【深化能力作风建设120】县人社局: 提能力 转作风 推动人社事业发展取得新突破

文摘   2024-12-11 20:18   黑龙江  



县人社局深入贯彻落实深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动要求,紧盯稳岗就业、劳动保障等领域,推动全县人社事业发展取得新突破。



坚持创建提升,加强头脑武装



将学习新思想与贯彻各级部署有机结合,整合工作重点、业务难点、政策要点等业务知识,全方位构建“基本业务+”题库,实时更新,形成常态化学习任务,每月组织科室负责人及业务骨干轮流上台开展“业务大讲堂”活动,切实增强全体干部履职尽责能力,截至目前,已开展“业务大讲堂”活动11期。充分利用“三会一课”“主题党日”,组织党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容,借鉴上海、北京等先进地区成功经验,交流学习心得,开展中心组理论学习研讨11次,解放思想学习研讨4次,推动理论学习入心入脑。高质效开展“练兵比武”,突出核心业务和关键技能,设置科(股)室流动红旗,每季度班子成员和科室负责人讲评工作成效,工作人员比拼业务实操能力,已评选先进个人6名、红旗股室3个,在全系统形成“学业务、强素质、练精兵、当能手”的良好氛围。

强化岗位培训,提升职

坚持为民服务,稳定就业格局


充分发挥“就业桥梁纽带”作用,加强省内外用工信息收集整理,通过企业用工监测,结合“桦川就业帮”“云聘会”等线上渠道,开展就业政策宣传活动5次,举办专场招聘会3次,为110家企业提供招工服务,提供用工岗位372个,推介成功就业157人,搭建有效就业服务体系,实现就业信息全覆盖。切实发挥乡村公益性岗位保障兜底作用,通过严格岗位聘录、规范日常管理、强化部门配合、加强监督指导等方式,托底安置脱贫、监测劳动力人口等就地就近就业,全年通过村级公益性岗位和有组织劳务输出实现就业3377人,进一步实现零就业家庭动态清零。积极打造特色劳务品牌,加强政府引导,提供服务支持,整合培训资源,对接市场需求,挖掘和培育县域特色劳务品牌,“朝鲜族美食技师”劳务品牌在黑龙江省首届劳务品牌大赛上荣获三等奖,“铁牛农机手”劳务品牌在佳木斯市第二届劳务品牌大赛上荣获三等奖。


坚持履职尽责,保障劳动权益


聚焦形成持续和谐稳定劳动关系形势,公正办理劳动人事争议案件,结合员工诉求与企业答辩意见及相关证据材料综合研判,反复沟通,释明法律风险,处理劳动争议案件35件,结案35件,结案率100%,满足劳资双方多元化需求,实质性化解矛盾纠纷。严肃处理欠薪信访案件,秉承“接待一起、处理一起”的原则,通过电话咨询、实地核查等方式了解情况,讲明法律后果,督促企业尽快解决欠薪问题,截至目前,解决11起欠薪案件,为我县91名工人追讨回工资87.62余万元,全力维护劳动者合法权益。加强农民工工资保证金收缴及返还力度,全面梳理符合条件的工程建设项目,优化审批流程,加快资金拨付,建立健全农民工工资支付监管预警机制,开展工程建设项目专项检查2次,共收缴85家单位3373.79余万元,返还52家单位1552.01余万元,确保在建工程保障金全部收缴,存量保障金应返尽返。

源:县人力资源和社会保障局

编辑:王伟任

初审:裴梓元

终审:石永鑫

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