滦平县总工会积极推动货车司机入会工作，针对制度障碍和现实困难，结合县域实际，多措并举、协调联动，取得了显著成效，并积累了宝贵经验。
截至目前，滦平县现有5家物流货运企业建立了工会组织，分别为：滦平县冀康物流有限公司、滦平县盛驰货物运输有限公司、滦平县跨翔物流有限公司、北京鑫鸿武货物运输有限公司、承德耀运商贸有限公司。
强化宣传舆论引导
加强与新闻媒体和广播电视台合作，加大建会入会宣传工作力度，在加油站点、车辆年审窗口和货车司机聚集地设置宣传海报，全方位、多角度营造氛围，充分调动货运企业和货车司机的建会入会积极性。
打通网上入会渠道
结合“冀工之家”智慧工会服务平台，打造货车司机网上入会通道，优化建会入会流程，完善网上入会操作规范。
探索建立货车司机网上入会审批办理“周转池”，打破货车司机户籍属地限制，以所在货运企业工会所在地为准，先扫码入会、再细化归类。
畅通“冀工之家”与工会实名制数据库资源共享通道，努力实现工会组织关系与实名制数据库网上顺畅互转。
创新组织入会形式
按照“怎么有利于工作，就怎么建组织”的原则，积极拓展建会入会新模式，对实际拥有车辆20台以上或职工25人以上的货运企业实施单独建会；对人数较少且不具备单独建会的货运企业，实现联合建会；对分散的小微货运企业和运输个体户，由所在地乡镇街道工会进行覆盖，形成“物流园区内统筹建会、园区外属地建会零星分散挂靠建会、乡镇（街道）村（社区）兜底建会”的工作机制。
加强维权服务引导
加强对货车司机法治宣传，组织开展法制宣传活动，设立法律援助站（点），为货车司机维权提供法律援助。
探索实行货车司机赠送意外伤害互助保障计划。建成用好“司机之家”等服务阵地，优化服务功能，增加工会元素。
加强与货拉拉等平台公司联系，探索建立服务货车司机有效机制。结合女职工关爱活动，为女司机和跟车“卡嫂”提供健康知识讲座、免费“两癌”筛查服务，集成货车司机入会“优惠大礼包”，实行货车司机会员与非会员差异化服务。
探索开展适合货车司机的网上民主管理有效形式，推动建立相适应的民主管理制度，积极推进承接货车司机入会的基层工会规范化建设，借助平台力量，充分发挥平台企业工会在开展民主管理工作中的重要作用。
整合工会资源力量
加大资源力量投入，设立货车司机网上入会工作专项资金，对覆盖货车司机会员较多的企业工会，滦平县总工会抽调社会化工会工作者帮助开展工作，并给予相应经费支持，对通过扫码入会的货车司机均赠送专属礼包。
重视货车司机队伍培养，加强货车司机职业道德和技能培训，开展货车行业劳动技能竞赛，为助推全县道路货运行业转型升级，加快建设美丽滦平注入新动力，激发新活力。
开展“最美货车司机”评选活动，及时发现和培养货车司机先进典型，并给予荣誉激励。
“百名”新就业形态劳动者集中入会
为切实履行工会组织的维护职能，关注新就业形态劳动者的生产生活，践行初心使命，树立服务理念，为广大职工办好事、办实事，把党和政府的温暖传递给广大新就业形态劳动者，滦平县总工会举行了滦平县新就业形态劳动者关爱主题活动暨“百名”新就业形态劳动者集中入会仪式，共为包括货车司机在内的197名新就业形态劳动者，发放了2.3万余元的米、面、油等慰问品，以及装有基层工会组建工作手册、普法宣传册的大礼包。
加强职工技能培训
完善规范化管理
货车司机本身存在人员文化水平不高、流动性大的特点，特别是货拉拉等属于平台管理，工会通过指导加强其企业组织机构体制，完善其规范化管理，提升从业人员的素质和能力。一方面，通过开展技术指导、技术培训、技术咨询等活动提升技能，通过就业服务网或者专场招聘会，为货车司机提供更多适合的岗位，拓宽其就业渠道。另一方面，开展以“稳岗位、促发展”为主要内容的劳动竞赛和和谐劳动关系创建活动，开展职业技能竞赛活动，推动提升货车司机职业技能和技术水平，推动形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展的良好氛围。
开展“六送”活动
发挥工会送温暖示范带动作用
滦平县总工会对已建会的货物运输企业开展“送清凉”活动，送去矿泉水、藿香正气水等防暑降温物资；六一期间，为20余名货车司机的子女送去了书包、文具等慰问品；开展“工会送万福进万家·新就业形态劳动者送温暖行动”服务月活动，重点对货车司机、快递员等新就业形态劳动者，开展送思想文化、送身体健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升“六送”活动，为50余名货车司机发放米、面、油等慰问品和慰问金；与县医院合作，为50余名货车司机每人免费办理价值500元的健康卡，为20余名女货车司机和跟车“卡嫂”提供健康知识讲座、免费提供“两癌”筛查。
做好新形势下新就业形态货车司机建会入会工作，必须充分认识加强此项工作的重要性，采取灵活方式，才能适应新形势下的任务要求。
加强部门协作
增强工作的综合力
从近几年的工作来看，要做好此项工作，必须主动加强与相关部门的协作，特别是与税务、交通、人社、医保、市场监督等执法部门，密切配合，形成工作合力，建立健全沟通协调机制，组织开展调查研究和联合督导。通过召开货车司机建会入会推进工作会议，宣传讲解建会入会政策，集中解决入会中存在的各类问题。
完善会员优惠制度
增强工会组织的吸引力
职工入不入会都一样的现状，客观上弱化了工会组织的吸引力和向心力，也直接影响职工入会的积极性。工会组织要进一步扩大覆盖面，增强凝聚力，就要体现会员在工会组织内的特殊性，特别要做好做实职工会员金秋助学、互助一日捐、困难职工帮扶等工作，并加大帮扶力度和覆盖面，起到缓危解困的作用，增强工会组织的号召力和吸引力。
加大监督检查力度
维护货车司机群体稳定
联合相关部门，加大对货运物流企业的监督检查，定期对劳动政策执行情况进行检查，及时发现问题，分析原因，制定对策。联合开展“普法宣传周”“安全生产宣传日”等活动，加大对劳动合同制度、职工权益维护等内容的宣传，增强职工法律意识和维权意识。同时，定期通过微信公众号发布资料，着力宣传和谐劳动关系，营造良好氛围。
来源：省总基层工作部
编辑：赵晴晴
责编：张晗
主编：孙文珺
监制：王建广
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