北京市监狱党委坚持把文化育警作为推进党建与业务深度融合的“结合点”“催化剂”“共振仪”，融通思想认识、融入中心工作、融汇人本理念，以红色文化铸就忠诚，以扛旗文化干事创业，以暖心文化双向奔赴。“北监文化”党建项目被市局评为“优秀基层党建工作项目”。
融通思想认识 以红色文化铸就忠诚
监狱党委以“强基树形”为目标，引导队伍补足“精神之钙”、树牢“红墙意识”、当好“红墙卫士”。建设“三室、一馆、一廊”（党建活动室、警苑图书室、廉政教育室，狱史馆，党建长廊）等红色矩阵，处处可见红色文化，时时皆受熏陶感染。
开展“支部书记”论坛，亮特色、晒成效、补短板。打造“北监榜样”英模文化品牌，表彰季度榜样、年度榜样，开展“最美身边人”“榜样·前行的力量”宣讲报告会，举行升旗仪式暨月度点评，大力营造了“学做榜样 争做榜样”的浓厚氛围。开展“争创双强组织、争做三型干部、争当四有党员”活动，指导所属党支部总结提炼“擎旗手”“动车支部”“蓝色刀锋”等24个支部特色工作法，党旗引领战旗化为“我来干、跟我上”的生动实践，“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜”落地生根。
融入中心工作，以扛旗文化干事创业
监狱党委对标首善标准，倡导“扛旗”精神，创办《扛旗报》，打造“扛旗”精神文化阵地，让精益求精、创先争优融入中心工作，成为每个支部、每名干职“不用提醒的自觉”。
以党建共建为“小切口”，与市检三分院、首都图书馆、北京市沐林教育矫治所、北京市利康强制隔离戒毒所等局内外单位开展交流合作，努力做好推动监狱业务发展“大文章”。
紧密结合罪犯管理、教育改造、刑罚执行等中心工作，以头脑风暴、圆桌沙龙、情景模拟、案例研讨等形式开展“三会一课”、主题党日，凝练“六个到位”工作标准，确定“七化”工作目标，总结提炼“尊重、关爱、帮助、进步”的罪犯管理理念、“以法正之、以文化之、改过迁善、尊德明理”的教育改造理念，探索形成“一五双十”刑罚办案机制，归纳提出外调工作“六步法”。
近两年，监狱成功转化重点罪犯16人，11名民警获得局级优秀班组。刑罚执行工作率先实现“零”突破，3篇案例入选司法部案例库。
主动向前一步解难题、办实事，以亲子鉴定方式解决罪犯非婚生子女落户上学难题，协助佑安医院办理罪犯家属捐献器官挽救3人生命，帮助罪犯家属办理房屋公证，避免损失200万元。
发挥警示教育的窗口效应，党纪学习教育期间，高标准完成中央、市级单位及外宾等26批次1000余人次的接待任务。今年以来，监狱收到20封感谢信，10余面锦旗。
融汇人本理念，以暖心文化双向奔赴
领导班子成员带队以支部为单位开展干职需求大调研，及时推出30项暖心工程。
文化
暖心
狱内餐厅让监区民警吃上既有营养又有温度的工作餐，改造升级的运动场、洗车房、快递柜等硬件设施人人受益，喜爱阅读的民警职工在工作之余可以到藏书7000余册的“警苑”图书室沐浴书香，从“心语空间”心理服务室走出的民警精神饱满的投入到紧张有序的工作，与广安门医院共建常态化把脉问诊让民警职工有温暖“医”靠。
积极为民警成长成才搭建平台，构建领军、精英、骨干、新秀“四级人才”机制，储备四级人才63名，提拔青年骨干民警16名，14人次荣获全国监狱系统先进个人、首都劳动奖章、“最美身边人”“首都监狱戒毒卫士”等称号。
奋进新征程，建功新时代。北京市监狱党委按照“党建引领新突破”要求，不断探索党建业务深度融合新路子，努力在“十个新突破”的探索实践中笃行实干、勇立潮头。
供稿丨市局党建处 北京市监狱
责任编辑丨娜娜 瑶瑶
