信息来源：金凤实验室公众号、重庆市人力资源和社会保障局官网
一、招聘岗位及要求
（一）金凤病理精准诊断中心执行主任
1.岗位职责
（1）统筹中心日常运行管理；
（2）统筹中心对外交流与合作；
（3）牵头完成中心年度绩效目标；
（4）完成实验室交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）从事以诊断为主的医疗服务工作10年以上，且在管理岗位工作5年以上；
（2）熟悉相关政策规定和行业发展现状，拥有丰富的行业资源和人脉渠道；
（3）责任心强，领导能力、协调沟通能力和抗压能力出色，且行业既往业绩突出；
（4）具有开拓意识和创新精神，能够推动创新诊断技术在临床应用推广。
3.薪酬待遇
50万/年（税前）起。
（二）公共技术平台高级主管
1.岗位职责
（1）统筹公共技术平台运行管理；
（2）统筹公共技术平台对外服务与交流合作；
（3）牵头完成公共技术平台运行年度绩效目标；
（4）完成实验室交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）已取得博士学位，生物学、医学专业；
（2）拥有高能级创新平台工作经历10年以上，且在管理岗位工作5年以上；
（3）拥有高级专业技术资格证书，熟悉生命健康及交叉领域技术趋势与前沿动态，能够根据实际需求制定技术平台发展规划和实施方案；
（4）责任心强，领导能力、协调沟通能力和抗压能力出色，且行业既往业绩突出；
（5）具有开拓意识和创新精神，能够不断拓展技术平台的应用场景。
3.薪酬待遇
50万/年（税前）起。
（三）科研人力资源高级主管
1.岗位职责
（1）负责高层次科技人才引进工作；
（2）负责拓展海内外科技人才引进渠道；
（3）完成实验室引进高层次科技人才年度绩效目标；
（4）完成实验室交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）人力资源管理等相关专业；
（2）拥有知名高校、科研机构、医疗机构从事生命健康及相关领域人力资源工作经历10年以上；
（3）了解国际人才流动趋势，熟悉人才政策，拥有丰富的行业资源和人脉渠道；
（4）责任心强，协调沟通能力和抗压能力出色，且既往引才业绩突出；
（5）具有开拓意识和创新精神，能够不断拓展引才渠道，创新引才方式；
（6）英语流利，能够作为工作语言。
3.薪酬待遇
40万/年（税前）起。
二、报名
（一）报名材料
1.应聘登记表；
2.个人简历；
3.有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一页）；
4.学历学位证书（境内学历需提交学信网在线学历验证报告，境外及港澳台地区学历需提交教育部学历认证书）；
5.职业资格或职称相关证书/证明材料；
6.人才资质或荣誉相关证书/证明材料；
7.其他相关工作经验证明材料。
（二）应聘程序
本公告发布之日起接受报名，请将上述相关材料电子版合成一个PDF文件，发送至电子邮箱：hr@jflab.ac.cn，邮件以“金凤实验室+岗位+姓名”命名。本次招聘长期有效，招满即止，请有意愿报名者尽快发送报名材料，通过初选后将与应聘人员进一步联系面试相关事宜，初选未通过者不再另行通知。
重庆科技大学
一、招聘情况
本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员23名，具体岗位条件详见《重庆科技大学2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》
点击图片，查看完整公告
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二、注意事项
本次考核招聘包括心理测试、专业面试和综合面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。各岗位具体考核项目详见附件1。
（一）心理测试
心理测试在资格复审后进行，针对进入专业面试环节人员开展，采取现场测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
（二）专业面试
专业面试采取试讲方式进行，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，测试时间20分钟，分值100分。具体时间、地点及方式由学校各相应用人单位通知。
（三）综合面试
在综合面试环节前有缺考的，不得进入综合面试环节。
综合面试采取面谈方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间15分钟，分值100分。具体时间、地点及方式由学校各相应用人单位通知。
组织面试按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格，不再进入本次招聘后续环节。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。面试成绩当场公布并由考生签字确认。专业面试成绩或综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
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总编：邓晓伟丨副总编：李昊阳
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来源：金凤实验室、重庆市人力资源和社会保障局
编辑：雷鸣｜校对：周翌
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