县退役军人事务局持续深化能力作风建设，坚持以最优状态干事创业、过硬作风狠抓落实，全面加强退役军人就业创业服务，将服务成效作为检验深化能力作风建设成果的试金石。
加强岗位收集整理，联合县人社局、县创业就业服务中心，采取线上+线下模式，举办11场专场招聘会，协调县内外112家企业参会，提供300多个涉及物流、生产操作等行业的就业岗位，现场63人达成工作意向，逐步扩大退役军人就业选择范畴。发挥退役军人就业特色优势，对“待就业人员”整体研判共性优势，细化分析个性特点，结合县公安局、创业就业服务中心“公开招聘留置看护大队工作人员”事宜，推荐退役士兵5人参加工作，确立分层分类个性化职业导向。提高退役军人就业待遇，与县域外哈尔滨富康牧业、江苏虹湾威鹏等企业达成战略合作，对退役军人设立500元/月专项津贴，提高退役军人就业收入。
通过培训协助退役军人适应社会、融入社会，对本地签约合作的培训机构定期考核、动态管理，并在官方媒体、公众号公示，制作机构黄页供报名参训退役士兵使用；协同职业院校、培训机构，制定学习计划，培养学习兴趣和习惯，采用“线上+线下”模式，根据退役军人兴趣特长和市场需求，设立退役军人专项培训课程，提供涵盖新兴行业、热门职业及保密教育的针对性职业技能培训，由学校对接实习企业上岗就业，已开展技能培训5次，162名退役士兵参训并经考核合格后全员取得职业技能证书，毕业率100%，确保每名退役军人都能学得实、用得到，全面加强群体客观条件认知，促进合理规划就业预期目标，为进一步开展就业创业打牢坚实基础。
建立“常联系，常更新”项目机制，落实政府推动、突出政策引领，通过乡镇、社区服务站统计全县退役军人就业基本情况，结合年度“退伍接收”，逐步更新状态，建立涵盖全县4000余名退役军人相关信息的就业台账，保证统筹谋划的时效性，准确性。走访我县41家退役军人注册商户，主要了解中小微企业、个体工商户市场主体运行状况、政策及用工诉求，通过网络招聘帮助20余人获得就业岗位，促进“以创带就”工作提质增效。打造企事业单位信息共享平台，建立人社、民政、乡村振兴系统间数据共享，优先推荐就业困难人员，为进入防止返贫动态监测和帮扶机制退役军人提供个性化指导，已解决就业问题10余次，实现就业质量新突破。
来源：县退役军人事务局
编辑：王伟任
初审：裴梓元
终审：石永鑫
