近年来，瓯海公安分局新桥派出所以清廉公安建设为主线，深入推进“清廉站所”创建，积极打造“五心五有”警队，不断推动民警守纪更加自觉、执法更加规范、作风更加优良。
培育丹心，打造有朝气的忠诚警队。不断深化党建工作与清廉公安建设的深度融合，系统开展政治理论学习,持续深化党内组织生活，组织开展“重走浙南革命路”“瓯潮溯源”“学党史、追足迹”等主题党日活动。深挖民警先进事迹，已推出3秒夺刀救群众的“快手民警”罗杰、0℃河水中给予轻生女子温暖抱抱的“温情民警”杨达等在内的一批先进典型8位，有效激发全体民警争先创优的热情。
筑牢廉心，打造有正气的廉洁警队。持续浓厚廉洁文化氛围，建成荣誉室、图书室、活动室、文化廊、廉政园、清莲池等场所，形成集学习教育、人文景观、生活休憩为一体的文化阵地。出台“三警三报”提醒制度，即“每日列队纪律警示”“逢会必讲廉政警示”“联系家庭温情警示”和“个人重大事项报告”“特殊人员交往报告”“赴宴饮酒报备”，今年已开展各类提醒谈话13人次。
秉持公心，打造有浩气的阳光警队。强化执法源头监管，理清不同岗位的工作职责，设置110警情巡察员，负责对每条警情进行核查。全面加强警务回访工作，根据警情逐条发送回访短信，了解掌握执法情况。树立“没有维权案件是最大的从优待警”理念，实行维权案件“一案一分析”制度，引导民警自警自省，不断提升规范执法意识。
顺应民心，打造有地气的亲民警队。加大政务数据共享力度，落实专人管理“温警在线”后台信息接收联络，第一时间答复群众咨询，切实提升群众的获得感和满意度。积极创新便民服务举措，在开展全民大走访活动的基础上，对不同岗位民警走访提出具体要求，并规范社区集中性宣传活动，倾听群众心声、广泛收集意见。今年已开展各类走访活动57次，收到意见建议43项。
严守戒心，打造有底气的自强警队。以风险防范为核心，将监督管理与绩效考核深度融合，推出由四个版块组成的清廉考核模块，将廉洁从警贯穿业务工作始终。同时，对照考核评估标准，对全体民辅警的日常行为进行实时记录评分，形成个人清廉电子档案，并进行“红黄蓝”赋分预警，精准画像督促全体人员时刻保持警醒。
来源：瓯海公安分局新桥派出所
