青年人才是科技创新的生力军，是医学发展的未来，是国家战略人才力量的重要组成部分。为倾听青年骨干的心声，助力青年人成长成才，11月14日上午，北京大学第一医院召开了青年人才座谈会。党委书记姜辉、党委副书记、纪委书记程苏华、总会计师李敬伟、相关职能处室负责人及青年人才代表等26人出席了本次会议。
习近平总书记指出，“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”青年人才不仅是当下科技创新的生力军，更是未来队伍实力的决定性力量。本次座谈会聚焦青年科技人才成长发展面临的共性、突出问题，以更好地激发广大青年科技人才的创造力和创新活力。
姜辉书记介绍了本次座谈会的背景，强调了人才工作对于推动医院高质量发展具有重要意义，医院也成立了学科人才办公室专门统筹推进相关工作。本次座谈会旨在收集各方对人才培养工作的意见和建议，以切实的举措助力青年人才成长。希望各位青年骨干结合自身成长经历，大胆提出当前工作中遇到的困难以及所需要的支持，也为医院人才培养工作建言献策。
作为一名在这里求学并工作的“土生土长”的北大医院人，肾脏内科的朱厉研究员结合自身科研经历，分享了她科研道路上的成长与反思。她表示，是北大医院高水平科研平台的支持、自身稳定的情绪和不屈的精神、与时俱进的知识体系和敏锐的思维共同促成了自己科研上的成就。她提醒青年人才在“埋头苦干”的同时，不忘“抬头看路”，把握研究前沿和国家的战略要求。
神经内科的邓健文研究员作为一名“新北大医院人”，也分享了他来到北大医院后经历的迷茫期、探索期和发展期的心得体会。他总结道，在迷茫期自己借助平台优势，寻找临床和基础研究的结合点，向前辈请教，沉下心来补短板；在探索期，运用医院平台和科室的支持，积极交流合作，尽早确定研究方向并坚持下去；在发展期，借助了医院新体制改革和国家对罕见病的支持，继续深耕，多向大同行和小同行请教和交流，积累研究成果，凝练学术思想，走出了一条特色科研道路。
随后，与会青年骨干与职能部门负责人就发展中的难点问题和解决方案进行了深入交流，涵盖了科研资源配置、政策支持、团队建设、跨学科合作及信息化支撑等方面的多项问题。如建议医院配备更多专业技术人员以协助大型仪器的操作，提升科研支撑能力；希望医院提升对于青年人才的长期稳定经费支持，增加科研工作中的试错空间；定期举办青年人才沙龙活动，加强青年人才交流，推动跨学科交流合作；依托数智医学创新研究中心，提升AI和大数据对于科研的支撑能力等。
最后，姜辉书记进行了总结发言。他指出，学科人才办公室就是我院青年人才的家，要以本次会议为契机，协同各个职能部门，逐条梳理和落实相关的意见和建议，切实帮青年人才解决问题，搭起平台推动发展。医疗是医院发展的基础，但推进医院高质量发展需要医疗、教学、科研齐头并进，人才是一切工作的核心。医院要发挥“指挥棒”的导向作用，强学科、重人才，积极推动学科建设和人才培养工作，培育创新的沃土。最后，姜书记鼓励大家“埋头苦干”的同时不忘“抬头看路”，做科研要结合国家重大战略需求，还要利用好、结合好、学习好同行的先进经验，聚焦前沿科学和“卡脖子”的问题。星星之火，可以燎原，希望医院青年人才共同努力、不断突破，集众力众智成燎原之火。
功以才成，业由才广；历史厚重，前景无限。
在医院建院110周年即将到来之际，学科人才办公室将为医院搭建更坚实的支撑平台，持续优化资源配置，完善人才成长的保障和服务机制，为青年人才提供更丰富的学术交流机会和更广阔的展示舞台，与大家共同在高质量发展之路上砥砺前行，为百十医院再谱华章。
图 文：学科人才办公室
编 辑：宣传中心
