回首荣光,心向未来丨中国煤科南京设计院建院60周年征文展播(三)

文摘   2024-11-19 17:55   江苏  

THE 60th

六十周年征文活动

回首荣光  心向未来

庆祝中国煤科南京设计院建院60周年



为庆祝建院60周年,中国煤科南京设计院组织开展了“回首荣光,心向未来”主题征文活动,广大干部职工积极响应、踊跃投稿,以个人成长与企业发展共生共荣为视角,记录工作生活中的点滴变化,再现企业60年来取得的标志性成果。即日起,公司将推出系列推文,展示优秀作品,感受老一辈南京设计院人无私无畏、敢为人先,用昂扬、热情、充满斗志的精气神,为公司开疆拓土的奋斗故事;年轻后辈们挥洒青春热血、传承责任与使命,为公司高质量发展奔波于天南海北、行走于山川煤海的豪迈担当。

薪火相传  砥砺前行

作者:智慧矿山院 王斌


2010年7月大学毕业至今一直就职于中国煤科南京设计院,现担任智慧矿山院总运专业技术负责人。回顾这十余年的工作经历,感受颇多,从一个刚毕业的设计新手到专业技术负责人,自己的成长与单位的发展紧密地联系在一起,也更加深刻体会到南京设计院建院这60年风雨历程中的薪火相传、砥砺前行。作为一名新时代的青年员工,虽然我无缘亲历建院以来的风风雨雨,没有经历前辈们几十年的艰辛跋涉,但值得庆幸的是,我依然能成为南京设计院宏伟发展征程上的一员,现在与未来的日子里能与大家齐头并进,风雨同舟!

言传身教,体验企业文化


进入南京设计院工作,为了让新员工尽快适应工作、成长成才,按照南京设计院的传统,组织给我安排了一位指导老师。学习专业规范、运用设计手册不到一个月后,我被师父领着上了前线——贵州出差,自此年均二百余天的办事处工作生活开始了。本着“创造市场 成就客户”的理念,当时各驻外办事处长期配备了各个专业的设计人员,其中多为处室主任与设计骨干,遇到客户问题及时反馈现场问题及时解决,办事处同事们的工作态度和工作氛围深影响着我。从荒山野岭现场踏勘、场址选择,到施工现场图纸交底、设计方案汇报,再到办事处集中办公、方案讨论等,在师父的言传身教下,通过认真完成每一项工作任务,及时总结经验与教训,使我在专业技术水平、工作作风等方面均有快速成长,切实体会到了南京设计院企业文化。

勇挑重担,继承工匠精神


工作第三年,随着公司业务的不断扩大,工作任务也繁重起来,我勇挑重担,开始独立设计矿井及选煤厂的专业方案。印象最深的是我第一次做整装大型矿井及选煤厂的可研,跟着建设单位在大山里转了几天,确定了场址位置和初步设计原则,回到办事处后,主设的兴奋感让我连夜加班完成了总平面布置方案的初稿,自信满满地交给师父检查,结果错误很多考虑也不够全面,师父评价了一句“设计不是这样做的”作为这个方案的定性总结。之后在师父耐心指导下,反复优化修改、仔细打磨设计方案。在设计过程中协调采矿、选煤等各相关专业,合理规划调整平面布置;多次现场实地踏勘,进行多场址方案比选,找出最合适井位与场址方案;积极与建设单位沟通总平面方案,阐述设计思路,收集基础资料。最终这个项目通过审查顺利完成。在设计过程中,南京设计院老同志们的工作态度与责任心深深地印在心里,同时也逐渐认识到,作为青年员工工作热情要有,但是执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神更为重要

不忘初心,继续薪火相传


工作第五年,随着自身专业技术水平的提高,以及专业新员工的增多,2021年,我被公司聘为导师,开始指导新进员工。我始终认为,随着工艺的进步、规范的更新,部分专业设计理念可能会有所变化,但是优秀的企业文化、工作作风是不应该改变的。我的师父即将在2024年年底退休,南京设计院年轻一代的设计人正在迅速成长。不忘初心,做强主业,优秀的企业文化、前辈们的工匠精神也将继续在设计人员之间传承与发展。
至今,我已在南京设计院工作十五年,从一名设计师转型为工程师。我的成长,离不开南京设计院这一发展大平台的培养离不开家人默默无闻的支持。这十五年间,我见证的不仅仅是一个个工程项目的成功,更是一个时代、一个集体、一个信念的成功。站在南京设计院成立60周年这个重要的历史节点上站在未来创新突破的门槛上,我会继续以自己的专业能力为团队注入活力,为南京设计院实现高质量发展贡献力量。



来源:党群工作部

中煤科工集团南京设计研究院
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