近日，教育部官网高校思想政治教育工作简报【2024】年第15期（总第268期）刊发我校“以‘六大体系’建设全面促进党建工作提质增效”的经验做法。
重庆师范大学深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，通过政治铸魂、党建统领、组织建设、队伍培塑、人才生态、数字党建等多点发力，着力提升党建工作质效，为学校党建与事业发展“一融双高”提供强大动能。
一、构建党建统领体系，坚持和加强党对学校工作的全面领导
建立党建统领“665”机制，实施党的建设、本科教学、科学研究、学科建设与研究生教育、学生工作、人才队伍建设等“六张报表”目标管理，用好巡视巡察、审计、安全稳定、群众信访、网络舆情、纪检监督“六张问题清单”管控，健全赛马比拼、重点任务推进、领导班子运行综合评估、常态化“三服务”、优秀案例和典型问题复盘等“五项机制”，用党员干部的辛苦指数换取师生和基层的满意指数，制订《高质量党建统领事业发展行动计划》等。
二、完善政治铸魂体系，切实提高基层党组织和党员干部的政治能力
建立贯彻落实习近平总书记和党中央决策部署闭环落实机制，扎实开展历次党内集中学习教育，《光明日报》等专题报道做法经验。建立“五学五有五化”党的创新理论学习工作体系，严格落实党委常委会第一议题、党委理论学习中心组常设议题等学习制度，压紧压实各级党组织意识形态工作责任。修订完善落实全面从严治党主体责任7个清单，制订学校党委政治巡查及整改评估办法，向基层发力、向末梢延伸，打通责任落地“最后一公里”。
三、严密党的组织建设体系，推动基层党组织全面进步全面过硬
实施“强基固本”工程，围绕多学科交叉研究平台和科研团队、“一站式”学生社区等，不断优化基层党组织设置。聚焦党建“双创”工作，着力打造“一院一品”，开展标杆党委、星级党支部、先锋党员评选，1个党支部推荐入选全国“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动，获批“全国党建工作样板支部”3个、市级党建“双创”单位10个。强化党员队伍教育管理，完善发展党员机制，连续27年深入实施“党员承诺制”，深化党员教育“七个一”活动，用活“党员承诺墙”“党员先锋岗”“党史里的纪律故事”等品牌。实施党建工作与业务工作融合考核制度，采取系数法、分类法和比例法等，推进党建工作考核评价科学化。强化党务工作队伍建设，抓住党组织书记“关键少数”，近年来6个基层党组织和16名教师党员获市级表彰，3人分获重庆市高校首届党组织书记讲党建和基本功大赛特等奖。基层党组织创造性活力和党员先锋模范作用得到持续激发。
四、健全高素质干部队伍培塑体系，着力锻造忠诚干净担当的高素质骨干队伍
实施干部队伍现代化建设能力提升行动，设立“一把手”例会制度，组织学院党组织书记讲党建、学院院长讲办学和部门负责人讲治理；举办“智荟重师”干部大讲坛，突出“前沿、权威、实效”特点，每月邀请领导干部、专家学者和先锋模范等主讲。建立二级单位领导班子运行评估和师生满意度评价机制，完善干部选育管用全链条机制，加大干部正向激励，注重把干部放到改革发展稳定第一线和关键吃劲岗位去锤炼，全覆盖开展处科级干部和党务干部培训，干部选任“一报告两评议”满意度总体趋好。领导班子更加团结有力，干部队伍结构更加优化，干部素质能力明显增强。
五、打造近悦远来人才生态体系，大力推进学校人才培引工作
实施“212”人才培育工程，完善学科、人才、科研三者联动的人才工作机制，新增省部级及以上人才78人。深化人才管理和评价制度改革，实施高端人才引进“一事一议”和年薪制度，建立健全高级专家延退制和返聘制，稳步开展“定编定岗定员”工作，多维分类分层人才评价机制改革经验获重庆市教育评价改革典型案例特等奖。坚持党管人才原则，实施学校领导联系服务高层次人才制度，建立健全人才荣誉制度体系。近年来，省部级及以上人才零流失，多个集体和个人先后获评“全国高校黄大年式教师团队”、全国优秀教师、重庆英才、巴渝学者等。
六、开发数字党建应用体系，全面提升党建整体效能
聚焦数字中国建设新形势，对标落实新时代党的建设总要求，依托学校“1281”数字校园整体布局，构建“1+9+N”数字党建系统，充分发挥教育部高校思想政治工作创新发展中心、首批重庆市智慧校园建设示范校和重庆市高校党建研究咨政中心等平台载体作用，成为数字赋能高校党建理论研究与实践探索的工作站、试验田和延伸臂。以数字变革为动力，以开发应用为抓手，重点建设“数字党建大脑”等智能应用，实现核心党务工作数字化，整合多跨协同“一件事”党建业务，提供“码”上办理、“数”说党建等便捷服务，释放人力资源和解决基层冗务。推动党建数据集成，提供目标管理、预测预警和分析评价等功能，更好服务学校党委科学决策，推动学校事业高质量发展。
来源 | 教育部官网
排版 | 刘可
执行编辑 | 王润
责任编辑 | 胡帆 孙小珂 蔡童
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