代表多伦多市30000名工人的工会周二以压倒性多数投票支持罢工。
CUPE Local 79代表多伦多各个领域的数万名内部工作人员，包括公共卫生、规划、市政厅运营、就业和社会服务、救护车调度、儿童保育、311、娱乐节目、水和食品检查、庇护所和长期护理。
工会主席纳斯·亚多拉希 (Nas Yadollahi) 告诉记者，超过 90% 的参与工人投票赞成罢工。
亚多拉希说：“今天，我们的会员身份给了我们一个明确的信号，他们期望看到紧缩政策的结束，他们的工作值得他们为自己服务的城市赚取足够的收入。” “我们工人面临的主要问题是工资，坦率地说，工资一直跟不上形势。所以工资将是我们最大的问题。”
亚多拉希表示，43% 的兼职娱乐工作者只拿到最低工资，其中 94% 的时薪不足26加元。“这是多伦多市许多雇员的现实情况，”她说。
据工会称，自2019年以来，伦敦金融城的职位空缺率增加了65%，其中增幅最为明显的是长期护理职位，自疫情爆发以来，该职位的空缺率飙升了700%。
工会表示：“工人们精疲力竭，工资又低，正大批离开，前往其他紧急服务部门。” 周二，当被问及罢工授权时，市长奥利维亚·周表示，谈判正在进行中。目前尚未设定罢工最后期限。
去年，加拿大邮政工人罢工，正好赶上了圣诞节期间，耽误了很多人出国旅游和购物。当时结束罢工，还是因为加拿大劳资关系委员会已作出决定，命令加拿大邮政公司和工会代表的所有雇员从12月17日起恢复工作至明年5月22日。
劳资关系委员会认定邮政公司与工会双方陷入僵局，不太可能在今年底之前达成谈判协议，遂于12月15日深夜裁决延长现有集体协议至25年5月22日，并恢复邮政系统正常运营。
在持续一年的劳资谈判破裂后，代表逾5.5万名邮政工人的加拿大邮政工人工会自11月15日起展开全国大罢工。因调解无果，加政府12月13日要求劳资关系委员会介入，以尽快恢复邮政系统正常运作。加拿大邮政公司16日表示，欢迎员工重返岗位，但考虑到积压的邮件和包裹，复工两天内无法正常取件和送件。
同时，邮政公司提出的为员工加薪5%并追溯至集体协议到期次日的建议获劳资关系委员会同意。工会方面对劳资关系委员会的决定表示失望，同时仍质疑加政府介入的举措是否合宪及适用。此次劳资关系委员会的命令也意味着邮政公司和工会仍需在约半年时间内达成新的协议，否则大罢工有可能重演。
加联邦劳工和耆老事务部长麦金农(Steven MacKinnon)表示，劳资关系委员会还将调查此次双方对立的结构性问题，并在明年5月中旬发布报告，从而为后续的集体协议谈判奠定基础。此次大罢工发生在“黑色星期五”购物季和圣诞假期临近之际。加拿大独立企业联合会日前称，此次大罢工令加拿大的小企业日均蒙受约1亿加元损失。
参考链接：
https://www.blogto.com/city/2025/01/toronto-city-workers-votes-strike-mandate/
