“清廉国企”建设元年，两江产业集团紧扣学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，凝心聚力，实施“六廉”行动，力推“砺廉”以强基，力促“精业”以强企。
党建领“廉”，构建党委、纪委双牵头“清廉国企”建设工作机制，制定集团建设方案、年度工作计划，明确10大板块目标任务、37项具体措施，将清廉国企建设与企业改革发展相融合；季调度、年考核，清单化管理、项目化推进、打表式监督，多措并举推动清廉国企建设走深走实，1个标杆单位、2个实践案例纳入市级分专班培育库。
监督促“廉”，纪检与党群、法审、财务等职能监督贯通进一步加强，围绕营商环境、党纪学习教育、国企改革等重点任务，集团各级开展专项督查、效能督查、要项跟督、常规检督共350次，发现问题480个，提出意见建议470条，促改问题453个，特别是针对“三攻坚一盘活”全程每季开展督查，督促各单位、各部门对表推进；设立营商环境监测点，首聘13名特约监督员，探索“小切口”嵌入监督新途径；开展不作为慢作为乱作为、党员干部违规吃喝等专项整治，持续正风纠违，各单位问题处置及“四种形态”运用“全清零”、“零超时”，园区服务企业满意度大幅提升。
子公司纪委开展园区服务监督
制度固“廉”，“全周期管理”系统施治，紧盯工程建设、资产资金、招投标、产业服务等重点领域和关键环节，全集团新一轮排查风险点1313个、制定防控措施1653条，分级分类汇编基本制度16项，具体管理制度项、工作指引125项；推动新建、修订制度129项，废除制度70项，加力合规机制完善；持续推行“廉洁风险提示”机制，下发“廉洁提示函”3次。
品牌树“廉”，深化“廉政大讲堂”特色品牌，统领形成全集团总分结合“集团品牌+各子公司特色”的标志性、辨识度成果。集团开展端午节“廉洁文化周”、“星光映清秋”暨“青春书廉·廉佑青春”主题征文活动，制作廉洁海报、发送廉洁文创制品及家风教育书籍；相关子公司创建“产业清风·勤廉园区”，推动廉洁元素融入城市景观、园区文化、队伍建设；试点建立“清廉工地”项目，推动清廉宣教融入工程质量安全管理全过程；创设“廉情中心+廉情站”，在增强“察廉”功能同时发挥“扬廉”作用。
集团干部职工参观廉政教育基地
警示鉴“廉”，集团及子公司领导班子成员分层级分领域全覆盖讲廉洁党课；建立廉洁谈话制度并实施落实；举办新任干部廉政知识考试；深化“以案四说”“以案促改促治”，组织旁听职务犯罪案件庭审，分领域建立集团典型案例库；开展“三新”干部集体座谈，关键岗位员工廉政谈话532人次；集团各级纪检组织开展警示教育活动38场，其中“以案四说”9场、运用案例24个，受教育近1400人次。
数字赋“廉”，创设纪检举报“二维码”运用，覆盖集团所辖5区12园，拓宽信访举报渠道；子公司探索廉洁风险防控模块，嵌入工程、资产、招采、合同等信息管理系统，利用风险分析模型，对重点领域潜在风险点进行识别、评估及预警，线上监测审核招标、合同最高限价文件139份，扫描各类业务合同审签归档594份，跟踪各类综合业务管理流程1885项，预警处置风险提示20个，主要业务、重点领域透明化、规范化、链条化管理加快推进，企业数字化监管能力有效提升。
子公司信息化数字平台
编辑：张霁雯
纪检监察室供图
