县委政法委以深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动为契机，创新实施“一二三四”工作法，推动社会风险防控取得新成效，助力平安桦川建设取得新突破。
高站位抓部署。组织召开全县安全生产和社会风险防控推进会议，县处级领导分战线、分领域召开调度会43次，全面贯彻落实各级部署要求，将责任压力一贯到底。高起点抓推进。全面实行“日报告”“周统计”“周汇报”“月研判”制度，全县各乡镇、社区、各单位每日报告风险矛盾排查情况，对矛盾纠纷排查化解和重点人群实施周统计数据和本周情况汇报，每月形成全县矛盾纠纷排查化解分析研判报告，为县委县政府科学决策提供依据。高标准抓指导。研究制定《全县矛盾纠纷排查化解工作指引》，大力推行“三访、四排、六进入”工作举措，确保群众生活状况、思想状态、社情民意访到位；重点人员、重点工具、重点场所、重点矛盾纠纷查到位；社区、学校、村屯、企业、机关、网格走到位，实现矛盾风险隐患及时发现、及时解决。
制定预防社会矛盾风险方案。制发《全县全领域“化解矛盾风险、维护社会稳定”专项治理工作方案》，指导各乡镇、社区、各单位按照属地管理和谁主管谁负责的原则，紧盯土地资源权属、婚恋家庭、邻里关系等重点领域，统筹各类资源力量，深入排查各级各类矛盾纠纷。制定重点人群服务管理方案。制定《全县全领域重点人群排查稳控工作攻坚方案》，将精神障碍患者、刑满释放人员、社区矫正对象、“三失一偏”等15大类、22小类重点人群全部纳入排查管控范围。同步将失能半失能、重大疾病中患癌化疗患者纳入清单管理。通过分类建档、落实包保、写实考核等措施，全面构建行知动向、动知轨迹的重点人群稳控体系。充分发挥综治中心职能作用。建设2560平方米的桦川县社会治理中心（综治中心），整合社会工作部、信访、诉调对接中心、公共法律服务中心等职能部门进驻设置矛盾纠纷调解窗口。将“老张”退休法官调解室、“红梅”调解室、12308检察官调解室等特色品牌囊括其中，形成特色化专业化调解力量。切实做到矛盾纠纷化解“最多跑一地”，确保群众的每一项诉求都有人办、依法办。
明确“职责分工账”，着力解决职能部门职责不清问题。制定《全领域“化解矛盾风险、维护社会稳定”专项治理责任分工台账》，涵盖全县41个重点行业领域，明确55家单位在矛盾纠纷排查化解方面的职责任务，形成全县上下一体化推进社会风险防控工作的良好格局。建好“风险化解账”，着力解决闭环管理有缺口问题。制定《全县矛盾纠纷排查化解台账》，做到关键信息底数清、情况明、全覆盖、无遗漏。截至目前，共动员各乡镇、社区777名网格员、389名人民调解员、525名久安义警队员以及各单位工作人员，排查化解各类矛盾纠纷121件，化解率达到92.36%。用好“稳控服务账”，着力解决责任压的不实问题。建立《重点人群服务管理台账》，按照既定15类重点人员划分标准，根据风险等级分类建档立卡，并采取归口跟踪管理、包案联动化解的方式，全面落实服务管理责任。截至目前，已对全县在管精神障碍患者全部落实危险评估、药物治疗、日常监测管理等措施；对“三失一偏”人员持续开展帮扶救济、救治管理、心理疏导等工作；刑满释放人员和社区矫正对象全部落实帮教措施，居住安置率98%以上,帮教衔接率100%。
建立信息联动共享机制。针对矛盾纠纷和重点人员报送数据不精准问题，指导各行业部门先与各乡镇、社区及时沟通，进行数据比对，若出现因交叉管理导致的数据差问题，随时召开联席会议，将问题“摆在桌上”，实现信息联通、矛盾联调、风险联控、问题联治。建立会商研判机制。实行常态化、重要时段、重大事项、重点人群4大研判会商模式，按照“一案一议”原则，组织“四所一庭一中心”“四警一律”、各行业部门、各乡镇社区召开专题协调会议，推动各类矛盾纠纷有效化解、各类重点人员有效稳控。建立督办落实机制。由县委政法委牵头，会同纪委监委、两办督查室成立督导组，“四不两直”深入网格、乡村、社区和行业部门内部督导检查矛盾纠纷排查化解、重点人群服务管理等措施落实情况，并对工作进度和调处稳控质效进行跟踪督办。建立激励问责机制。对成功调处化解重大矛盾纠纷、发现举报重大线索、协助破获重大案件或做出突出贡献的单位和个人，采取“通报表扬、平安建设目标考核加分、优先推荐先优模表彰人选”3种形式进行表彰；对贯彻落实上级部署不力、排查风险隐患不及时全面、迟报、漏报、瞒报安全风险隐患的，严格执行“通报、约谈、平安建设目标考核扣分、挂牌督办、一票否决”5种问责机制。有力保障全县全领域“化解矛盾风险、维护社会稳定”专项治理工作取得预期成效。
来源：县委政法委
编辑：王伟任
初审：裴梓元
终审：石永鑫
