北京市监狱六监区党支部充分发挥支部班子“车头”引领作用，以“五动五促”工作法激发全体党员和民警内驱力，全面提升思想政治工作质量，加速党建与业务互促提升。2024年，“五动五促”工作法被评为市局“优秀党支部工作法”。
“车头”牵动，促思想认识提升
“火车跑得快，全凭车头带”。六监区党支部班子作为“车头”，依托“三会一课”、主题党日、谈心谈话等形式，每周开展一次集体学习研讨，引领支部全体党员提升思想认识，凝聚思想共识。
五名班子成员思想统一，以身作则，做到急难险重冲在前、攻坚克难敢担当、创先争优作表率、奖励荣誉往后站，带动了监区其他民警在扛旗争先的轨道上奋力前行。
先锋带动，促工作质量提升
支部积极开展“因为有你，所以精彩”先锋榜评选，以业务业绩突出、承担重点罪犯攻坚转化、创新管理手段、消除重大安全隐患等为标准，评定月标兵、季先锋、年模范。
在监区的宣传园地里，每名优秀同志的工作事迹定期上榜，有效激发了大家干事创业热情，达到“一人受奖，带动一片”的效果，营造出“学先锋、创先锋、立标杆、争一流”的浓厚氛围，使民警逐渐树立“见红旗就扛、见第一就争”的争优创先意识。
小组联动，促业务能力提升
支部委员牵头建立先锋党小组，结合自身分管的业务工作，每月带领组员到职能科室跟班作业，到其他监区交流互查，以党小组带动业务小组能力提升。在党小组中建立结对子捆绑作战小单元，积极发挥传帮带作用，组内人员轮流担任业务小组长，搭建民警锻炼提升的平台。
在对弑亲类重控罪犯郭某的转化攻坚中，先锋党小组充分发挥作用，综合研判分析攻坚困难、制定方案。小组鼓励和指导具备心理与侦查专长的新警底渤轩担任主攻手，运用亲情感化帮教打开工作的突破口，使郭某重拾希望，逐步树立改造信心，收效良好。
评比推动，促担当作为提升
支部通过思想作风、模范作用发挥、履职尽责、业务工作、廉政风险五个维度，设定30余项具体量化指标进行考核，并通过开展“党员排排队、党员画像”等活动，以总结自评、民警互评、支委讲评、书记点评等方式评比，考核结果作为年终考核依据，有效激励民警担当作为。
双向互动，促纪律作风提升
支部深入落实监狱将奖惩送达支部、送达本人、送达家属的“三送达”机制，积极开展民警家属与单位的双向互动，让家属第一时间了解民警工作表现和成绩，与支部一同做好纪律作风的监督人，并通过组织家属来监座谈，介绍民警工作情况，取得家属的支持和理解。同时，针对民警的实际困难，支部第一时间协调解决，使每名民警切实感受到来自党组织的关心、关爱。
“五动五促”工作法实施以来，六监区党支部先后荣获市司法局先进基层党组织、市局先进党支部等荣誉。
供稿丨市局党建处 北京市监狱六监区
责任编辑丨娜娜 瑶瑶
