
在本次活动中，北京住总集团设计了破冰游戏、企业参观、大咖面对面、公益职业讲座、公益市集等环节，为处于毕业迷茫期的学生们提供方向性指导。在企业参观环节，他们将线下的企业展厅实地参观与线上的宣传片结合起来，让学生们沉浸式体验住总发展历程、住总工程、住总地产、住总服务、住总科技等内容，并让他们实地体验企业员工食堂的贴心服务，从而全方位了解企业风采、感受企业文化、领悟企业精神；在大咖面对面环节，他们邀请行业专家、集团领导亲临现场，以座谈会形式与学生们零距离、面对面交流座谈，结合企业与自身的经历为学生们答疑解惑。
针对应届毕业生关心的个人性格、职业选择等问题，北京住总集团还聘请了专业老师进行公益职业讲座，现场分析性格类型与职业规划的关系，为处于毕业迷茫期的学生们提供方向性指导。同时，创新问题解决方式——以“公益市集”形式把问题“摆”出来，聘请专业老师成为“摊主”，给学生做个性化的一对一解答。在市集里，学生们可以找专业老师一对一揭秘性格测试、个性化探索职业生涯规划、更深层次挖掘面试技巧、修改与评价个人定制简历，还可以进行高逆商思维训练，帮助学生克服毕业季迷茫。
来自中国矿业大学（北京）的就业指导老师张克涛表示：“每年，北京住总集团都会举办联谊活动，这是一种非常好的活动。此次企业开放日活动，可以很好地帮助毕业生们规划未来的职业发展。无论是在认知未来工还是制作简历、制定人生规划等方面，各位指导老师给予的意见都非常宝贵。非常感谢北京住总集团为我们学校和学生们提供的帮助。”北京科技大学研三学生张博也兴奋地说：“今天，我受益匪浅。在这次企业开放日活动里，北京住总集团邀请了很多专家介绍我们在未来工作岗位中可能遇到的问题、情况以及应该如何处理等。最让我惊讶的是，住总还将市集与就业有机结合，让我们增长了见识，也极大地激发了我们的兴趣。这里设立的每个摊位都对毕业季的我们非常有帮助，直接打了在关键点上。”
未来，北京住总集团将持续推进校企共建，深化住总“雇主品牌”创建成效，积极打造人才交流互动服务平台，努力让北京住总集团成为吸引人才的“高地”，留住人才的“宝地”，成就人才的“福地”。
供稿：北京住总集团
作者：李黄英 朱露欣
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