11月8日，都兰县召开领导班子和领导干部目标责任考核（考评）工作动员部署会，会议解读《都兰县2024年度领导班子和领导干部目标责任考核方案》，安排部署年度考核工作。
会议指出，年度目标责任考核既是对贯彻落实党中央决策部署和省州县委工作要求的督促检查，也是对领导班子运行情况和领导干部履职情况的精准考量，更是对全年工作全面盘点、全面总结、全面评比的有力举措，各考核组要秉持公平公正公开原则，认真开展年度目标责任考核工作。
会议强调，一要提高政治站位。深刻认识年度目标责任考核工作的重大意义，认真细致做好相关工作，考核组组长作为第一责任人，要统筹安排好具体工作，坚持亲自带队、亲自谈话、亲自检查，确保考核工作真实有效。二要把握政策内容。紧紧围绕党的建设、经济发展、乡村振兴、生态文明、民生工程、社会稳定等中心工作，对标对表年度目标任务，考准考实政绩成色。三要落实基层减负。严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，整合年度考核事项，优化考核方法，聚焦“多考合一”，把基层减负贯穿考核工作全过程。四是严守纪律要求。各考核组成员要严肃工作纪律，全面贯彻落实好违规吃喝工作要求，严守考核工作“九不准”，以廉洁自律、公道正派、严谨细致、敢于担当的作风，保质保量完成考核任务。
（供稿：县委组织部）
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责任编辑：祁强
编审：张秀鸿、段国禄
编辑：王瑞、马宇烁
