北京市天河监狱十二监区党支部把监区比喻成一艘乘风破浪的航船，两层罪犯衕道就好比“双桅船”的两根“桅杆”，必须同向而行、并驾齐驱，方能行稳致远。经过支部党员群众集思广益和班子研究，“双桅船”党建品牌应运而生。
支部当好“领航员” 定航向 把稳舵
“舵”决定帆船的航向。支部书记作为“领航员”，统筹调度，以上率下；支委作为“舵手”，把向定位，沉着护航。
针对新警较多的情况，支部班子实施“领航带新”行动，确定事业和家庭“双桅目标”，帮助每名女警经营好事业和家庭。制定“双桅青训计划”，按照“信仰座谈”“跟班作业”“处突实战”“比赛验收”“复盘提升”五环节循环开展。新警小张初到监区倍感迷茫，支部将其纳入“双桅青训计划”，结合其社工专业背景，帮她匹配心理矫治师傅，制定主攻教育改造方向的职业规划。在“双桅青训计划”中，新警小张不断收获成长。期间，她敏锐捕捉到弑亲犯李某出现严重强迫行为，运用实训所学及时开展个别谈话、危险评估、安排管控，并通过正念放松、积极行为养成及小范围现身说法，成功帮助李某缓解了强迫行为，逐渐正视罪错、接纳自我。
在做好业务工作的同时，支部高度关注民警心理健康和个人需求，组织了“恋爱课堂”“宝妈论坛”“家有考生”等关爱活动，用心培育政治业务能力双强，事业家庭双稳的幸福女警。
党员当好“压舱石” 强担当 勇争先
支部按青老结合、业务搭配，优化双衕道警力配置。青年党员作为“甲板手”全部担任主管班，积极协作，乘风破浪；老党员作为“压舱石”兼顾双层衕道、帮带新警，谋定后动。
为保障支部这艘“双桅船”有持续远航的动力，支部设立“六帆续航”评优表彰机制。每月通过党员述职、民主测评、书记点评考核民警日常表现。
民警考核中，理论学习表现突出的授予“信念坚定风帆”，执行严谨高效的授予“勤勉务实风帆”，乐于助人的授予“为民服务风帆”，承担急难险重任务的授予“勇于担当风帆”，拒绝罪犯拉拢腐蚀的授予“清正廉洁风帆”，受挫后取得进步的授予“逆风飞扬风帆”。民警获得风帆的数量，与年底考核评优直接挂钩，有效激发了队伍活力。
民警当好“摆渡人” 化冥顽 促新生
以“双桅船”为媒介，支部党建文化向罪犯衕道辐射渗透，形成“双桅摆渡”监区文化。民警为罪犯设计“正身+正心”双桅改造航线图，帮助罪犯明确在监区“改什么”“怎么改”。
民警引导各班组结合自身特点以渡口命名，形成“朝霞渡”“鉴止渡”“涟漪渡”“归雁渡”等班组文化。这些渡口寓指罪犯的人生渡口，民警作为“摆渡人”帮迷航船只扶正纠偏、蓄力远航。今年以来，监区开展授课50余次、改造项目20期、团体活动60余次，转化重点罪犯5名，罪犯整体情况保持稳定。
扬帆风正劲，破浪会有时。天河监狱十二监狱党支部用心用力擦亮“双桅船”党建品牌，向着首都监狱工作现代化高质量发展的目标扬帆远航！
供稿丨市局党建处 天河监狱十二监区
责任编辑丨娜娜 瑶瑶
