【新港湾文化】公司副总经理农志祥一行到防城港项目部开展企业文化交流座谈
创业
时事
2024-12-26 12:22
广西
近日，公司副总经理农志祥一行前往防城港项目部主持召开企业文化座谈会，防城港项目部、港21、港28全体人员参加座谈。本次交流旨在深化新港湾文化的理解与实践，同时也是公司高层与员工面对面交流、共谋发展的重要沟通。
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座谈会上，祥总首先详细阐述了新港湾的各项企业文化理念。他强调，“来者欢迎，去者欢送”体现了公司的人文关怀；而“赛马识好马、态度是根本”则是公司选拔人才、评价工作的重要标准；公司倡导做人诚信、做事专注务实，鼓励员工不断解放思想、勇于创新。这些文化理念与社会主义核心价值观紧密相连、一脉相承。在谈到如何将企业文化融入日常行为中时，祥总表示，作为新时代的产业技术工人，每一位员工都应该将新港湾文化内化于心、外化于行，使之成为自己行动的指南和动力的源泉。他强调，公司各项改革措施与企业文化并不矛盾，而是相辅相成、相互促进。管理者要善于发现并鼓励正能量因素，引导员工知行合一、同频共振，形成“人人都是宣贯者、人人都是执行者”的良好氛围。![]()
面对当前日益激烈的市场竞争环境，祥总要求全体员工保持清醒的头脑和紧迫感，积极应对市场变化。他鼓励大家拿出“遇见南墙垂直攀登”的决心与勇气，面对难题不退缩、不畏惧，以“生产促经营”为理念，用匠心筑品牌，共同推动公司的稳健发展。同时，他也提醒大家要保持希望与信心，相信曙光就在前方。座谈会期间，多位员工代表也分享了他们在新港湾的成长经历与感悟。甘露作为员工代表之一，他表示，面对当前市场环境的变化，可选择转换视角去看待工作，将其视为自己的事业而非单纯的谋生手段，不断学习提高，以更加积极的态度去面对工作中的各项挑战。![]()
甘树林经理则结合自己的工作经历，谈到了企业文化对个人成长的重要影响。他坦言，自己从一名机电工到技术员，再到船经理，一路走来，每一步都离不开公司文化的熏陶和激励。他感慨地说：“文化来自于日常生活中的一言一行与点点滴滴。25年以来，公司不仅给予了我们稳定的收入，更用新港湾文化给予了我们很多温暖与关怀。这不是理所当然的，我们应该尽自己所能为公司创造价值，也是为自己创造价值，赢得效率，最终为公司赢得更多的市场机会。”![]()
后期公司将持续开展系列活动，并以深入开展企业文化教育活动为契机，来一次再出发的集体“加油”，来一份再攀高的精神“助力”，为实现公司长远发展目标而不懈努力。![]()
