作者：皓月当空
来源：环球人力资源智库（ID：ghrlib）
引言：工作中谁都希望能被领导赏识，成为伯乐的千里马，那在日常工作中好领导都是什么样的？都有什么特征？如何辨别领导是真心待你还是虚情假意？
很简单，一句话教你区分什么是好领导！
关于升职加薪
好领导 | 其他领导 |
“最近表现不错，下个月涨薪3000” “你的职位很久没动了，下个月升一级” “连轴出差很辛苦，给你争取了补贴” | “这次绩效给你C，是因为你…” “现在公司降本增效，我下次肯定报你” “不要只盯着职位和钱，你长远来看…” |
2.关于人才培养
好领导 | 其他领导 |
“以后流程你都前置审批一下” “你替我去参加XX会议吧” “XX事情你直接和领导对就行” | “公司的人才培养计划有什么好报名的” “自己的事情都做不好” “这个你不懂，教了也不会” |
3.关于工作成绩
好领导 | 其他领导 |
“这是我们部门小X主导做的” “为了做这个项目，加班了好几个晚上” “X总，你要请小X吃饭才行啊” | “这是我带他们熬了几个通宵做出来的” “他们能力不行，我都改了不知道几遍” “你们不好好干，我随时把你们换掉” |
4.关于工作指导
好领导 | 其他领导 |
“整体的思路是…” “你把这几篇文章和PPT看一下” “这个月看《xx》，给我讲讲XX怎么做” | “你的PPT颜色看起来很不舒服” “你的内容我没法改” “你要多思考，不要什么都不会” |
5.关于天降大锅
好领导 | 其他领导 |
“这个事情我不清楚，我先了解一下…” “关于XX事情，是怎么回事” “这事是我们部门没做好，老板您看这样行不行…” | “小X，怎么这么点事都干不好？” “这是XX做的，我问问他” “你自己说怎么办吧，这个月绩效扣10%” |
6.关于选择离职
好领导 | 其他领导 |
“我想听听，你想走是为什么，有没有一些误解和不开心的” “如果你想好了，去做就行了” “工作交接好，背调留我电话就行…” | “现在外面情况那么差，怎么这么糊涂” “我不想接到你的背调电话” “没招到人之前不准走” |
7.关于跨部门沟通
好领导 | 其他领导 |
“目前我们团队工作已经很饱和了，这件事我们能支持的力度有限” “我们可以承接这个指标，但是我们也需要一些资源和大家的配合…” “给我们的权重那么低，我们怎么管控区域，不行，要增加我们的权重…” | “行行行，好的，没问题” “这事很着急，大家周末都别休息了…” “明知道有问题你们怎么不在会上提？” |
8.关于团队管理
好领导 | 其他领导 |
“我去旅游，发现这个鲜花饼特别好吃，带给大家尝尝” “这是部门今年的重点项目，由小X牵头，大家配合他的工作安排” “今天我（或团队成员）生日/周年纪念日，我请大家下午茶” | “你们怎么死气沉沉，一点都不活泼” “这么重要的项目交给你，怎么把握不住机会？不够人手怎么不说？” “以后谁上班迟到，乐捐20作为部门团建基金” |
结语：我们都希望在职场上能遇到好领导，带领我们乘风破浪，披荆斩棘，但是如果没能遇到自己的伯乐，也不要灰心，练好基本功，做出成绩，共勉！
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