党委2024年意识形态工作总结
文摘
职场
2025-01-08 12:41
北京
2024年，XX集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、省市党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，扎实推进意识形态各项工作，为集团高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2024年度意识形态工作总结如下：（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作一是深入学习贯彻党的二十大精神。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织广大党员干部深入学习党的二十大报告和党章，深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。二是持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于意识形态工作的重要论述，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是注重理论学习的转化运用。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力，切实解决集团发展中遇到的实际问题。一是加强理想信念教育。通过组织参观红色教育基地、开展主题党日活动等形式，加强对党员干部的理想信念教育，引导他们牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。二是加强党史学习教育常态化长效化。深入挖掘集团发展史中的红色资源，传承红色基因，赓续红色血脉，不断增强党员干部的历史责任感和使命感。三是加强形势政策教育。及时传达学习党中央、国务院和省市党委的重大决策部署，引导党员干部正确认识国内外形势，保持清醒的政治头脑。二、加强阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权一是加强网站和新媒体平台建设管理。严格落实网络意识形态工作责任制，加强对集团网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，确保网络意识形态安全。二是加强内部报刊和宣传栏管理。严格执行出版管理规定，加强对内部报刊和宣传栏的内容审查和管理，确保宣传内容符合党的方针政策。三是加强报告会、研讨会、讲座等管理。严格执行有关规定，加强对报告会、研讨会、讲座等活动的审批和管理，防止错误思想和言论的传播。一是建立健全意识形态工作责任制。层层签订意识形态工作责任书，明确各级党组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强意识形态领域风险排查和研判。定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，切实维护意识形态安全。三是完善应急处置机制。制定完善意识形态领域突发事件应急预案，提高应对和处置突发事件的能力。一是大力宣传集团发展成就。通过多种形式，广泛宣传集团在改革发展、科技创新、履行社会责任等方面取得的成就，凝聚人心、鼓舞士气。二是大力宣传先进典型。深入挖掘和宣传集团内部的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大干部职工奋发有为。三是加强对外宣传。积极参与各类媒体宣传活动，扩大集团的社会影响力。一是建立健全舆情监测机制。密切关注网络舆情动态，及时发现和研判涉及集团的舆情信息。二是加强舆情引导和回应。对涉及集团的负面舆情，及时进行回应和澄清，防止舆情发酵和蔓延。三是加强与媒体的沟通和合作。建立良好的媒体关系，争取媒体的理解和支持，共同营造良好的舆论氛围。一是提炼和传承企业精神。深入挖掘和提炼企业文化的核心价值理念，传承企业精神，增强企业凝聚力。二是开展丰富多彩的文化活动。组织开展职工文体活动、文化艺术节等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的归属感和认同感。三是加强企业文化宣传。通过多种形式，广泛宣传企业文化，提高企业文化的知名度和影响力。一是加强公民道德建设。积极开展公民道德宣传教育活动，提高职工的道德素质和社会文明程度。二是开展志愿服务活动。组织职工参与各类志愿服务活动，践行社会主义核心价值观。三是加强文明单位创建工作。积极参与文明单位创建活动，提升集团的整体形象。一是加强理论学习和业务培训。组织意识形态工作队伍学习习近平新时代中国特色社会主义思想和意识形态工作相关政策法规，提高他们的理论水平和业务能力。二是加强实践锻炼。安排意识形态工作队伍到基层一线进行实践锻炼，提高他们的实际工作能力。三是加强队伍作风建设。严格要求意识形态工作队伍，树立良好的工作作风和形象。一是加强组织领导。各级党组织要切实加强对意识形态工作的领导，把意识形态工作摆在重要位置，纳入重要议事日程。二是加强经费保障。为意识形态工作提供必要的经费保障，确保各项工作顺利开展。三是加强制度建设。建立健全意识形态工作相关制度，规范工作流程，提高工作效率。（一）思想认识仍需深化。部分党员干部对意识形态工作的极端重要性认识仍然不够深入，存在重业务、轻党建的片面认识，未能充分认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎党的执政地位、国家安全和社会稳定。这种认识上的偏差导致在实际工作中投入的精力不足，工作落实不够到位，未能有效发挥意识形态工作凝心聚力、固本培元的重要作用。（二）工作方法有待创新。当前意识形态工作在方式方法上仍然存在一定程度的路径依赖，习惯于传统的会议、文件、报告等形式，缺乏针对性和吸引力，难以有效适应新形势下受众多元化、信息传播碎片化的特点。这导致工作效果不够理想，影响力有待提升，需要积极探索运用新媒体、新技术等手段，创新工作载体和平台，增强工作的时代感和实效性。（三）网络阵地建设仍显薄弱。面对日益复杂的网络舆论环境，我们对新媒体的运用和管理仍然不够到位，网络舆情监测预警和引导处置能力仍然需要加强，未能充分发挥网络在意识形态工作中的重要作用，存在一定的风险隐患。要进一步加强网络内容建设，积极抢占网络舆论阵地，提高网络舆论引导的针对性和有效性，牢牢掌握网络意识形态工作的主动权。（一）坚持不懈强化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为一切工作的根本遵循和行动指南，创新学习方式，丰富学习载体，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，切实增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）全面加强阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。统筹推进各类宣传阵地建设，既要巩固传统阵地，又要积极拓展新媒体阵地，特别是要加强对“两微一端”等新媒体平台的规范管理和有效运用，健全网络舆情监测预警和应急处置机制，牢牢掌握网络意识形态工作的主动权和制高点。（三）着力加强和改进舆论引导，营造向上向善的舆论氛围。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，唱响主旋律，弘扬正能量，充分展示集团改革发展的成就和职工昂扬向上的精神风貌。同时，密切关注社会舆情动态，加强舆情研判和引导，及时回应社会关切，有效化解矛盾风险，维护良好的舆论环境。（四）深入推进企业文化和精神文明建设，凝聚干事创业的强大力量。深入挖掘和传承企业优秀文化基因，加强企业文化理念体系建设，广泛开展形式多样、健康向上的文化活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力和向心力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工干事创业的热情和活力，为集团高质量发展提供强大的精神动力。（五）切实加强意识形态工作队伍建设，提升履职尽责的能力和水平。加强对意识形态工作队伍的教育培训和实践锻炼，着力提高其政治素质、理论水平和业务能力，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的意识形态工作队伍，为做好新形势下的意识形态工作提供坚强的人才保障。
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编辑：因 夢
出品：伯虎写作
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