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展望未来，不畏困难，聚力出发
总结与展望
春华秋实又一载，砥砺奋进谱新篇。1月21日晚，我院新院区职工礼堂灯光璀璨，气氛热烈，700余名干部职工人齐聚一堂，隆重召开2024年度医院工作总结表彰大会，回顾总结过去一年极不平凡的工作，大力表彰奖励先进典型，吹响新一年奋进的号角。会议由韩兆山副院长主持。
会上，尹建伟副院长作《2024年度工作报告》，报告指出2024年是医院纳入三级医院管理的第一年，面对复杂严峻的外部环境和接踵而至的困难挑战，全院上下迎难而上，拼搏奋进，实现了综合服务能力、区域辐影响力的稳步跃升，顺利完成大型公立医院巡查，荣登全国县级医院标杆医院榜单，胸痛中心成功升级为国家级标准版胸痛中心，慢病管理中心被河北省卫健委确定为廊坊市慢病管理示范单位，入选全国县域慢病管理优秀案例。全年又有69人晋升高级职称，高级职称总人数达到255人，新获批9个市级重点专科、重点学科、重点发展学科和培育学科，开展新技术61项，市疼痛医学质控中心挂靠我院，实现了历史性突破。打造温馨就医港湾，门诊大厅升级改造，全方位提升患者就医感受，患者满意度达到96.37%。
报告明确了2025年医院的指导思想、奋斗目标和工作任务。新一年，面对更加严峻的发展形势，医院将坚持稳中求进的工作总基调，锚定高质量发展目标，按照三级综合医院标准，推进医疗技术创新，打造优势学科集群，优化现代医院管理，持续提升内涵质量，建设“辐射能力强、服务水平高、综合实力强”的区域医疗中心。
会上，颁发了先进科室，先进个人、科研成果、职工之家等奖项。
耳鼻喉科、口腔科、心内科、妇科、肿瘤科、神经外科等代表先进科室发言。
党委白连营书记对全院广大干部职工辛勤工作表示感谢，他指出2025年是形势严峻、充满挑战的一年，全院干部职工要认清形势，提振士气，进一步明确目标、制定举措，站在区域总体发展的角度来谋划和推动科室发展，打造京东地区具有影响力、辐射力的区域医疗中心。各科室要对照河北省三级医院评审标准实施细则2024版，谋划科室发展计划，打造优势专科集群，开展高难业务，全面推广专病专医模式，形成科室品牌优势。
最后，门德志院长作重要讲话，门院长详细分析了2025年社会和医院的经济形势，鼓励大家面对困难要坚定信心，始终保持昂扬斗志，围绕三级医院标准和高质量发展目标，踏踏实实提高医疗技术和服务水平，更好地服务患者。院科领导要始终坚持“有福职工享，有难领导当”，以身作则，吃苦在前，享受在后，给职工做表率。
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供 稿丨孙媛媛
审 批丨杨 波
