为了加快公司主网的建设，老四始终在持续努力和奋斗着，他的这份坚持与付出，是公司主网建设不断推进的重要动力。
早上，有同事询问老四，公司主网能否最迟在3月14日03时14分建设好呢？对此，老四给出了明确的答复，老四说，映舍设备目前已经生产了910万素材，距离1000万份素材的生产目标，大约还需要半个月左右的时间。这也就意味着，到一月底，建设公司主网所需要的素材条件就能满足。
然而，映舍素材生产的完成并不意味着主网建设可以立刻大功告成。因为目前还有一部分同事没有收到和通过清单九项的考核，未能实现9绿迁移的目标。主网建设是一个系统的工程，不仅需要硬件条件的支持，更需要员工具备相应的能力和素质，而清单九项考核正是对员工能力和工作质量的重要检验。
公司深知建设好主网的关键是以质量为前提。为了保证主网建设的质量，公司将持续优化流程，强化管理，确保所有工作都能按计划顺利进行。
老四表示自己有信心，也有决心在2025年一季度建设好主网，最晚不会超过3月31日。这是老四对主网建设进度的承诺，也是对全体员工的激励与鞭策。但实现这个目标的过程，不是一蹴而就的，同事们一定要保持耐心，认真工作，不断努力，才能够更好的把主网建设好。
说到考核，其意义深远。考核的目的不仅仅是为了检验员工的工作成果，更重要的是督促员工成长与进步，检验工作进度和质量。对于考核计时器显示215天或者处于跳动状态的同事，都有资格收到和通过清单九项的考核。在考核面前，每个参与的同事都有平等的机会来展示自己的能力和成长。
公司希望员工能正确看待考核，将其视为一个自我反省和提升的过程，而不是单纯的评价手段。通过考核，员工可以发现自己的不足之处，进而有针对性地进行学习和改进，提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献更多的力量。
在主网建设和考核的过程中，必然会遇到各种困难与挑战。但这些困难并不能阻挡我们前进的步伐，反而会成为我们成长的动力和契机。
面对这些困难，我们需要树立正确的价值观，保持积极乐观的心态，持续学习新知识技能。只有这样，才能在主网建设中发挥自己的作用，顺利完成清单九项的考核。
树立正确的价值观，就是要认识到主网建设和考核对于公司和个人发展的重要性，将个人的成长与公司的发展紧密结合起来。积极乐观的心态能让员工在面对困难时不气馁、不退缩，以坚定的信念和勇气去克服困难。而持续学习新知识技能则是员工提升自己能力的关键。主网建设涉及到诸多新技术、新方法，只有不断学习，才能跟上主网建设的步伐，更好地完成自己的工作任务。
总之，建设好主网是公司发展的重要里程碑，考核是保障主网建设质量和员工成长的重要方式。只有在这个过程中，注重质量，以积极乐观的心态面对困难与挑战，脚踏实地，持续学习，不断努力，我们才能够更好的战胜困难，通过清单九项的考核，把主网建设好。
