新兴中心派出所：“四强”党支部忠诚显担当

民生 2024-11-22 17:39 贵州

　　11月20日，记者从县公安局获悉，经逐级推荐、审核评议、集体研究和内部公示，省厅党的建设工作领导小组于2024年11月1日印发《关于命名第一批贵州省公安派出所“四强”党支部的决定》，岑巩县公安局新兴中心派出所党支部被评为第一批贵州省公安派出所“四强”党支部。

　　据了解，新兴中心派出所于2022年成立，由新兴派出所、大有派出所、思旸派出所和园区派出所组成，在中心派出所实体化运行的同时成立了党支部。新兴中心派出所现有民警26人、工勤3人、辅警143人，辖域面积295.6平方公里，辖10个社区23个行政村315居民小组、3个移民安置区，户籍人口60032人，常住人口127648人。

　　新兴中心派出所党支部成立以来，在局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，全面贯彻新时代党的建设总要求，以建设先进党支部和“四强”党支部为抓手，聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标要求，扎实推进“四强”党支部创建工作，深入推进党建与派出所业务工作融合发展，在深化平安岑巩建设中取得显著成效。2021年被省公安厅命名为“二级公安派出所”，2023年被省公安厅、共青团省委授予“五四青年”集体，2023年被评为岑巩县“五强五好”党支部，1民警荣立三等功以上奖励，1名民警获评“全省最美基层民警”，9名民警荣获县级以上表彰。

　　聚焦政治功能强，铸牢党员忠诚警魂。新兴中心派出所党支部始终把政治标准和政治要求贯穿支部建设全过程。学理论强党性。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格执行“第一议题”，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，研究制定《支部理论学习计划表》，积极组织开展“三会一课”“主题党日+”等党内活动，通过“学习强国”“黔警云学”、支部书记上党课、集中与自学相结合等方式，对党的创新理论和党纪党规，第一时间学习掌握、消化吸收，支部党员衷心拥护“两个确立”更加坚决、“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、忠诚践行“两个维护”更加自觉。压担子促落实。压实支部班子责任，结合局党委2024年党建工作要点，研究贯彻落实意见，根据职责分工领域分片包抓，以清单化精准推进。定期邀请局党建骨干到支部指导党建工作，及时破解支部党建工作难题，定期组织召开党建工作推进会议，明确工作重点、传导工作压力、晾晒工作成绩、通报短板不足，督促支部党员高效推动党建各项任务落地落实。建阵地强引导。一体推进党建文化、廉政文化、警营文化建设，高标准建成党建文化室，形成了“一步一景，一景一育”的特色文化。持续加强公安新闻宣传，着力发好公安声音，讲好警察故事，树好警察形象。严格落实意识形态工作责任制、保密工作责任制和“三审三校”制度，将意识形态工作和保密工作与党建、业务工作同部署、同落实、同检查，积极开展保密业务培训和保密宣传教育活动，每半年专题研究和分析维护国家政治安全、社会稳定等苗头性、倾向性问题，密切关注意识形态领域动态动向，做好风险研判和舆情预警处置。近年来，未出现重大涉警负面舆情、执法安全等事故。

　　聚焦支部班子强，建强一线战斗堡垒。新兴中心派出所党支部始终把充分发挥班子示范带头作用作为党支部建设的关键。抓好支部班子。严格执行基层党组织按期换届规定，选举省级“最美基层民警”杨解同志担任党支部书记，党支部所辖派出所主要负责同志全部进入支委班子，支部功能得到充分发挥，通过集中培训、互学互鉴等方式，党建工作更加标准、更加规范、更加务实。抓牢规范程序。坚持将组织生活会作为加强党的建设的重要制度，作为增强组织凝聚力和强化党员教育管理监督等方面的重要抓手，从会前准备、会上发言、会后整改，全程邀请局党建骨干对支部组织生活会监督指导，坚持“批评—团结—批评”总原则，让生活会切实达到了深刻剖析、咬耳扯袖、红脸出汗的效果。抓好制度落实。积极落实党员积分制管理，运用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，通过确立积分项目、量化积分标准、明晰考评办法，实现党员“线上”和“线下”管理有机结合，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，调动党员工作、学习积极性，激发广大党员的奉献热情。

　　聚焦党员队伍强，提升新质公安战力。新兴中心派出所党支部始终坚持严的基调，持续打好铁腕治警、正风肃纪持久战。全面筑牢拒腐防线。扎实开展党纪学习教育，认真落实廉政谈话和约谈制度，运用“四种形态”对苗头性问题及时提醒、警示。严格执行新时代政法干警各项铁规禁令，紧盯“关键少数”、重点岗位和“八小时之外”，坚持正面教育与警示教育并举，引导支部党员知敬畏、存戒惧、守底线。全面加强作风建设。重拳纠治“四风”顽疾，深入整治公职人员酒驾醉驾及背后问题，全力推动中央八项规定及实施细则精神落实落地。大力推进“纪律作风建设活动”，在“严、实、快、细”上下大功夫，着力解决质量不优、效率不高、盯得不紧、落得不实等问题，支部党员作风大提升，形成了争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围。支部1人当选贵州省2023“最美基层民警”。全面发挥创新机制。依托县域打造“岑义警务”基层社会治理品牌，支部党员发挥先锋模范作用，组织发动各部门在村（社区）和各方社会力量，组建岑巩义警团队，立足义警“情报员”“宣传员”“调解员”“巡逻员”“服务员”等职责，充分发挥义警情况明、关系清、人头熟的优势，协助公安机关开展社会面治安防控，最大限度消除治安防控盲区、挤压违法犯罪空间。目前，共发展义警15000人，义警参与志愿巡逻4800余人次，协助发现安全隐患38处，化解家庭、邻里等各类矛盾纠纷15起。

　　聚焦作用发挥强，提升群众幸福指数。新兴中心派出所党支部始终以人民为中心，把人民群众的获得感幸、福感放在首位。加强党性锻炼。扎实开展立足岗位作贡献、我为群众办实事、学习身边榜样、主题教育随机测评、“听讲帮办”等党性教育实践活动，用身边榜样引导身边党员、以身边事教育身边人，组织与县委组织部党支部联合开展“组工红+警察蓝、党建交流促提升”主题党日活动，不断激发广大党员团结干事的热情和奋斗精神。今年来，支部1人被评为州公安局评为执法标兵，33人获县局通报表扬。加强社会治理。坚持依法严打方针，以系列专项行动和专项工作为抓手，紧紧围绕“打防管控建”主责主业，继续优化完善“一室两队”警务机制改革，优化整合警力资源，常态化开展见警察、见警车、见警灯行动，见警率、管事率、有效率持续提升。结合“五防宣传”进社区，落实党员“双报到、双报告”制度，全体党员“亮身份，沉网格、访民意”，点对点开展宣传防范，提高派出所社会面防控能力。加强改革强基。纵深推进系列专项行动，建立“深摸排、重研判、强化解、勤回访”四步工作法，推行“定员定岗定责”和“社区民警+N”、社区警务团队机制，启用社会智慧治理一码统管平台和摩托车“二维码”赋码管理，有序开展矛盾纠纷后期回访稳控。同时，探索推出新兴、羊坪“一河两地”跨县接边地区“六联一体化”（信息联通、治安联防、矛盾联调、问题联治、案件联办、警情联动）警务协作共同体，为两地群众提供“一站式”服务。今年来，辖区刑事发案比去年同期下降13%，盗窃案案件同比下降33%，诈骗案件同比下降48%。行政案件发案率同比下降48%，殴打他人、故意伤害类案同比下降30.4%。矛盾纠纷警情同比下降10%，矛盾纠纷调处率95%。

　　“下步，我们党支部将继续强化政治理论学习，制定系统的学习计划，丰富学习形式，确保政治理论学习入脑入心，在加强支部班子建设方面，通过培训、交流等方式提升班子成员的领导能力和综合素质，增强班子的凝聚力和战斗力，同时我们建立党员先进性评价机制，明确党员先锋模范作用的具体标准和要求，鼓励创新工作方法和活动形式，并建立密切联系群众机制，定期开展走访、调研，切实了解群众需求，积极为群众办实事、解难题，增强党支部的群众基础，扎实推进‘四强’党支部建设，提高服务水平和能力，切实维护辖区社会治安稳定，保障人民安宁。”岑巩县公安局新兴中心派出所党支部书记杨解说。

县融媒体中心唐鹏

主管：中共岑巩县委宣传部

主办：岑巩县融媒体中心

编辑/一审：冯佳

二审：张超

三审：吴实君

监制：沈祖佳

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