2024.9.18
今日今日遴选面试打卡题目：
问题：请你谈谈最令你印象深刻的一次文稿撰写过程，并谈谈你的经验或教训。
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【测评要素】自我认知能力、语言表达能力
【参考解析】
①让我印象最为深刻的一次文稿撰写经历是撰写个人在全省系统一次会议上的发言稿。视频会发言的主题是“青年干部展风采”，当时我刚工作两年，很荣幸地成了我们局的青年干部代表进行发言。在看完了这个主题之后，我主观上认为，这就是想让青年干部谈谈自身的成长和入职以来的收获，因此在文稿撰写时，就将重心更多地放在了自身成长的展示上，比如说自己在单位的培养下取得了什么成绩，考取了什么证书，得到了什么褒奖等。
②后来这个稿子被呈交给了一把手，一把手看完之后非常不满，让办公室主任把我叫了过去，并对我进行了严厉的批评，认为我只写了自己，而忽视了单位对青年干部的培养，没有把握住此次视频会发言的重点，要求我全盘推翻，重新撰写。听完之后，我恍然大悟，这才明白在这样一个场景中，我所需要展示的并不只是自己的优秀，而是应该把自己当作单位青年干部的一个缩影，要有大局意识、全局观念，以自己的成长状态来反映单位在青年干部培养之中的先进做法，并以此给其他参会的单位和领导一定的借鉴，共同推动青年干部培养工作。
③由于第二天上午9点就会召开这次视频会，而发现问题的时候已经是前一天下午，时间紧、任务重，而写稿子这种事情，别人也帮不上什么忙。我赶紧回到办公室，动笔开始构思，结合单位针对青年干部所开设的青年夜校、青年道德大讲堂，以及网站上的“青年说”等栏目，重新整理，从领导关切、建强机制，活动丰富、效果显著以及积极参与、收获成长这三个角度入手，将单位促进青年成长的工作亮点呈现了出来。等我抬起头的时候，办公室已经空无一人，长舒一口气，夜色降临，窗外已经全黑了。
④刀在石上磨，人在事上练。虽然后来发言的效果不错，但是这个教训也时刻提醒着我，在撰写任何发言材料的时候，一定要拿出做研究的态度来研究材料，既要研究人，搞清楚是谁发言、语言习惯是什么、喜欢讲什么等等，也要研究事，什么场合、受众是谁、应该说什么、说到什么程度、用怎样的语气、要达到怎样的效果等等，还要研究字，如何措辞、如何更简练地表达等等，让我受益匪浅。
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【每日一面】畅学遴选面试题海
