WEST招聘-苏州大学功能纳米与软物质研究院(FUNSOM) 刘伟(国家高层次青年人才 )课题组诚聘博士后

科技   2024-11-22 11:15   江苏  

招聘岗位与待遇
    
     招聘岗位:博士后
     招聘条件以及待遇        

1. 应聘要求:身心健康、做事认真;对有机光电子材料与器件的可拉伸化、可持续性发展等领域的研究感兴趣;研究背景不限,鼓励有不同学科背景的博士申请。


2. 博士后聘期为三年(优秀的可以推荐到海外学术大牛课题组联合培养)。


3.  待遇与聘期

3.1.“科研博士后”研究人员聘期待遇:
学校最新博士后政策,详见链接:https://bsh.suda.edu.cn/60/54/c18126a548948/page.htm
(一)申报条件:一般应为35周岁以下、新近毕业的博士毕业生;
(二)综合年薪:30+6=36万;
         1.基本年薪:30万。
         2.生活补助:约6.3万。专项租房贴1.2万/年(租住学校公寓者不享受)+新职工房贴(4.5万/年(外籍博士后不享受)+交通补贴0.6万。
         3. 学校按照事业单位缴存比例,为全职博士后缴纳社会保险、住房公积金和职业年金。
(三)绩效奖励:10万,出站考核优秀,一次性发放。在站期间发论文也有相应课题组奖励。
(四)限时福利:参与课题组与新实验室的组建,设计构建你喜欢的工作环境。课题组依托张晓宏(杰青)团队,课题组起步阶段具有充足的研究经费、完备的实验场所与仪器。
3.2. 支持申报江苏省卓越博士后计划(两年30万生活补助)(注:由于本学院有国家双一流学科,获批率超过 80%)
3.3. 在站工作表现优异者,出站后可根据研究资历,提供苏大教职或者积极推荐到别的高校、企业工作(课题组全力支持)。

团队简介

刘伟,苏州大学功能纳米与软物质研究院(FUNSOM)教授。于2019年毕业于北京理工大学并获得博士学位,师从张晓宏、董宇平教授,从事第三代电致发光材料-TADF的研究博士期间曾去日本九州大学交流学习,师从TADF机制的开创者Chihaya Adachi教授;其后加入美国芝加哥大学Sihong Wang教授研究团队从事博士后研究,主要从事基于TADF机制的柔性可拉伸、可降解与可回收的OLED材料与器件的研究。目前在东京大学Takao Someya教授组承担短期JSPS项目。将于2025年2月加入苏州大学功能纳米与软物质研究院(funsom)任教授,担任课题组负责人。主持国家高层次青年人才项目。至今以第一作者在Nature Materials、Nature Sustainability等国际顶尖专业杂志上发表多篇研究论文,并授权多项美国和中国发明专利。

欢迎咨询,联系人邮箱:wei6@suda.edu.cn,或添加微信号: 13240282446




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