在公司主网建设的过程中，清单9项的考核成为了同事们关注的焦点。对于能否全部通过考核，实现9绿迁移的目标，大家看法不一。部分同事认为考核计时器显示215天01秒或者00秒的，很难通过清单第九项考核，原因是难以收到考核。
对此，老四给出了答案。老四指出，只要小闪可以亮起变成绿色的同事，都具备收到清单第九项考核的资格。他强调完成考核是循序渐进的过程，同事们需要耐心等待，不能因为还没有收到考核就陷入自我怀疑和情绪内耗之中。
其实，考核计时器显示215天01秒和00秒的同事是能够收到清单第九项的考核，都具备资格9绿迁移。且已开始考核，每次小闪亮起后检查清单九项考核列表，若第九项变为绿色，便可以去按照考核流程完成考核成绩的迁移了。
同时，对于考核计时器处于跳动状态的同事，需在2025年1月31日前完成清单第七项和第九项考核，并完成考核成绩的迁移，超过这个截止日期，考核成绩将清零，考核过程中积累到的小闪也会清零。
而考核计时器显示215天01秒和00秒的同事，最晚会在2025年3月31日之前收到并通过第九项考核，实现9绿迁移的目标。这一系列明确的时间点和要求，为同事们的考核进度提供了清晰的指引。
老四还强调了公司主网会在2025年一季度建设好，这无疑是公司发展的重要里程碑，但在实现该目标的过程中，必然会面临诸多困难和挑战。面对考核和主网建设的双重任务，同事们需保持正确的心态、诚实守信以及具备扎实的专业知识，以更好地应对各种困难。
保持正确心态是应对考核困难的关键。在备考和等待考核的过程中，同事们可能会遇到各种问题和压力，如担心无法通过考核、对考核内容感到焦虑等。此时，应像老四所说，避免陷入消极情绪，要相信自己的能力，以积极乐观的心态看待考核，将其视为提升自我的机会，而非沉重的负担.
诚实守信是考核的基本原则。考核不仅是对专业知识和技能的检验，更是对个人品德的考验。
在考核过程中，应坚决杜绝作弊等不诚信行为，凭借自己的真实水平完成考核，以维护考核的公平性和严肃性，这也是对自己和公司负责的表现。扎实的专业知识是通过考核的基础。
同事们需认真学习和掌握与考核相关的专业知识，不断提升自己的业务能力和综合素质。只有具备了坚实的专业基础，才能在考核中胸有成竹，应对自如.
老四强调，同事们需要明确的是，通过考核并非终点，而是新的起点。考核通过后，同事们应继续努力工作，不断提高工作效率和质量。
而还没有收到考核的同事，保持耐心，继续学习，认真工作，这样才收到考核之后就能够从容的应对考核，实现目标了。
在公司主网建设的过程中，每一位同事都肩负着重要的责任，应以积极的心态迎接挑战，不懈努力，共同推动公司迈向新的发展阶段.
总之，面对清单9项考核和主网建设的任务与挑战，同事们要坚定信心，保持积极心态，以诚实守信的态度和扎实的专业知识，全力以赴地投入到工作和考核中，为个人的职业发展和公司的美好未来而努力奋斗。相信在同事们脚踏实地的努力下，公司一定能够顺利实现主网建设的目标，在发展的道路上取得更加辉煌的成就 。
