中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。
福利待遇中，除了标配的五险一金，过节费也成为应聘者关心的“加分项”。
目前不少公司员工福利健全，逢年过节都给员工发放过节费，9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。
需要注意的是
加班工资属于劳动报酬
因此安排职工加班
必须依法安排补休或支付加班工资
不得以实物或过节费来冲抵
来源：中国政府网、浙工之家、钱江晚报
编辑：周嘉怡
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