2024缓缓落幕
奋斗与收获
喜悦与感动
在记忆中烙下时间印记
这一年
我们勠力同心、团结奋进
共克时艰、逆风而行
这一年
我们深耕细作、积极开拓
聚力创新、稳健前行
让我们一起翻开记忆相册
一起重温我们的2024
●能深耕 敢破局 坚持不懈
各领域市场实现新突破
2024年，面对复杂严峻的行业环境，集团保持定力，坚定发展方向，坚持以经营工作为龙头，大力拓展保障性住房市场项目，积极开拓省内外巿场，深耕公建类项目，市场拓展的步伐坚实有力。杭州地铁12号线一期工程、杭州电子科技大学、之江幼儿园、蒋村幼儿园、兰溪项目等多个重点项目开工。
杭安公司在空分、市政等专业安装领域取得新突破。承接了十万等级空分装置安装工程——山东杭氧气体有限公司新旧动能转换105000Nm³/h空分扩建安装工程，创下了公司空分装置单套规模历史新高。
杭构集团积极向轨道交通经济、省市重难点工程转型，构件生产及业务再创新高。仁和基地率先开启地铁四期管片的生产， 11、12月月度构件产量均突破1万m³，创下近三年新高，全年承接构件业务超18万m³，同比增长76%。两大基地全年承接商品砼业务近190万m³，其中地铁以及省市重难点业务逾100万m³，为25年生产打下业务基础。
广通劳务坚持深耕核电施工领域，实现核电施工业务量新突破。2024年劳务分包中建二局广东陆丰核电厂项目后，受邀参加招投标的广西防城港核电项目也即将入驻施工，进一步扩大了广通劳务在核电领域的业务份额。
【一线投影】杭州电子科技大学学生宿舍（A1、A2）建设工程盛大开工！
●新征程 新担当 砥砺前行
“四个坚持”凝聚强大奋进动力
8月22日，杭州建工集团召开第二十八次股东会暨八届二次董事会。广厦控股集团股东代表，杭州市城投集团领导及股东代表，集团董事、监事出席会议，集团高层管理人员和子公司负责人列席参加。
会议根据董事长提名，聘任郑育辉为杭州建工集团有限责任公司新一任总经理（兼）；会议经选举表决，更换金祖洪为杭州建工集团有限责任公司董事会董事。会议审议了集团2023年经营班子行政工作报告和2024年工作计划，要求坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”的发展思路，提出了“四个坚持”行动基调：坚持必胜信念、坚持长期主义、坚持艰苦奋斗、坚持以确定性应对不确定性，打好攻坚克难、转型升级持久战，确保企业稳定发展，顺利穿越周期。
●以匠心 筑精品 载誉前行
持续擦亮企业品牌
集团首次上榜2024年度杭州市总部企业，荣获2023年度浙江省建筑业先进企业、西湖区“打赢经济翻身仗”四季度表现突出建筑施工企业、西湖区建筑业龙头企业、西湖区建筑产业现代化示范企业、杭州市清廉民企创建倡议企业等。在诚信建设上，集团顺利通过工程建设企业信用等级复评，保留AAA级；杭安公司荣获“诚信单位”称号，杭构集团、杭构建工建材公司分别获浙江省AAA级、AA级“守合同重信用”企业。
在企业管理成果、党建和企业文化建设方面，荣获2024年度浙江省企业管理现代化创新成果二等奖、2024年杭州市企业管理现代化创新成果三等奖、全国工程建设企业党建工作微创新成果二等成果、2024年工程建设企业文化建设最佳案例。
【企业荣誉】杭州建工荣获“浙江省建筑业先进企业”、西湖区“打赢经济翻身仗”四季度表现突出建筑施工企业！
【企业荣誉】集团荣获2023年度西湖区建筑业龙头企业、西湖区建筑产业现代化示范企业称号！
【企业荣誉】诚以立身 信以守道 杭安公司荣获“2023年度诚信单位”称号！
【企业荣誉】聚焦对标管理 深化效能管理创新 集团管理创新成果再获省级奖！
●强管理 抓质量 精雕细刻
多个重点项目圆满竣工
云谷9号地块项目、长运5号地块项目、瑞安汀田社区卫生服务中心项目、浙大城市学院、台泥公亮大楼、西投银泰城、衢州银泰城、萧山西电电子科技产业园等多个重点项目顺利竣工、投入使用，为城市发展再“加速”。
●激活力 强攻坚 聚力创新
为新质生产力发展蓄势赋能
2024年，集团聚焦新质生产力，在技术创新上持续攻坚，让传统产业“焕发新机”；大力推进BIM技术的深度应用，多项BIM成果获奖，有力提升了核心竞争力，为企业发展注入新的活力。集团五项工程荣获“西湖杯”奖（优质工程），一项工程荣获“2024年度浙江省智慧工地优秀应用成果”，杭安公司三项工程荣获浙江省优质安装工程；在技术创新上，共获得4项国家发明专利和8项实用新型专利，4项省级工法，2项国家级QC成果奖、2项省级QC成果奖，杭安公司一课题荣获中国安装协会科学技术进步奖三等奖，杭构新材公司顺利复评通过国家高新技术企业认定。
【企业荣誉】匠心铸造 三项工程获评“中浙江省优质安装工程”！
●新布局 再起航 创新模式
基地运营按下前进键
2024年杭构集团闲林基地租期临近到期，为破企业发展困局，杭构集团和杭构•砼二分公司克难攻坚、积极应对，立即采取应对措施，与杭州青洲建筑材料科技开发有限公司签订余杭区中泰基地租赁协议；在正式接到在11月关停通知的情况下，更是两条腿走路，创新模式引入多元投资，承包租赁位于余杭区瓶窑的“杭州正裕建材有限公司”，获得新立足点，以渡过难关。
未来，杭构集团在余杭区将形成“三足鼎立”（仁和、瓶窑、中泰），覆盖余杭、辐射周边的有利市场布局，为杭构集团可持续发展打好基础。
●肃纪律 抓实干 提升执行力
倡导艰苦奋斗、共克时艰
2024年集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，倡导“党建+X”模式，将党建工作与业务工作融合思考、一体推进；大力开展党纪学习教育、党纪处分条例学习和廉洁教育，强化意识形态建设，守好意识形态阵地；开展工作执行力提升行动，大力倡导与企业“同呼吸 共命运”，以“执行不衰 笃行不怠 艰苦奋斗 共克时艰”的精神信念，坚定信心，稳步前行，指导工作，共同助力企业顺利穿越发展周期。
●忆往昔 话奋斗 书写新时代华章
多彩活动庆祝建企75周年
2024年是中华人民共和国成立七十五周年，也是杭州建工创建七十五周年。七十五载风雨兼程，七十五载砥砺前行。我们开展了“不忘初心担使命 匠心塑魂铸品牌 创业创新谋发展 艰苦奋斗续华章”为主题的系列活动，共话奋斗史，赓续红色血脉。
选典型，树榜样，弘扬双创精神和艰苦奋斗精神，深化“蓝色匠心”品牌，持续激发干事创业内生动力；走出去，学先进，“外视内省”共成长，积极推动“关键少数”向外看，汲取先进经验，提升经营管理水平和解决重难点问题的思维水平；讲感悟，展风采，讲述杭建人创业创新、艰苦奋斗故事，传承发扬杭建铁军精神；溯时光，拾记忆，回顾企业创业史、奋斗史、发展史，留存历史记忆，增强员工认同感、自豪感和归属感。
“创业创新铸梦想 坚毅奋斗创未来”主题演讲比赛
●育人才 优队伍 精益求精
“三种精神”提振干事创业精气神
分层分类做好人才赋能。选送中高层关键人员参加系统学习，迭代知识体系，更新管理理念；结合“外视内省”活动，组织管理层外部参访，交流学习优秀做法和宝贵经验；开展各条线杭建研习社，提升职能条线专业水平和职能支撑能力；线上平台、线下内训、场中教学多形式多场景培训为基层员工提供学习机会，提升任职能力。
聚焦劳模工匠培育，发挥示范作用。以“职工之家（小家）”“工人先锋号”“创新工作室”等群众性创建竞赛活动为平台，积极开展职工技能比武，推动“一法五小”创新等活动出成果，同时丰富深化“守好红色根脉，班前十分钟”工作，关心关爱劳模工匠，做实管理服务工作，发挥劳模、工匠、先进等带头作用，弘扬“三种精神”，鼓励员工不怕挫折、戒骄戒躁，精益求精、勇攀高峰。杭构集团一人被授予“浙江省劳动模范”称号，这也是改制以来的首个浙江省劳动模范；多人在省级BIM职业技能竞赛中创佳绩，一人被授予“浙江省技术能手”称号。此外杭构集团有了首个女职工创新工作室——庄晶晶建筑工业化构件开发应用创新工作室获评市建设工会系统培育职工高技能人才创新工作室称号。
【企业荣誉】激动人心！集团多人在省级BIM职业技能竞赛中创佳绩！
时间长河奔涌向前
奋斗脚步永不停歇
中流击水，唯奋楫者进
2025
我们蓄力向新
筑梦再出发！
