延迟之下!

文摘   2024-10-06 17:14   四川  

               

计划,往往赶不上变化!不管大家愿不愿意,延期退休,都要来了!

军人作为一个特殊群体,在政策未确定的情况下,延迟对现役的影响有限,但对退役的自主择业战友,特别是逐月战友,影响却是巨大的。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

因为,逐月战友要自己交社保,而且法定退休年龄也要延迟。‍‍‍‍‍‍‍‍

另外,随着出生率的降低,适龄青年的减少,现役平均时间延长,也是必然趋势!




延迟退休的浪潮,正在滚滚而来,给各行各业带来机遇的同时,也带来了诸多挑战。面对这个问题,不少战友都提出了疑问:

国家法定退休年龄延长了,部队会不会也调整退休年龄和要求?

不调整还好,如果是调整了,必然会给军人及家庭带来诸多的影响。

作为时代下的个体,面对新的政策,大家首先想到的,必然是自身利益。这无可厚非,也是人之常情。

那么,若是部队也延迟退休,会为军人及家庭带来哪些影响呢?我们一起来说一说:

第一,对退休的影响。根据现行规定:一、担任师级以上职务、且达到服役最高年龄的,或者军龄(含参加革命工作时间)满30年、年满50周岁;二、军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官。三、达到规定退休的文职干部;四、未达到退休年龄,因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部;五、接近最高服役年龄的师职以上军官和接近退休年龄的文职干部,不宜继续在部队服现役或者在部队服务,且不宜转业地方工作的。

军士则是退出现役时服现役满30年,或者年满55周岁,满足条件之一即可。虽然现在推出了延期服役政策,但是从目前的实际情况来看,现役军人能够满足退休条件的不多。若是再延迟,想要服役到退休就更是难上加难了。

这对于想要服役到退休的战友来说,可能并不是什么太好的消息。

第二,对个人发展的影响。假如退休年龄延长了,但是单位的岗位没有变化,这就意味着,在一个岗位上工作的时间更久了。各个单位都是一个萝卜一个坑,若是人员流动缓慢,就会阻塞晋升的道路。晋升难度提升,个人发展就会受到影响。不能晋升,也会影响到一系列的工资待遇和福利待遇。

此外,部队若因延迟退休,增加服役年限,退役时间就会往后推移,想要趁年轻回到地方安置的可能性会减少很多。到时候较大年龄回到地方安置,想要发展,难度也很大。

第三,对家庭的影响。延长退休年龄,其实就是等于延长了服役时间。服役时间若是延长了,对于两地分居的军人家庭来说,带来的影响是巨大的。首要考虑的就是,随不随军的问题。随军,要面临解决房子、解决工作等问题。单位是否有足够的公寓房能够保障住房?若是不能分房子,租房子的费用是不是会给家庭带来压力?在驻地买房子也不是不可以,但若服役期间调动了,又该怎么办?

随军前有编制工作的,申请随军安置,排队多久才能安置到驻地?等到军人退役时,工作能不能顺利随调到安置地?

随军前没有编制工作的,到了驻地能不能找到合适的工作?找不到合适的工作靠军人养家累不累?

就算是不需要为工作发愁,那到了驻地,孩子由谁来照顾?

此外,没有编制工作的还要考虑等爱人退役了,自己若是跟着去驻地之外的地区安置,还得重新找工作。

随着年龄的增长,就业优势会降低,到时候就业问题又该如何解决?

不随军,面临的问题也不少。夫妻长期两地分居,会带来多方面的问题,比如孩子的教育、父母的赡养、夫妻二人的感情维系、亲子关系等等。可见,随不随军,都有一大堆问题等着自己。

虽然这些问题现在也存在,但随着延迟退休的到来,会更加严峻。

再一个,就是对退役后就业的影响。很多人退役后,并不想要工作,想要到社会上自谋职业,或者是创业。如果因延长退休导致延长服役时间,大家退役的年龄就会增加。选择自谋职业的退役军人,会因为年龄问题遇到很多困难。本身现在社会就业就存在不少困难,对年龄偏大的战友来说,更是困难重重。不管是就业还是创业,都不容易。

当前,我们能够想到看到的,延迟对自主择业和逐月战友的影响是最大的,毕竟自主择业、逐月战友到了退休年龄都要领退休金,特别是,逐月的战友还有自行缴纳社保,退休时间越晚,缴纳的社保越多、领取退休金的时间越短。

因此,希望相关的配套政策能够考虑到军人的具体情况,能按照自愿、弹性原则进行,最大限度的保障战友们的权益。毕竟,军人不易,理应受到一定优待。

而战友们,面对延迟退休,也要做好各方面的准备,如此才能有备无患,更好地为国防事业奉献自己的力量。


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