2024年葡萄牙工资大幅增长：平均净工资上涨10%，性别工资差距扩大
根据葡萄牙国家统计局（INE）最新发布的数据，2024年葡萄牙雇员的平均净工资（税后收入）达到1,142欧元，相较于2023年的1,042欧元增加了100欧元，增幅达9.6%，创下过去十年来的最高涨幅。自2011年以来，葡萄牙的净工资累计增长了331欧元（约41%），当时的平均工资仅为811欧元。
在所有职业类别中，葡萄牙武装部队的军人受益最大，平均薪资上涨了22%（277欧元），主要是由于军人条件补贴从100欧元提高到300欧元。其次是农业从业者和中级技术人员，他们的工资增幅也处于领先地位。整体来看，2024年是葡萄牙工资增长最显著的一年。过去十年间，年均工资涨幅一般在2%至3%之间，而2024年的9.6%大幅超出这一范围。
工资的显著增长与多个因素密切相关。近年来最低工资大幅提高，2023年上涨7.8%，2024年进一步提高7.9%。国家公务员的基本工资标准（BRAP）提高，推动整体工资增长。多个职业群体与政府达成工资调整协议，包括教师、司法工作人员、警察（PSP）、国家宪兵（GNR）、监狱看守、武装部队成员和护士等。这些职业群体的薪资增长对全国平均水平产生了重要影响。相比之下，2023年葡萄牙的平均工资增长仅为2.76%，甚至低于当年的平均通胀率（4.3%）。如果排除2024年的特殊增长，过去十年中，工资涨幅较大的年份是2020年（4.06%）和2021年（3.69%）。
工资增长最缓慢的时期出现在2012至2014年，这段时间正值葡萄牙政府接受“三驾马车”（欧盟、国际货币基金组织和欧洲央行）的经济援助。2013年，平均工资甚至出现下降，净工资从811欧元降至808欧元，降幅为0.62%。当时的薪资停滞主要受两个因素影响，一方面是公务员工资削减2.5%至12%，适用于每月收入超过600欧元的人员，另一方面是2012至2014年期间最低工资被冻结在485欧元。
尽管工资整体上涨，葡萄牙的性别工资差距却进一步拉大。2023年，男性的平均工资比女性高178欧元，而2024年这一差距扩大至206欧元。数据显示，女性工资增幅（9.1%）低于男性（10.14%），使得两性收入差距进一步恶化。具体来看，男性2024年的平均净工资为1,249欧元，比上一年增加115欧元，女性的平均净工资为1,043欧元，比上一年增加87欧元。值得注意的是，自2022年以来，葡萄牙的性别工资差距问题持续恶化。2022年，女性工资比男性低166欧元，2023年扩大到178欧元，2024年进一步加剧至206欧元。
虽然2024年的工资增长是一个积极信号，表明葡萄牙整体薪资水平在提高，但性别收入差距的加剧仍然是一个值得关注的问题。此外，工资上涨是否能够持续，仍取决于经济增长、企业盈利能力以及政府的进一步政策调整。未来几年，葡萄牙可能会继续推动最低工资上涨，并加强对女性薪资平等的立法，以缩小收入差距，确保经济增长成果能够惠及更广泛的人群。
https://eco.sapo.pt/2025/02/07/salario-medio-liquido-dispara-10-para-1-142-euros-e-a-maior-subida-da-decada-veja-as-profissoes-que-mais-ganham/
相关链接出处：
"宝马街" 免责声明：资讯内容仅供参考，葡萄牙宝马街不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
