据不完全统计，强生、碧迪、美敦力、爱德华生命科学以及费森尤斯等企业，2024年已裁员或计划裁员总人数已近3000人。
来源：新财富杂志综合
据南方都市报，近日有消息称强生中国多产品线裁员，赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。
有强生中国区被裁的员工向记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有划分，最多是N+3”。
公开资料显示，强生自2023年以来就被爆出有过多次裁员，涉及业务合并、关闭其制药部门的心血管和代谢部门、裁撤其子公司位于美国工厂的员工等。但在公开报道中，强生集团并没有公开对此回应。
美国是强生营收主要来源
今年10月，强生(JNJ)发布Q3财报，2024财年前三财季累计收入663.01亿美元，去年同期累计收入为637.64亿美元，同比增长3.98%。
2024财年前三财季累计净利润106.35亿美元，去年同期累计净利润为311.04亿美元，同比减少65.81%。
本财年累计基本每股收益为4.42美元，去年同期为12.08美元。
本财年第三财季，强生销售额同比增长5.2%至224.71亿美元，净利润同比下滑37.5%至26.94亿美元，非美国通用会计准则（Non-GAAP）下，调整后净利润同比下滑13.3%至58.76亿美元。
分部门看，第三财季，创新药物营收同比增长6.4%至145.80亿美元，医疗技术营收同比增长3.7%至78.91亿美元。据强生中国官网显示，其创新制药的产品覆盖血液、免疫、实体肿瘤、传染病等，其医疗科技则是用于微创及开放性手术、电生理学、骨科、整形及感染预防等领域的医疗器材。
按地区来看，美国是强生营收主要来源，占比约57%，而亚太非地区第三季度营收同比微增0.5%至34.75亿美元，营收占比约15.5%。
据报道，美国强生集团（J&J）原本拥有大宝、强生婴儿、露得清、泰诺、邦迪、城野医生、李施德林等涵盖个护、健康护理等业务的产品，但自2021年集团将旗下消费者健康业务拆分后，便专注在医疗科技（MedTech）和创新制药（Innovative Medicine）两大业务上，而消费者健康业务则成为一家独立公司Kenvue（科赴）并于2023年在纽交所上市。
消费品新公司上市后也瘦身
脱离强生并成功上市的科赴也于今年开启裁员。南都此前报道，美国时间5月7日，科赴发布一季报时表示，公司董事会批准了一项措施，预计全球裁员4%，旨在提高组织效率并为科赴的未来增长做好更好的定位。据科赴官方披露的数据，科赴共有22000名员工，以此粗略估计，此次裁员预计影响880名员工。
科赴的产品比新强生更加面向C端，不过，据其11月7日发布的三季报，其皮肤健康和美容板块的营收也出现同比下滑，该板块也是科赴公司前三季营收唯一下滑的板块，包括的产品有大宝、露得清、艾维诺、城野医生等。
整体来看，科赴前三季度（截至9月29日的前九个月）净销售额同比微增0.13%至117.93亿美元，净利润同比下滑44.88%至7.73亿美元，调整后EBITDA同比增长2.03%至28.68亿美元，调整后毛利率由上年同期的58.0%增长至60.9%。
科赴似乎“失意”中国市场。在早前半年报电话会议上，首席执行官Thibaut Mongon就曾表示，科赴在中国的大部分业务都是自我护理，尤其是在过敏、镇痛、抗真菌、儿科等领域，但是在皮肤护理和美容板块，消费者会更加谨慎。
在三季报电话会议上，Thibaut Mongon表示，众所周知在中国，消费市场仍然充满挑战，他表示，“我认为我们不能指望亚洲消费者的情绪有所改善，因此对我们来说，2025年真正的重点是推动EMEA地区的扩张，该地区业绩良好”。
科赴首席财务官Paul Ruh表示，去年第三季度，公司开始感受到中国消费者对日本（品牌）的抵制情绪，所以公司也正在应对，“这不是影响第三季度的重要因素，同样也不会成为影响第四季度的因素”。南都·湾财社记者注意到，两位科赴高管所指受影响的品牌为科赴旗下日本品牌城野医生。
跨国医疗器械企业密集裁员
据21世纪经济报道，2024年，跨国医疗器械企业密集裁员。
据不完全统计，强生、碧迪、美敦力、爱德华生命科学以及费森尤斯等企业，2024年已裁员或计划裁员总人数已近3000人。
其中口腔领域企业登士柏西诺德裁员数量最多，超过1200人；其次是爱德华生命科学，将减少3%全球员工，相当于约540名员工；另外强生自2022年中期以来在全球范围内的裁员行动已至少涉及1000名员工。
登士柏西诺德财报显示，2023年2月公司已决定重组业务，全球员工人数将减少约8%至10%，按照其全球雇员数量15000名计算，本轮裁员数量在1200-1500人，该计划预计于2024年基本完成，每年可节省约2亿美元的成本。
美敦力则是在美国加州裁员44个工作岗位，以及在国外某地区裁员35名员工，约占该地区员工的3%。2024年1月，美敦力董事长兼首席执行官 Geoff Martha宣布计划关闭至少5个制造基地，并将8个配送中心合并为2个“超级配送中心”。
值得注意的是，虽然跨国医疗器械企业裁员数量动辄数百人，对这些跨国外企来说都是很小的比例，部分大型企业规模很大，员工数量动辄数万人，哪怕裁掉500人，可能也不到3%。
医药战略咨询专家秦望岑指出：“当前全球市场基本都处于经济弱周期，同时国际局势不确定性太多，很多跨国企业对美国降息后经济形势较为敏感和担忧。因此进行提前的风险防范。美国医保谈判未来也会是国际医药市场的影响因素之一，但是对于目前已经发生的或正处于计划中的裁员影响不大，未来影响如何尚未可知。”
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