不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这是每一位员工应该秉持的原则。通过清单9项的考核，把主网建设好没有捷径，只有通过不断的努力、持续的学习，才能在主网建设的过程中取得一个好的成绩。
在公司的发展进程中，清单九项考核一直是同事关注的焦点。近期，同事们发现考核计时器上显示的考核截止时间存在诸多差异。有的显示24天，有的显示215天，甚至精确到秒，如215天01秒、215天00秒，还有的处于跳动或静止状态。这一现象引发了同事们的广泛讨论，大家最为关心的便是这些差异是否会影响收到考核以及能否顺利通过考核？
老四针对这一疑问给出了明确解答。由于每个同事面临的考核问题不尽相同，收到考核的时间以及完成考核所需的时长也因人而异，这就直接导致了考核计时器上显示的截止时间有所差异。但需要明确的是，这些差异并不会影响同事们收到考核，更不会阻碍大家实现九绿迁移的目标。
每个同事都拥有平等的资格收到清单第九项的考核，不过，若出现以下两种情况，将会被取消考核资格。
一是在考核过程中抱有侥幸心理、投机取巧的同事，这种违背考核原则的行为是绝不被允许的。
二是超过考核截止时间仍未完成考核的同事，这表明未能在规定时间内达到考核要求。
老四着重强调，公司始终致力于打造公平、公正的考核环境。在考核面前，每位同事一视同仁，不仅考题相同，而且考核的标准也毫无差别。公司希望通过这样的考核，让员工在应对考题的过程中，不断挖掘自身潜力，提升专业技能，实现自我成长与进步。考核并非是对员工的刁难，而是为大家提供了一个自我提升的契机。
对于每一位员工而言，应将此次考核视为新的起点。工作中，难免会遇到各种困难与挑战，但我们不能因此而退缩。要继续秉持认真负责的态度，脚踏实地地应对工作中的每一个难题。只有一步一个脚印，才能在工作中积累经验，提升能力，为公司的发展贡献更多的力量。值得期待的是，老四强调公司主网建设好的日期不是1月19日03:14分，将于2025年第一季度末，且最迟不会超过3月31日。
主网的建成犹如一座桥梁，将为员工搭建起更为广阔的发展平台，带来前所未有的机遇。让员工能够接触到更多的资源，拓展业务领域，实现自身价值的最大化。
在主网建设的关键时期，老四提出员工要持续学习。
当今时代，知识更新日新月异，只有不断学习新知识、新技能，才能紧跟时代步伐，不被淘汰。同时，要始终保持脚踏实地、认真工作的态度，这是我们在任何时候都不能丢弃的职业素养。面对困难与挑战，我们要以积极乐观的心态去应对。在考核过程中，或许会遇到难题，在主网建设过程中，也可能会出现各种阻碍，但只要我们保持积极的心态，勇于面对，就一定能够克服困难。
在考核和主网建设的双重进程中，员工要将二者有机结合起来。以考核为契机，提升自身能力，为迎接主网建成后的新机遇做好充分准备。在主网建设过程中，不断积累经验，将所学知识运用到实际工作中，进一步提升自己的综合素质。
公司的发展离不开每一位员工的努力，而员工的成长也与公司的发展息息相关。让我们携手共进，在考核中提升自我，在主网建设中贡献力量，以积极乐观的心态和扎实的工作作风，迎接公司更加美好的未来。
