锦州市市场监督管理局在辽宁省市场监督管理局的关怀指导下，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持以全面振兴新突破三年行动总牵引，从抓队伍、强执法、保安全、提质量、促活力五个维度凝聚磅礴力量，在省公务员绩效试点、执法体制改革、经营主体“量质双升”、公平竞争审查、“三品一特”安全监管、质量标准等方面推陈出新，亮点纷呈，诸多工作走在了全市甚至全省前列，彰显了市场监管力量。
促改革 建机制 监管执法更具震慑力
制定了《关于执法力量下沉网格化管理实施方案》及4个配套文件。创建案件提级办理制度，一把手逐一审核审批，分管领导具体跟进；创建主办人制度，抽调办案经验丰富的三、四级调研员、专员带队主办，科室、执法队协同参与，形成“查办一案、震慑一批、警示一片”的执法效果。
优服务 促活力 经营主体更具生命力
聚焦经营主体量质双升。探索打造“2211191”经营主体发展锦州模式，全市经营主体总量达到27.48万户。出台个体工商户分型分类精准帮扶提升发展质量实施意见，研究出台分型分类培育政策46条。认定“名特优新”个体工商户258户，“千亿送贷行动”为4500户经营主体投放贷款28.9亿元。
筑防线 保安全 “三品一特”监管更具行动力
食品安全工作在省评议考核中连续8年获得A档。校园食品安全整治工作在省市场监管局调度会议上做经验介绍。“你点我检”抽检活动2856批次，受到广大群众的欢迎和好评。
提质量 强品牌 “两个强市”战略更具影响力
实施质量强市战略。举办锦州市卓越质量管理助力产业提升经验交流会，为23名企业首席质量官颁发任职培训证书，为全市70余家企业开展交流培训，今年又有17人通过首席质量官专题培训考核。首次建立企业标准化人才库，共有首席标准官、标准总监、标准化专员188名。设立12个质量基础设施服务工作站点、培育初级标准创新型企业6家、中级标准创新型企业3家，实现锦州标准创新型企业零的突破。
树新风 扬正气 监管队伍更具战斗力
锦州市市场监督管理局连续三年被确定为公务员平时考核省级联系点，2024年又被推荐为省公务员绩效试点单位。弘扬正气，倡导“有为才有位”的用人机制，提拔使用正、副科级干部36人，其中80、90后年轻干部32人，62名干部晋升了职级，新招录公务员6名，干部队伍呈现梯队健全、雁阵齐飞的蓬勃面貌。
来源：辽宁市场监管
