完善生育支持政策体系和加快建设生育友好型社会，对基层医院提出了新的要求，也带来了新的发展机遇。
在国家的宏观战略部署中，完善生育支持政策体系和加快建设生育友好型社会已成为重要议题。就在11月7日，国家卫健委官网转发文章《国家卫生健康委员会主任、党组书记雷海潮：完善生育支持政策体系 加快建设生育友好型社会》，那么对于基层医院而言，这一政策导向带来哪些启示？它要求基层医院管理者在医疗服务、资源配置、人才培养等多个方面进行怎么样的升级？本文尝试给大家提供一些思路，以适应新时代的需求。
什么是“生育友好型社会”？
生育友好型社会，简而言之，是一个支持生育、保障母婴健康、促进儿童成长的社会环境。这一概念的提出，旨在通过一系列的政策和措施，降低生育、养育、教育的成本，提高人口质量，保持适度生育水平，为国家的可持续发展提供坚实的人口基础。基层医院作为医疗服务体系的重要一环，承担着保障母婴健康、提供儿童医疗服务的重要职责，自然在这一进程中扮演着不可或缺的角色。
基层医院面临的机遇与挑战
■机遇
政策红利：随着生育支持政策体系的完善，基层医院有望获得更多的政策和资金支持，用于改善医疗设施、提高医疗服务水平。 需求增长：生育友好型社会的建设将激发群众的生育意愿，带来医疗服务需求的增长，为基层医院提供了广阔的发展空间。 人才流动：政策导向将促进医疗人才向基层流动，为基层医院提供人才支持，提升整体医疗服务水平。
■挑战
资源配置不足：基层医院普遍面临医疗资源紧张的问题，尤其是在儿科、妇产科等关键科室，医生短缺、设备陈旧等问题尤为突出。 服务能力有限：由于技术和人才限制，基层医院在提供高质量医疗服务方面存在短板，难以满足群众日益增长的健康需求。 实际支持不足：虽然国家层面出台了多项支持政策，但在实际操作中，基层医院往往难以获得足够的政策和资金支持，影响了政策的落地效果。
基层医院如何应对？
1. 加强医疗服务能力建设
基层医院应着力提升儿科、妇产科等关键科室的服务能力，引进先进的医疗设备和技术，提高医生的诊疗水平。同时，加强与上级医院的合作，通过远程会诊、专家坐诊等方式，提升基层医院的医疗水平。
2. 优化医疗资源配置
在资源配置上，基层医院应更加注重公平和效率，确保医疗资源的合理分布和有效利用。一方面，通过政策引导，吸引更多的医疗资源向基层倾斜；另一方面，加强内部管理，提高资源利用效率，确保医疗服务的可及性和可持续性。
3. 完善人才培养机制
人才是基层医院发展的关键。基层医院应加强与医学院校的合作，建立人才培养基地，为基层培养更多的医疗人才。同时，通过设立奖学金、提供职业发展机会等方式，吸引和留住优秀人才，为基层医院的发展提供人才保障。
4. 深化医药卫生体制改革
深化医药卫生体制改革是提升基层医院服务能力的重要途径。基层医院应积极响应国家号召，推进医疗、医保、医药三医联动改革，建立健全现代医院管理制度，提高医院运营效率和服务质量。同时，加强行业监管，确保医疗服务的规范和安全。
5. 推动健康教育和科普工作
基层医院应积极开展健康教育和科普工作，提高群众的健康素养和自我保健能力。通过举办健康讲座、发放宣传资料等方式，普及生育、养育、教育等方面的知识，引导群众树立正确的生育观念，促进生育友好型社会的建设。
6. 加强与社区和家庭的合作
基层医院应加强与社区和家庭的合作，建立紧密的医防协同机制，推动医疗服务向社区和家庭延伸。通过家庭医生签约服务、健康档案管理等方式，为群众提供全方位的健康管理服务，提高医疗服务的连续性和可及性。
完善生育支持政策体系和加快建设生育友好型社会，对基层医院提出了新的要求，也带来了新的发展机遇。基层医院应积极响应国家号召，加强自身建设，提升服务能力，为群众提供更加优质、高效的医疗服务。同时，加强与上级医院、医学院校、社区和家庭的合作，形成合力，共同推动生育友好型社会的建设。只有这样，我们才能在新时代的人口政策中，发挥基层医院的重要作用，为国家的可持续发展贡献自己的力量。
