《审计新视界》
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安徽审计：全力推动青年干部
建功立业、成长成才
青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。多年来，安徽省审计厅聚焦青年审计干部培养，通过严管厚爱凝聚人心、审计一线强健筋骨、搭台建梯助成长，全力推动青年干部成长成才，在现代化美好安徽建设中担当作为。
王家蓉（安徽省审计厅二级巡视员）：让青年敢想敢干、有为有位，是安徽省审计厅开展青年工作一以贯之的思路。审计人员因工作关系，长期出差在外，但人越分散，思想就要越凝聚。审计厅将支部建在审计点上，及时掌握青年干部思想动态，实现管理全覆盖。今年以来，在项目点上共成立临时党支部47个，开展谈心谈话60余人次。同时，我们坚持将思政课上在经常、融入日常。
杨青林（安徽省审计厅机关团委书记）：一手抓严管，一手有厚爱。厅党组每年召开青年干部座谈会，青年干部与“一把手”直接对话，向组织汇报个人成绩、收获和困惑，反映意见建议。今年的座谈会上，33名青年干部代表提出了63条意见建议，其中加强教育培训、加大关怀力度、深化科研合作等意见建议已落地见效。
审计现场是提升青年审计干部能力的训练场。安徽省审计厅坚持在一线培养、发现、选用青年干部，通过开展审计师、会计师、造价师、建造师、律师等“五师”培养行动等，形成青年干部培养“一揽子”机制。近两年来，厅机关新增“五师”资格人员近20人，培养选拔优秀主审、青年审计标兵30余人，一大批审计青年在干事创业中成长。
朱文婧（安徽省审计厅办公室四级调研员）：我特别难忘的是厅里举办的理论微宣讲活动，让我们从厅机关的小讲台，走上了省直机关、全省理论宣讲的大舞台。2023年以来，我们多次深入安庆市望江县等地，开展政策理论宣讲，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。
李易（安徽省固定资产投资审计中心）：为进一步激发审计青年服务经济社会发展的动力和干事创业热情，省审计厅成立了青年干部调研实践团队。在调研中，我们的实践团队共提出意见建议11条，形成研究成果10余篇，这也为进一步开展审计工作夯实了基础。
青蓝相继，薪火相传。青年审计干部是审计事业的未来，让我们携手共进，为培养有理想、有担当、有能力的青年审计干部而努力，共同书写新时代审计事业的辉煌篇章。
鸣谢
安徽省审计厅
出品人：华海峰
监 制：赵晓强
统 筹：魏小题
脚 本：王晓静
主 播：郭姝雅
视 频：胡涵慧
编 辑：周楠
中国审计报社融媒体工作室
