导语：在AI快速发展的今天，企业为提高效率而做出的组织变革，正在深刻影响着每一个职场人。让我们从一则公司内部邮件，看清楚未来的趋势，思考我们应该如何应对。
近日，一封来自知名SaaS公司有赞的内部邮件在脉脉上引发热议。有赞成立于2012年，总部位于杭州，是一家提供电商SaaS服务的上市公司，我们在微信中常见的品牌小程序商城，很多都是由有赞提供技术支持的。
这封邮件显示，公司将阶段性取消HRBP（人力资源业务伙伴）岗位，并调整组织架构。HRBP是连接人力资源部门和业务部门的桥梁，负责协调人才管理与业务发展。这一决定的根本原因，用邮件中的话说就是“提效”。邮件还提到，之前公司内部的UI设计师从三十几个减到三个，也没有造成太大影响。公司认为，随着AI的引入，未来可以用更先进的工具、更新的作业方式和流程让组织更高效，甚至没有HRBP也不会有问题。
表面上看，这只是一家公司的内部调整。但细究其中缘由，我们能够洞察到更深层次的变革信号。
首先，这反映了企业对效率的极度重视。有趣的是，有赞最新财报显示公司业绩并未下滑，反而实现了年度经营性盈利。那么，为什么还要做出如此大刀阔斧的改革？答案就在邮件中提到的一句话：“中国经济已经事实进入低增长期，精细化经营是必须的选择，效率是第一的追求。”
这句话道出了当前经济环境下企业的生存之道：效率为王。在增长放缓的大环境下，提高效率成为企业维持竞争力的关键。而效率低下的行业、公司和个人，无疑都将面临被淘汰的风险。
其次，从2020年起，绝大部分行业都面临着严峻挑战，尤其是互联网/SaaS公司，风口已过，裁员成为常态。数据显示，2022年内有赞的员工数量从2021年的4494降到了1952，减少了近60%。在员工大量减少，组织不断收缩的情况下，HRBP这个职位在精细化管理和成本控制上存在优化空间。
第三，这一决定也折射出AI时代对传统岗位的冲击。邮件中提到，“智能化时代已经到来，工业革命之后人类的分工越来越细作业流程越来越长，智能化开始之后人的能力会越来越全，作业流程会重新变短分工会变粗。”这段话揭示了一个重要趋势：AI正在重塑工作形态和职能划分。
同一时间，还有一个消息，小红书因为人效问题，将裁员30%，国外的大公司，像在硅谷的，不少也因为AI的加持，在不断大规模裁员。
那么，面对这样的变革，我们该如何应对？
1. 保持学习，与时俱进
面对快速变化的环境，终身学习变得尤为重要。我们需要不断更新知识结构，提升适应能力。十年前有一句话，我们现在做的任何事情，都可以通过互联网再做一次。现在到了AI时代，这句话同样适用，很多产品都可以用AI再做一遍。未来AI会越来越普及，中间商靠信息差赚钱的时代将会过去，很多商业模式会因此改变。回到有赞的话题，假如HRBP能够成为一个多面手，既懂人力资源管理，又能深入理解业务需求，甚至能参与战略决策，那么这个角色就可能被保留下来。
2. 拥抱AI，提升效率
无论是企业还是个人，一定要尽早地把AI考虑进去。对于程序员来说，善用AI编程可以大幅提高工作效率，把节省下来的时间用于提升沟通和业务能力。在当今社会，仅有技术远远不够，还需要具备沟通能力、业务理解能力等软实力。以ChatGPT为例，许多AI产品经理现在可以直接生成产品原型，与客户沟通，省去了工程师的中间环节，大大提升了沟通效率，缩短了go to market的时间。
3. 把握出海机遇，开拓新天地
有观点认为，“出海可能是未来10年，甚至20年普通人唯一的机会了。”这句话道出了全球化背景下的新机遇。随着国内市场竞争加剧，寻找海外发展空间成为一个重要选项。许多公司的创始人和投资方都有一个共识——“不出海就出局”。以新加坡为例，据新加坡经济发展局数据显示，2022年中国企业在新加坡的直接投资同比增长76%，达到179亿新元。关于市场，有这么一个比喻：中美两个大的市场就像桃子，咬一口都是肉；日本市场像椰子，外壳虽然很硬，但是敲开了还是能够喝到水的；东南亚市场像荔枝，需要一个个去剥开，也还是有肉的，虽然小了一点。这个形象的比喻，为出海的企业和个人提供了很好的参考。
4. 打造个人IP，做未来的规划
在信息爆炸的时代，个人品牌和影响力变得愈发重要。我们需要有意识地塑造自己的专业形象，持续输出有价值的内容。具体可以：
选择一个专业领域，深耕细作 通过社交媒体平台定期分享专业见解 参与行业活动，扩大人脉网络 尝试写作、演讲或开设在线课程
在未来，流量将成为最重要的资产，因为它代表了你的影响力和变现能力。就像东方甄选这样的案例，一个人的品牌价值甚至可能超过整个公司。作为个体，学会做短视频、做直播、直接连接你的用户变得至关重要。未来的趋势很可能是超级个体的崛起。
结语：
效率为王的AI时代已经来临，叠加上经济下行压力，这不仅是对企业的挑战，更是对每个职场人的考验。但挑战中也蕴含着机遇。通过不断学习、投资自己，拥抱AI，打造个人IP，我们完全有可能在这个充满不确定性的时代找到自己的立足之地，甚至实现弯道超车。让我们保持开放和进取的心态，在变革中寻找新的可能，共同迎接AI时代的到来！
思考题：
在您的行业中，AI可能会如何改变现有的工作方式？ 您认为打造个人IP对您的职业发展有何重要性？欢迎在评论区分享您的想法。
