服役满12年以上的军士，特别是选择政府安置工作，在面临转业时，都会遇到这样那样的问题，怎么办？
作为过来人，给大伙聊几句，以下内容仅供参考：
1、已婚的军士，选择易地安置，一定要事先了解一下当地安置对“结婚满2年”有没有要求，有的地区不仅有婚龄的要求，还有落户满足一定年限的要求。尽管现在《退役军人安置条例》对“结婚满2年”放宽了，但最好还是事先问一下所在安置地。
2、回哪安置，一定要商量好。服役满12年，如果想早点回去，就一定要在转业前做好准备，特别是驻地已婚军士，有的婚前配偶愿意回老家安置，但是到了转业安置的时候却出现夫妻闹离婚等现象发生。
3、服役满12年以上，特别是2011年入伍之前的，年龄不满18周岁的转业军士，担心“小龄兵”影响安置的，一定要事先了解所在地安置的具体要求，以当地部门为准。
4、关于转业审核档案中出现“学历短档”引发很多低学历军士的担忧，有这种情况的军士，其实大可不必焦虑，还是那句话，缺什么补什么：一是向原单位所在档案审核部门做好沟通，二是及时把提升的学历相关资料放入档案。
5、服役满12年以上，按照2023年最新军士量化计分办法，12年的基础分是37分，16年的基础分是53分。一定要在转业前把自己的量化分算一下，对比往年的当地安置量化分，提前了解自己在接下来的选岗排名，做个参考。
6、涉及军士选岗，坚持的大方向就是“钱多事少离家近”，在编制上可以：事业编＞参公事业＞企业编，当然具体选岗要依据个人的实际情况和当地提供的安置人数和安置岗位。
7、军士安置选岗，下手企业要瞅准行业。以营利为目的，是企业生存根本。行业竞争优势大，企业生存得越行稳致远；换而言之，企业越好，员工待遇越高。比如烟草、“三油”、电力。
8、给转业安置到事业单位的战友提个醒，尽可能快早转岗。这对于你接下来的工资增长有极大的帮助。
大部分战友选（局委）事业单位求稳定，但是很难改身份，而现实工作中你会慢慢发现，事业单位就是干“事”的，“业”的发展局限性太大。而尽早转岗，比如，工勤岗转管理、转技岗，工资福利待遇多多。
最后总结一下，好单位有差岗位，差单位也有好岗位，没有绝对的好与差。
点击↓↓下方
■有需要咨询问题，欢迎关注三剑客公众号，进入后台留言，我们将不定期回复
■欢迎积极投稿，邮箱：jiankesan001@163.com；点个“在看”鼓励一下剑客呗
