通信与信息工程学院 | 以“四个聚焦”推进思政工作提质增效

通信与信息工程学院始终坚持“为党育人、为国育才”初心使命，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持“把牢方向、凝聚共识、汇聚力量、优化体系”，聚焦“一个统领、三条主线、三维协同和一项任务”，用好“传家宝”、画好“同心圆”，全力推进学院思想政治工作提质增效。学院先后被授予“全国党建工作标杆院系”“全国工人先锋号”“全国教育系统先进集体”、全国首批“黄大年式教学团队”、重庆市“先进基层党组织”和“重庆市首批党建工作标杆院系”等荣誉称号。

学院坚持发挥党建统领作用，着力推动一个工程、完善一个体系、夯实一个基础，牢牢把牢正确政治方向。

推进一个工程。牢固树立学校学院“一盘棋”、党建思政“一张图”、部署落实“一张表”的工作思路，以全国党建工作标杆院系培育创建为契机，实施“53511高质量党建攀登计划”，深入推动“攀登计划·思想引领力提升”工程，将立德树人根本任务贯穿于高质量党建攀登计划始终，落实四个专项行动，协同推进思想政治教育工作与人才培养工作。

完善一个体系。坚持把育人育才工作融入到学院办学治院各方面，将立德树人根本任务贯彻办学治院全过程，构建“一核四翼四层”党建引领工作体系，充分发挥领导班子统揽作用，聚焦组织聚力、制度强基、思想领航和作用发挥四翼，推动党政治理、管党治党、育人育才和改革发展多向发力、协同共进。

夯实一个基础。构建抓基层强基础“3+2”工作机制，即3项奠基制度+2项创新制度。构建党支部规范化标准化长效机制，健全学习强国积分制、“三会一课”抽查制、支部书记月例会等制度。构建基层党建融合发展考核机制，建立系（中心）KPI考核等4项考核机制。构建筑牢意识形态防线预警机制，建立本科生寝室、研究生团队、教师系/中心和研究院为单位的舆情监测网格化工作体系。构建党建与思政工作项目化培育机制，以项目化方式推进党建与思政工作创新。构建“1+N”党建品牌创建工作机制，以“红（色）通（信）动力”为引领，以“六微六建强六力”为抓手，打造“1+N”品牌建设矩阵。

紧扣理想信念教育、课程思政和以文化人三条主线，分别依托“四个载体”、“四个一”措施和学院文化建设开展系列育人育才活动、制定有效措施、营造文化氛围，凝聚思想共识、提升价值引领效果。

紧扣理想信念教育主线。制定年度“青马工程”培训计划，加强青年学生政治引领，不断完善考核机制，确保总学时不少于36学时、培训规模不少于1500人次。依托学校辅导员名师工作室——“青年思巢”大学生入党启蒙教育工作室，开展“学党史、强信念、跟党走”专题培训。依托“理响通信”宣讲团，开展有组织、有特色、有实效的宣讲活动，使党的创新理论深入人心。依托主题党日和团日活动，组织开展135场次“学习党的二十大精神”主题党日和团日活动、主题教育和宣传教育活动。

紧扣课程思政主线。制定课程思政建设五年方案和实施细则，成立课程思政研究小组，课程思政纳入系部教研计划。实施“回归工程”课程改革，将26门回归课程建设纳入学院党政联席会定期专题汇报，常态化开展课程思政示范与研讨活动。优化课程思政成效评价标准，纳入系中心主任年终述职和考核，定期对课程思政工作情况进行考评。在《无线通信理论与技术》等63门课程中融入3G标准及3G基带芯片研发等思政元素，运用课程思政案例138个。

紧扣以文化人主线。利用传统节日和重要时间节点开展丰富多彩的主题活动，组织多民族师生包粽子、重阳节慰问高龄老教师、不定期开展“情暖桑榆”教师荣休等活动，营造浓厚的尊师爱生、团结友爱的氛围。开展新生入校红岩历史文化研学、青春倡廉宣誓、诚信教育等活动。创作院歌《勇敢攀登》，发布吉祥物“小信”，持续更新学院历史文化墙，大力打造支部党建文化墙和职工小家，紧扣学院文化建设，在潜移默化中凝聚思想共识。

突出全员参与、全时贯通、全域协同三个维度，积极推进本科生全员导师制，打造四个育人平台、汇聚四个育人力量，有效推动“十育人”机制协同高效。

突出全员参与，推进本科生导师制。坚持全员全程全覆盖原则，制定本科生导师制实施办法和优秀本科生导师评选办法，开展导师制落实情况评估，导师与学生见面年均1072次、见面学生4797人次，评选出范馨月、廖希、周牧等9名优秀本科生导师。开展“筑梦通信·名师领航面对面”7期、“院长面对面”4次，学院领导与学生交流谈心，为学生提供与专家领导近距离交流、共同成长的平台。 

突出全时贯通，开展分层分类教育活动。以党团教育、专业教育、科创实践和文体实践为平台，打造六个专项工作计划和学生活动，形成四年一贯的形式多样、主题鲜明、健康有益和丰富多彩的学生活动矩阵。举办“冬日暖情”——我为同学做实事、“学雷锋志愿服务月” 等主题志愿活动，打造“流动科技馆”“阳光向日葵”等志愿服务项目，开展暑期“三下乡”社会实践，活动被人民网、新华网、重庆日报等媒体报道30余次。

突出全域协同，五育并举共育时代新人。充分发挥党团组织、系部中心、社团组织、社会力量的育人功能，汇聚教师、优秀学生、优秀校友、学生家长、企业导师等育人力量，推动育人力量协同、内容衔接和载体链接。设立“弘毅·微讲坛”，组建18个学生科创团队和5个学生社团，探索“项目+团队+平台”模式，完善科技创新竞赛体系。组建学院田径队，形成日常训练+集中加练+竞技赛事的体能技能训练体系，历经十三年积淀，共八次斩获校运会冠军并创造六连冠奇迹。

紧紧围绕立德树人根本任务，聚焦思政工作对象特点，以推动“三维一体”融合、优化考核标准和“六个通信”建设为抓手，将制度建设贯穿始终，持续推进青邮工程、导学团队和班级建设落实落地落细。

以“三维一体”融合为抓手，推动教师“青邮工程”建设。以思想政治教育为引领，用心用情做实理论武装，2023年共开展教师政治理论集中学习8次、系/中心理论学习56次。以师德师风教育为基石，制定教风专项监督问题整改工作方案，明确4个方面14个重点整改任务，对1名教师授课质量问题和1名教师教学事故问题进行处置。专题开展师德师风典型案例警示教育2次。以业务能力提升为目标，注重教学能力、科研能力和综合素养提升，制定“筑梦通信·青邮工程”建设方案，确定31项具体工作任务。

以完善考核标准为抓手，推动研究生导学团队建设。坚持育人育才、任务驱动、全员参与和协同发展的工作导向，以四项建设为主线，合理划分团队，搭建组织架构、完善运行机制。优化导学团队年度考核指标体系，开展“六新”导学团队建设；制定兼职辅导员考核管理办法，健全导学团队管理制度，常态化开展思想政治教育。充分发挥通信学院研究生会教育、团结和联系研究生的作用，举办“通信杯”新生篮球赛等近10项活动。

以“六个通信”为抓手，推动本科生班级建设。坚持“培根铸魂、启智润心”精神，以“建设有班魂的班级”为切入点，将“六个通信”贯穿于本科生班级建设始终，分片包干、责任到人，逐一摸清实情、制定班级和寝室公约，推进“一班团一品牌”建设。有组织有计划地开展朋辈帮扶学业辅导工作坊、群雁计划、微言通信等系列特色学业辅导活动。依托“助梦远航”辅导员生涯工作室，实施活动、咨询、专项训练一体化指导，与中兴通讯等6家企业签订就业育人合作协议，承办中兴“大营家”、四川电信“天翼”优培生等企业专班。

近年来，通信学院以“四个聚焦”统筹推进教师和学生思想政治工作，在人才队伍、课程思政以及人才培养方面取得突出成效。在人才队伍方面，现有国家杰青、优青、青拔等国家级人才5名，省部级人才16人，中共党员占比达80.9%。2023年，2人入选年度全球高被引科学家，2人入选“学术生涯科学影响力排行榜”，14人入选2023年度全球前2%顶尖科学家榜单，1人获“巴渝学者计划青年学者”。在课程建设方面，获国家虚拟教研室1个、国家级一流课程2项，获重庆市教学成果一等奖1项、三等奖1项，立项市级教改项目4项、获市级一流课程示范案例6项、获市级课程思政教学名师和团队1项。制定党建与思想政治工作创新项目管理办法，立项培育项目13个，其中党建引领类1项，宣传文化类3项，育人育才类9项。在人才培养方面，本科生获全国大学生数学建模竞赛等全国、省部级奖项1000余人次，获评“双城青才校园先锋”典型团队1个，获全国暑期“三下乡”社会实践活动“全国优秀团队”1个，近两年毕业生就业率为92.61%和92.65%，考研率为34%和32.88%，高质量就业率为63.23%和62.86%。研究生发表SCI二区以上期刊103篇，获国家级学科竞赛奖项74项，市级优博论文2篇、优硕论文7篇。入选全国高校“百名研究生党员标兵”1人，获青少年科创市长奖1人，重庆市励志学生典型1人，校长荣誉奖2人。近两年研究生就业率为99.57%和98.15%。