军人作为一个特殊群体，在政策未确定的情况下，延迟对现役的影响有限，但对退役的自主择业战友，特别是逐月战友，影响却是巨大的。
因为，逐月战友要自己交社保，而且法定退休年龄也要延迟。
另外，随着出生率的降低，适龄青年的减少，现役平均时间延长，也是必然趋势！
延迟退休的浪潮，正在滚滚而来，给各行各业带来机遇的同时，也带来了诸多挑战。面对这个问题，不少战友都提出了疑问：
国家法定退休年龄延长了，部队会不会也调整退休年龄和要求？
不调整还好，如果是调整了，必然会给军人及家庭带来诸多的影响。
作为时代下的个体，面对新的政策，大家首先想到的，必然是自身利益。这无可厚非，也是人之常情。
那么，若是部队也延迟退休，会为军人及家庭带来哪些影响呢？我们一起来说一说：
第一，对退休的影响。根据现行规定：一、担任师级以上职务、且达到服役最高年龄的，或者军龄（含参加革命工作时间）满30年、年满50周岁；二、军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官。三、达到规定退休的文职干部；四、未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部；五、接近最高服役年龄的师职以上军官和接近退休年龄的文职干部，不宜继续在部队服现役或者在部队服务，且不宜转业地方工作的。
军士则是退出现役时服现役满30年，或者年满55周岁，满足条件之一即可。虽然现在推出了延期服役政策，但是从目前的实际情况来看，现役军人能够满足退休条件的不多。若是再延迟，想要服役到退休就更是难上加难了。
这对于想要服役到退休的战友来说，可能并不是什么太好的消息。
第二，对个人发展的影响。假如退休年龄延长了，但是单位的岗位没有变化，这就意味着，在一个岗位上工作的时间更久了。各个单位都是一个萝卜一个坑，若是人员流动缓慢，就会阻塞晋升的道路。晋升难度提升，个人发展就会受到影响。不能晋升，也会影响到一系列的工资待遇和福利待遇。
此外，部队若因延迟退休，增加服役年限，退役时间就会往后推移，想要趁年轻回到地方安置的可能性会减少很多。到时候较大年龄回到地方安置，想要发展，难度也很大。
第三，对家庭的影响。延长退休年龄，其实就是等于延长了服役时间。服役时间若是延长了，对于两地分居的军人家庭来说，带来的影响是巨大的。首要考虑的就是，随不随军的问题。随军，要面临解决房子、解决工作等问题。单位是否有足够的公寓房能够保障住房？若是不能分房子，租房子的费用是不是会给家庭带来压力？在驻地买房子也不是不可以，但若服役期间调动了，又该怎么办？
随军前有编制工作的，申请随军安置，排队多久才能安置到驻地？等到军人退役时，工作能不能顺利随调到安置地？
随军前没有编制工作的，到了驻地能不能找到合适的工作？找不到合适的工作靠军人养家累不累？
就算是不需要为工作发愁，那到了驻地，孩子由谁来照顾？
此外，没有编制工作的还要考虑等爱人退役了，自己若是跟着去驻地之外的地区安置，还得重新找工作。
随着年龄的增长，就业优势会降低，到时候就业问题又该如何解决？
不随军，面临的问题也不少。夫妻长期两地分居，会带来多方面的问题，比如孩子的教育、父母的赡养、夫妻二人的感情维系、亲子关系等等。可见，随不随军，都有一大堆问题等着自己。
虽然这些问题现在也存在，但随着延迟退休的到来，会更加严峻。
再一个，就是对退役后就业的影响。很多人退役后，并不想要工作，想要到社会上自谋职业，或者是创业。如果因延长退休导致延长服役时间，大家退役的年龄就会增加。选择自谋职业的退役军人，会因为年龄问题遇到很多困难。本身现在社会就业就存在不少困难，对年龄偏大的战友来说，更是困难重重。不管是就业还是创业，都不容易。
当前，我们能够想到看到的，延迟对自主择业和逐月战友的影响是最大的，毕竟自主择业、逐月战友到了退休年龄都要领退休金，特别是，逐月的战友还有自行缴纳社保，退休时间越晚，缴纳的社保越多、领取退休金的时间越短。
因此，希望相关的配套政策能够考虑到军人的具体情况，能按照自愿、弹性原则进行，最大限度的保障战友们的权益。毕竟，军人不易，理应受到一定优待。
而战友们，面对延迟退休，也要做好各方面的准备，如此才能有备无患，更好地为国防事业奉献自己的力量。
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