班主任必须放弃“本能式”带班模式

教育   2024-10-29 12:22   广东  
说起班主任的事务性工作繁杂、忙乱,低效、无序,缺乏边界,我一点都不否认。因为我自己就身在局中,并且深陷其中30年。
这种忙乱、烦躁,累心的局面靠抱怨、逃避、哭诉、祈求都解决不了问题!若要改善这种局面,唯有放弃本能式带班模式。什么叫本能式带班呢?就是凭直觉和感情来决定自己的说法和做法,从不思考学生成长的本质是什么,每天把时间消耗在一些原本可以忽略的小事上。
陷在本能的工作模式中,每天都很忙碌,且容易沮丧。只有从本能中走出来,用专业的态度与策略去带班,班主任才会感到轻松且有成就感。那么我们该如何学得专业的带班策略呢?
一、与学生建立健康的师生关系。
教育首先是人学!人的工作做不好,事情就做不好。教育学也是关系学,关系建立不好,做什么事情都有关系,关系建立好了,什么都没关系。
怎样才能与学生把关系建立好呢?
首先我们要把学生当成一个人,活生生的人,不能物化他,不能工具化他。要懂得学生的需求,在满足学生需求的基础上去约束他。要尊重学生的感情,在理解学生情感世界的基础上去指导他。
其次,对学生要真诚。不管以什么样的方式来表达我们的语言,态度必须真诚,内容必须真实,语气必须友善。
再其次,随时随地护学生周全。杜绝班级人际霸凌,态度鲜明,立场坚定地站在弱势学生的一边。
教师是与人打交道的工作,我们的教育对象、服务对象都是人。不懂人性,工作起来就会经常掉坑,所以我建议班主任平时不妨读一读关于人性的书籍,比如卡耐基的《人性的弱点》,刘墉的《我不是教你诈》《你不可不知的人性》,傅斯年的《中国人的德行》,曾仕强的《人性的奥秘》,阿德勒的《理解人性》等。
二、学会授权与分压。
班主任虽然不是行政管理者,但优秀的班主任一定具有很强的领导力。所谓领导力,就是自己不干活,激励他人拼命地干活。班主任若想把自己从繁琐的事务性工作中解放出来,就要培养自己的领导力,激发学生参与班级管理,把班级事务都授权给学生完成,把老师的压力分解给学生,甚至家长。
当学生乐意出面干事,家长愿意伸手揽事的时候,班主任就感到轻松了。但这只是一种身体上的轻松,根本上的问题并没有解决,那就是学生是否愿意成长为一个真正合格的人!因此,班主任既要感到心里轻松,又有职业的成就感和幸福感,那就必须育人育心。怎么育人育心呢?我相信各位同仁一定能够在这两天的培训当中找到答案。
三、热爱并努力践行。
这几天给各位同仁讲课的一线专家我都很熟悉。他们个个都很热爱班主任工作。因为热爱,所以他们能守住自己的教室和课堂,能接受学生本来的样子。同时,他们又能在自己的教室里进行变革。
很多时候,大家对那些在班主任领域取得成就的班主任都有一种误解,认为他们无所不能!我要告诉大家实话,专家真的没有你们想象的那么厉害!你们能够碰到的那些问题,专家也天天会碰到。你们感到困惑的问题,专家也感到困惑。区别就在于,很多老师遇到问题时,就会逃避或者非常急躁以至于方寸大乱。而专家们遇到问题时会调整心态,用研究的眼光和心态来对待问题,不断地进行研究与改变,践行之中,就把事故变成了故事。
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