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踏实做事，靠谱做人，由内而外散发的力量，会托举你实现人生层次的跃迁。
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投资家瑞·达利欧在分享自己的赚钱心得时说：
不管我一生中取得了多大的成功，其主要原因都不是我知道多少事情，而是我知道在无知的情况下自己应该怎么做。
我一生中学到的最重要的东西，是一种以原则为基础的生活方式，是它帮助我发现真相是什么，并据此如何行动。
作为全球最大对冲基金桥水基金的创始人，达利欧被誉为“投资界的史蒂夫·乔布斯”。
他将四十多年的投资经验和人生哲学，凝结成了《原则》一书，并在其中分享了自己成功背后的思考方式和行为准则。
读懂这本书，掌握他总结的这些原则，赚钱就简单多了。
电影《调音师》中有句经典台词：生活是什么，取决于生活者本身。很多人一旦过得不好，就会习惯性地抱怨生活很苦，日子太难。但在《原则》中，达利欧认为：生活就像一场游戏，设置了一道道需要破解的谜题。只有积极面对困难，解决谜题，从中悟出驾驭生活的原则，我们才能一路顺利通关。达利欧小时候很崇拜美国总统肯尼迪，渴望像他一样追求伟大目标。可他没有仅仅停留在空想上，而是每天都在琢磨自己该干点什么。12岁那年，他在高尔夫球场做球童时，听到商务人士们都在谈论股市。于是，他研究了各大企业的报告，阅读了大量的经济学书籍。随后他就开始拿做球童赚的钱炒股，最终他不仅赚到了钱，还搭建起属于自己的“投资图书馆”。这些经历和积累，也为他后来成为知名投资家打下了基础。达利欧说：创造伟大事物的人不是空想者，而是彻底地扎根于现实。先确立目标，再通过实践发现问题，一步步总结经验，最终才能获得自己想要的一切。无论定下多么远大的目标，若你不付诸行动，终究只能是水中月，镜中花。只要明确了方向，就脚踏实地、笃定向前，时间早晚会还你一个满意的答案。社会学者桑斯坦说：随着算法的出现和日益强大，整个社会开始出现“过滤气泡效应”和“回音室效应”。这指的是，算法在了解你的偏好之后，会过滤那些与你偏好相悖的信息，为你定制只有相同声音的空间。长此以往，你会失去接触不同事物的机会，视野越来越狭窄，想法也越来越偏激。而想要跟上真实世界的节奏，唯有主动走出信息茧房，开放自己的头脑。正如达利欧在《原则》中所说：头脑极度开放的人，往往会承认自身的局限，跳出自我的限制，站在更高层面审视世界。视野没法打开的人，要么一条道走到黑，要么盲目地随大流，只会把人生的路越走越窄。唯有不给自己设限，扩大思维边界，你才有可能牢牢抓住翻身的机遇。书中，达利欧提到，一位朋友在跳进泳池时撞到了头，导致四肢瘫痪。可朋友并未陷入消沉，而是阅读大量书籍，坐轮椅短途旅行，还积极配合医生进行康复治疗。他没有为失去的健康唉声叹气，转而去寻找更多让自己快乐的途径，过得比以前还要充实。这种面对挫折的态度，被心理学家称为拥有“内控点”。他不畏惧命运的变迁，不抱怨环境的恶劣，相信自己能控制事情的发展与结果。生活中也是如此，那些遇事爱抱怨的人，总以为命运不公，遇人不淑，怀才不遇。 可到头来，你越爱抱怨，坏运气就越如影随形；你越发牢骚，麻烦事就越层出不穷。永远记住，抱怨是这个世界上最无用的东西，与其抱怨，不如强大自己的内核，直面风雨。 02
书中有句话说：有意义的工作，是刻在人基因里的追求。可实际上，有太多人不愿朝九晚五地辛苦奔波，也不想日复一日地处理琐事。不是选择消极怠工，把工作当差事敷衍；就是冲动之下裸辞，浑浑噩噩地混日子。对此，达利欧指出：真正压垮我们的不是工作，而是面对工作的态度。以下3条由达利欧总结的原则，也许能让你找到工作最正确的打开方式。达利欧有位员工名叫罗斯，因忘记及时把客户的钱投入交易，给公司造成几十万美元的损失。可达利欧深知，工作中的错误在所难免，关键是怎么应对错误，弥补损失。他没有把罗斯炒了以儆效尤，而是与罗斯合作，编写了一份交易部门的“错误日志”。从那时起，交易过程中一旦出现失误，交易员都会记录下来，然后采取补救行动。久而久之，他们的交易执行机制不断完善，大大降低了企业风险。允许错误出现，敢于承担后果，那些难以避免的问题，都会成为你进步的阶梯。“要么进化，要么去死。进化是宇宙中最强大的力量，它是唯一永恒的事情，它驱动着所有的一切。”最后能走得更远，飞得更高的人，往往都具备超强的进化能力。达利欧深谙这个道理，自创办公司以来，一直鼓励员工们内化学习。每次开会，他都会录音、录像、制作虚拟案例，让各个部门的员工参与讨论。他自己也持续学习神经科学、人际心理学等知识，不断提高自己的管理能力。随着自上而下的思维和技能迭代，员工们的专业素养集体提升，公司也发展为全球知名企业。在职场上打拼，犹如千军万马过独木桥，一旦你懒散懈怠、裹足不前，就会被旁人挤进泥潭。时刻保持学习的能力，不断提升自己的本领，你才能拓宽事业的道路。达利欧在初创公司时事必躬亲，包括公司的投资决策、管理决策，都亲自出面。于是，在专业人士的建议下，他梳理了公司的各项流程，并将其系统化。即使在没有他参与的情况下，公司仍能正常运转，甚至创造优异业绩。由此，达利欧提出一个高于一切的原则：设计你的机器并使之系统化。如果你不做任何规划，只顾埋头做事，早晚会在分身乏术的疲惫中拖垮自己。而建造系统化机器，提前做好行动安排，设立处事准则，可以让工作变得更高效。工作需要付出努力，也需要使出巧力，先学会在战略上勤奋，就不会在战术上瞎忙。 03
人际原则
一个人的幸福感，并不取决于他赚到的金钱，而是他所建立的人际关系质量。达利欧也认为，加入一个优秀的圈子，共同完成一项任务，比赚钱更有收获。因此，他的员工中鲜有专业人士，更多的是跟他具备共同爱好的朋友。可没过多久，他就发现这些朋友能力不足，根本无法胜任工作。于是，他开始像大多数公司那样，通过看简历、面试的流程搜寻合适人选。把对的人放在合适的岗位上后，大家的工作效率大幅提升，他的公司也发展得越来越好。很多时候，决定我们命运走向的，不只是你做了什么样的事，还有你选择跟什么样的人共事。理性筛选交际圈，分清谁是陪自己打发时间的酒肉之交，谁又是帮自己解决难题的合作伙伴。知乎上有个问题：你认为人与人之间，最高级的套路是什么？达利欧就有个习惯：做出任何重大决策前，都会告知相关人员。即使不得已辞退员工时，他也会召开员工大会，接受大家的质疑，询问大家的要求。因此，他们愿意配合公司的大多数决定，即便离职后，也长期与达利欧保持良好关系。与人交往时，坦诚就是沟通的最好语言，拥有化繁为简，直击核心的力量。不伪装自己，不算计他人，打开天窗说亮话的人，最容易得人心，结真情。可这位员工入职没几天，就开始在背后说部门经理的坏话。他嘲讽经理能力不行，德不配位，到处跟人吐槽经理在项目上的一些纰漏。他立即辞退了那位员工，并告诉他：“到了新公司后记住，如果有什么话是你觉得不能当着别人面说的，那就永远别说。”懂得在任何场合，管住自己的嘴，是为人处世的重要原则。别人的事情，你没必要谈论；别人的对错，你也没资格评价。交往都是相互的，你在背后挤兑他人，他人也会愈发厌恶你。遇事不评，知人不议，这是对他人的尊重，也是对自己的保护。 04
达利欧认为：一个人若想成功，就得懂得做事的原则，掌握事物背后的规律。人生如棋，步步都不好走，想要玩转这盘棋局，关键在于做事。掌握这3条处事原则，从细微之处做出改变，你方能在人生道路上走得更远。达利欧年轻时，曾因一个交易决策失误，导致事业崩盘，濒临破产。一度陷入迷茫与焦虑的他，查阅了很多资料，试图从成功人士身上获得力量。他们往往会大胆挑战目标，再从失败中总结经验，获得提升，拔高自己的人生层次。于是，达利欧也不再沉浸于挫败感中，独自一人从头开始经营公司，忙着找客户、拉投资。没过多久，他的事业就有了起色，他又一次在业界站稳了脚跟。世事变幻，得失难测，人生总是有着太多的挫折与不如意。若你总是揪着过去的失败不放，其实是在变相地为难自己。敢于接受失败，放下过去，站起身来继续向前，你自会找到另外的出口。恰如《原则》中所说：这世上的很多事情，其实并没有你自己想象中那么困难。如果你渴望获得更多机会，那就主动去展示自己，积极跟他人交流，总会有人给予你回应；如果你厌倦了现在的状态，那就逼自己跳出舒适区，大胆去尝试、去突破，总会有惊喜等待你。人生中有很多困局、遗憾，往往都是因你缺少勇气所致。在瞻前顾后的犹豫、畏首畏尾的彷徨中，你会不知不觉错失更多可能性。相反，如果你鼓足了勇气，逼自己一把，就能争取到意想不到的收获。莎士比亚说：“凡事皆需尽力而为，半途而废者永无成就。”达利欧也认为，做成任何事的前提，都是不要半途而废。计划提升技能，报名参加培训，却没学几节课就借口太忙，再也不去听课；试图表现自己，接下复杂项目，却做不到一半就抱怨太难，选择推给别人；遇到职业瓶颈，打算跳槽转行，却害怕遭遇失败和拒绝，干脆继续得过且过。一遇到挫折就半途而废，再怎么费劲折腾，也只会落得一事无成。而真正聪明的人，永远知道自己想要什么，并为之全力以赴。“原则是根本性的真理，它构成了行动的基础，通过行动让你实现生命中的愿望。”心中没有原则的人，好比无头苍蝇一般，处处横冲直撞，事事毫无章法，最终一无所成。不刻意取悦别人，也不轻易选择让步，而是走自己的路，为自己人生负责。踏实做事，靠谱做人，由内而外散发的力量，会托举你实现人生层次的跃迁。点个“在看”，践行达利欧总结的原则，你想要的机遇、人脉、财富，自然会水到渠成。作者：许朝暮，本文系每晚一卷书（ID：JYXZ89896）原创，腹有诗书气自华，再忙也别忘记给自己充电，欢迎关注每晚一卷书。
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