【致敬75周年】砥砺奋进十六载 勇攀高峰创辉煌——云铝源鑫发展纪实

文摘   2024-12-02 20:27   云南  


在时代浪潮中,云铝源鑫以奋斗为笔,创新为墨,绘就了一幅气势磅礴的企业发展长卷。十六载岁月匆匆而过,云铝源鑫在风雨中坚守初心,在挑战中奋勇前行,逐步崛起成为国内铝用炭素阳极生产领域的佼佼者,并荣获“国家高新技术企业”“云南省文明单位”“云南省创新型试点企业”“云南省企业技术中心”“2022年度中国预焙阳极优质企业”等众多殊荣。


初创奠基,矢志不渝开新篇

时间回溯至1998年5月,云铝炭素厂在云铝股份“环境治理技术改造”背景下于阳宗海畔诞生,它是云南首条炭素生产线,填补了铝用预焙阳极空白。1999年3月10日,成型车间产出第一批炭块,标志着复杂工艺被成功攻克,项目全面步入生产阶段,彻底结束了云铝外购炭块冶炼铝的历史,意义非凡。

“十一五”期间,云铝源鑫经过技改扩建,2003年9月产能从6万吨提升至18万吨,产能的提升,离不开专业人员的默默奉献。1995年11月,云铝股份组建炭素大专班,选派60余名青年学子奔赴湖南大学,潜心研习炭素专业知识。学成归来后,他们于1997年前往广西平果铝进行在岗实践。这些年轻学子,成为炭素业务从起步到发展的中坚力量,也为云南源鑫炭素有限公司的成立夯实了根基。
2003年,云南万盛炭素有限责任公司成立,其铝用阴极炭素产能达2万吨,电极糊7200吨,成功填补了云南炭素阴极制品的空白,进一步完善了产业布局。此后,公司在发展的征程中历经多次更名、归并与整合。2012年7月,云铝炭素厂更名为炭素一厂,万盛炭素更名为炭素二厂;2014年12月,两厂合并为阳宗海炭素分公司;2015年11月,阳宗海炭素分公司又与云南源鑫炭素有限公司进行整合,设立云南源鑫炭素有限公司阳宗海生产区,至此,企业的发展架构日臻成熟。

艰难起步,披荆斩棘勇奋进

“十一五”时期,按照云南省工业“双万亿工程”战略部署,秉持“高起点、高标准、可持续”的发展理念,2008年11月,云南源鑫炭素有限公司携60万吨预焙阳极炭素项目落户建水。项目初期挑战重重,2010年,云铝源鑫领导班子带领全体干部职工迎难而上,成立项目设计管理组,积极协调工程设计资料,多次派人赴贵阳铝镁设计院对接。在设备采购环节,面对国际招标业务生疏等难题,公司迅速组织人员学习,与国外厂商进行谈判,成功签订回转窑系统设备等采购合同,为项目推进打牢硬件基础。



历经千余日夜奋战,2012年7月,现代化厂房在建水羊街工业园区拔地而起,一期工程点火试生产,正式拉开了企业蓬勃发展的大幕。进口成型系统调试过程中,国外专家预估需3个月产出生阳极炭块,云铝源鑫干部职工实行两班连上工作制,奋战在生产一线。2012年10月,第一块阳极生块提前两个月成功产出,创造“源鑫速度”。2012年12月,首批合格预焙阳极炭块顺利产出,2013年,煅烧、热电系统及焙烧工序相继点火生产,一期工程全流程贯通,全面建成投产,彰显了源鑫人坚韧不拔的奋斗精神。


跨越发展,精益求精创佳绩

在云铝股份战略引领下,云铝源鑫加速推进预焙阳极炭素项目二期工程建设。2016年4月,建水生产区二期工程分两阶段动工。第一阶段挖掘富余产能,建设一台焙烧炉,2017年10月点火启动。同年,新材料阴极项目开工建设。第二阶段全面推进相关设施建设,使建水生产区规划产能达60万吨。



然而,企业发展并非坦途。2018年,市场低迷给企业生产经营带来巨大冲击。云铝源鑫人坚守初心,积极应变。2019年,抓央地合作战略机遇,加入中铝集团,借助集团资源优势推进项目建设。8月,炭素二期工程罐式炉点火投产,各环节稳步推进,形成78万吨阳极产能,成为中铝集团旗下产能最大的阳极炭素生产企业,实现历史性跨越。

阳宗海生产区阴极部分搬迁至建水生产区后,新材料项目从2017年9月至2021年历经波折,三起三停。云铝源鑫人领导班子创新决策,2021年下半年新增石墨化工序,升级为2万吨绿色铝石墨化阴极生产线。2022年2月项目复工建设,全体建设者齐心协力,克服诸多不利因素,提前4天建成,首批产品成功交付,展现了云铝源鑫人攻坚克难的卓越精神。

2024年,公司已拥有阳极、阴极生产线共3条,产能高达80万吨/年,始终秉持“品质不容妥协”理念,全力打造铝用预焙阳极第一品牌。在技术创新方面,突破物料均混等10项关键技术,攻克诸多难题,建成国内首条高电流密度阳极生产线并实现规模化生产,各项指标达到设计标准。与普通阳极相比,电阻率显著降低 ,空气渗透率优化,使用效果突出,抗氧化性能优,电流分布均匀,产线负荷承载能力提高 ,炭渣产出量减少,残极外形完整。研发项目收获6项专利,其中已受理4项、授权2项。


党建引领,凝心聚力促发展

云铝源鑫深知坚持党的领导、加强党的建设是企业发展的“根”和“魂”。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的二十大精神,充分发挥把方向、管大局、促落实的核心作用,推动党建与中心工作深度融合,强化党组织的政治功能与凝聚力。


云铝源鑫深知坚持党的领导、加强党的建设是企业发展的“根”和“魂”。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的二十大精神,增强党组织的政治功能与凝聚力。

在党建品牌创建上,推进“1236”品牌创建双向融合,开展“党建+ 业务工作”,实现党建与业务同频共振。在人才培养方面,实施人才强企战略,推进“1231”行动方案,借助“三室一站”等平台,落实党管干部原则,抓好干部“育选管用”,造就大批优秀人才,包括省级劳动模范、技能工匠等。通过“岗位练兵、技术比武”“名师讲堂”等活动提升职工技能水平,10名炭极生产工选手在大赛中斩获佳绩,2人荣获“云南省技术能手”称号,3人荣获“全国技术能手”称号,实现企业形象与人才培养双丰收。

在党建工作中,云铝源鑫坚持“以人为本”,开展家园文化建设。以“我为职工群众办实事”为抓手,解决职工食堂环境、停车等实际问题,打造爱国主义教育阵地,强化职工思想教育。作为国资央企,积极履行社会责任,参与脱贫攻坚、抗疫、社区服务等公益事业,累计捐献款物、扶贫帮困金额超800万元,荣获红河州、云南省“文明单位”称号,彰显国企担当与家国情怀。

十六载风雨兼程,云铝源鑫的奋斗历程刻骨铭心,辉煌成就璀璨夺目;七十五载岁月变迁,见证了国家的沧桑巨变与繁荣昌盛。站在新的历史起点上,云铝源鑫将继续秉持“励精图治 创新求强”的企业精神,迎接挑战,昂扬续写辉煌,为我国炭素产业的高质量发展贡献磅礴力量,向着更加灿烂的明天奋勇前行!(曹应冬)

编辑:胡晓陆

审核:侬继嫣

终审:赵从甫

云铝股份
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