事业编制！42名！河北2地公开招聘、选聘工作人员→｜职等你来

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《中共张家口市委机构编制委员会关于印发＜关于规范开发区管理机构促进开发区创新发展的实施方案＞的通知》（张机编字〔2022〕18号）、《中共张家口市委组织部 中共张家口市委机构编制委员会办公室 张家口市人力资源和社会保障局关于印发＜关于统筹推进开发区党工委管委会内设机构人事管理工作实施方案＞的通知》（张人社字〔2024〕7号）等文件规定，为满足崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会工作需要，经崇礼区人民政府批准，面向崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会“人员控制数”人员专项公开招聘17名事业单位工作人员。具体有关事宜公告如下：

坚持德才兼备和公开、公正、竞争、择优的用人原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、在2022年8月27日前通过张家口市人力资源和社会保障局备案招聘的、现仍在崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会工作的“人员控制数”人员。

4、具有国家承认的大学本科及以上学历的毕业生。

5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年11月14日至2006年11月14日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1983年11月14日及以后出生）。

1、因犯罪受过刑事处罚的人员。

2、被开除中国共产党党籍的人员。

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的人员。

5、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行。

6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

1、本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方法。

2、报名时间为11月14日至20日17:30。

3、报名地点为张家口市崇礼区人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股。

4、现场报名要求提供《报名表》（附件1）、能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及人员控制数《公开招聘审批表》等资料原件及复印件（1份），携带小二寸近期免冠彩色照片2张（背面注明姓名）。

5、本次招聘不收取任何费用。

1、面试时间、地点及具体要求另行通知，详见《面试通知单》，请广大考生随时关注张家口市崇礼区人民政府网站

3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

4、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入计算）。面试成绩于面试结束当天在考试地点张贴公布。

5、合格分数线为70分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。

6、考生须持有效期内的二代居民身份证、《面试通知单》参加面试。面试前考生抽签决定面试顺序，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

根据考生面试成绩由高到低按招聘名额1∶1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，费用自理。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，取消聘用资格。

考察由崇礼区人力资源和社会保障局会同崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会负责。对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1、不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

2、曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除公职的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

3、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。

考察审档出现放弃或不合格人员，取消应聘资格。

1、根据考试成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单在张家口市崇礼区人民政府网站公示7个工作日。

2、公示期间有人举报经查实影响聘用以及因考生个人原因在此期间自动放弃者，取消应聘资格。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

4、被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5、被聘用人员最低服务期限为3年（含试用期），未满最低服务期限的不能流动。

1、考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、考生在现场报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、面试、体检、考察的，后果自负。

3、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

4、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（附件2）等处理。

5、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

本公告未尽事宜，由崇礼太子城国际冰雪小镇管理委员会专项公开招聘工作人员领导小组研究决定。本公告发布后，如突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把思想政治素质和师德师风考察放在首位，严把政治关和师德关；坚持民主、公平、竞争、择优的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国。

2、遵守宪法和法律。

3、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有优良的思想政治素质。

4、热爱高等教育事业，恪守教师职业道德规范，立德树人，诚实守信，品行端正，身心健康，具有良好的沟通及团队协作能力。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、符合所报岗位的年龄要求。年龄在18周岁以上、45周岁及以下，选聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“45周岁及以下”是指1978年11月8日至2006年11月7日期间出生。

7、符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。

应聘人员的学历底限（学位底限）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致（详见《岗位信息表》）；岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。

使用学历底限（学位底限）以上的学历（学位）报考专业要求为“专业类”的岗位时，若专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。

根据《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）>的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。

取得国（境）外学历学位的报名人员，须取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与选聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告中写明的毕业时间为准。

通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得的学历（学位）须于2024年11月30日前取得；普通高等学历教育（非在职）应届毕业生须于2024年11月30日前毕业取得学历（学位）；留学回国人员须于2024年11月30日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

8、具有招聘岗位所需要的其他条件，具体条件按《唐山学院2024年面向社会公开选聘博士研究生岗位信息表》（附件）要求确定。

1、本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

（1）未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2022年、2023年、2024年毕业生，离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

（2）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（4）2022年、2023年、2024年取得国（境）外学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的人员。

2、岗位条件要求的其他证书须在2024年11月30日前取得。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2024年11月30日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位”：

本次公开选聘工作，按照发布选聘信息、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、学校审定、公示、办理聘用手续等步骤实施。

11月8日至15日，在唐山学院官网

唐山市人力资源和社会保障网

事业单位人事管理栏目发布选聘信息，公布招聘的岗位、人数、条件以及报名、面试安排等。在选聘过程中的重要通知事项，将通过唐山学院人事处网站

通知公告专栏发布，请报名人员及时关注。

11月9日至15日，应聘人员提交报名材料，以附件形式将电子版发送到指定邮箱

待面试环节持原件进行核准。

报名材料主要包括以下内容：

1、应聘简历。

2、身份证。

3、高等教育各阶段所取得毕业证书。

4、高等教育各阶段所取得学位证书。

5、已获得最高学历学位的学信网查询教育部学历认证报告（即《教育部学历证书电子注册备案表》），如果博士尚未毕业，须提交学信网查询《教育部学籍在线验证报告》。

6、国外学历的除毕业证书外，还须提交国家教育部出具的《国外学历学位认证书》和成绩报告单（成绩报告单如为外语，还须提供加盖国家认可翻译机构公章的翻译件）。

7、学习和工作期间的科研成果及奖励证书。

需求单位成立资格审查小组，根据选聘条件对应聘人员进行审核，并从专业角度对应聘人员所学专业与学校选聘岗位的符合度进行把关。

资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

通过资格审查的应聘人员进入选聘考核环节。

1、面试分为试讲和答辩两个环节，试讲内容由面试工作小组指定，形式以板书授课为主，时间一般不少于30分钟。答辩主要考核学术研究背景、科研能力、人岗匹配度和综合分析问题、解决问题的能力等。

2、面试过程中，对应聘人员进行心理健康状况测评。心理测评成绩不计入综合成绩，心理测评不合格者取消选聘资格。

3、综合成绩满分100分，各岗两分项成绩各占综合成绩的50%。应聘人员综合成绩低于60分取消应聘资格。

依据应聘人员的综合成绩（保留两位小数，从高到低排名）和岗位需求数额确定拟聘人选。若拟聘人数临界值出现两名及以上综合成绩相同时，按试讲成绩进行排名，试讲成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。若以上条件均相同，将同时进入体检，根据体检结果择优聘用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节人员，由学校组织到指定的县级以上综合医院进行体检。体检时，应当如实填写相关信息并回答有关询问，对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的应聘人员，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。

应聘人员对体检结果有异议时，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

对体检合格人员进行综合考察。对应聘人员思想政治、职业道德、心理健康、现实表现、学术背景情况、教学和科研能力等综合素质进行全面考察，并提交考察报告。考察合格者被确定为拟聘人选，报学校审定。对考察不合格人选，取消拟聘人选资格。

学校对拟聘人选进行审定。

在唐山学院官网上对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学校提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

1、在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

2、因体检不合格、考察不合格及公示期间放弃等原因，导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位内按综合成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。

3、学校纪检监察部门全程参与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保选聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及有关规定，严肃查处，追究相关责任人的责任。

4、本方案由唐山学院人事处负责解释。