为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步明确2024年度浦东建设党群工作重点任务，5月11日下午，浦东建设召开“党群影响力项目发布会”暨“创领人才‘强基计划’签约仪式”。浦发集团党委副书记、工会主席刘喜来及浦发集团党办莅临。浦东建设及所属企业党政班子成员；各基层党组织、团组织班子成员；浦东建设“创领人才‘强基计划’”入选人员及其部门负责人等110余人参加。
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浦东建设党委副书记、纪委书记、工会主席任俊国发布浦东建设“党群影响力项目”
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浦东建设党委委员、副总经理；浦建集团党委书记、执行董事叶青荣发布浦建集团“党群影响力项目”
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浦东建设党委委员、副总经理；浦东路桥党委书记、执行董事李军代发布浦东路桥“党群影响力项目”
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浦东设计院党委书记俞辉发布浦东设计院“党群影响力项目”
创领人才“强基计划”
签约仪式
浦东建设签约
浦建集团签约
浦东路桥签约
浦东设计院签约
创领人才“强基计划”
代表表态发言
浦东建设代表王俊石心声：我们一定不辱使命，不辜负领导信任和组织培养，在公司的发展建设中，努力使自己成为公司发展壮大的中坚力量。
浦建集团代表姜尊心声：主动服务主业，投身到生产建设中去，从而为公司高质量的发展形成合力，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们，风雨无阻，共栽繁花。
浦东路桥代表李子薇心声：“驽马十驾，功在不舍”，只有把个人成长与企业发展紧紧捆绑在一起，脚踏实地的做好每一项工作，才能为公司实现高质量发展做出更大贡献。
浦东设计院代表孙家祥心声：我将立足本职岗位，勇挑重担，以无比的热情和坚定的信念，为浦东设计院、浦东建设和浦发集团建功立业，为浦东社会主义引领区建设添砖加瓦！
一、聚焦发展，种好“责任田”，持续加强党建引领破题
一是持续在学深悟透上实现更大成效。要用好公司党建文化阵地和“双月大党课”品牌，准确把握总书记重要讲话精神的精髓要义和实践要求。
二是持续在转化运用上实现更大突破。要做实、用活“身边式”课堂，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
三是持续在高质量发展上实现更大跨越。要深化重大工程联学联建，深入开展工程联盟安全技能比武，全力以赴助力城市更新和精细化管理。
二、聚焦引领，擦亮“金招牌”，持续深化基层党建质效
一是用思想引领发展。各级领导班子要当好“第一方阵”、全体党员干部要当好“先锋梯队”。
二是用政治引领发展。要切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，提高政治站位，引领企业高质量发展。
三是用组织引领发展。要持续加强基层党组织建设，持续扩大上市公司“党建朋友圈”，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展胜势。
三、聚焦人才，打造“强引擎”，持续激发干部人才活力
一要下好“先手棋”。要锚定公司战略目标、统筹推进干部选育管用，深化重点领域人才建设，持续为优秀的青年人才赋能。
二要下好“关键棋”。要阶段培养、分层次管理，要对潜力大、成长进步快、整体素质高的年轻干部，大胆放到重要岗位和关键位置同时加强日常警示教育。
三要下好“组合棋”。要加强全方位组织领导，注重多层次激励保障，广覆盖营造浓厚氛围，努力形成引才聚才的强引力、强磁场。
关于党群影响力项目
一是要充分认识影响力项目发布的重要意义，赋能高质量党建。十大影响力项目发布对于发挥基层党组织战斗堡垒作用、推动企业党建工作创新发展、提高党建科学化水平具有重要的理论和实践意义。
二是要匠心打造党群影响力项目，赋能先锋党建品牌建设。在落实项目时，要秉着“初心”、怀着“匠心”，推动浦东建设系统各党建品牌由“规模”向“精品”的提档升级。
三是要坚持党建和工建品牌融合互动，赋能企业高质量发展。浦东建设各级党组织和党员要在实施影响力项目的过程中总结好经验，发掘出特色和亮点，促进党建品牌成功转化为企业高质量发展的生产力、凝聚力和竞争力。
关于“创领人才‘强基计划’”
一要让“强基计划”成为培养干部人才队伍的主要阵地。打造出一支高素质、专业化、适应企业发展需要的干部人才队伍。
二要让“强基计划”成为企业凝聚力和向心力提升的重要平台。要传递更多的企业价值观和文化理念，增加干部人才之间的交流互动和团队合作，为业务工作的顺利开展提供保障。
三要让“强基计划”成为后备干部人才快速成长的重要途径。打好干事创业的本领基础，打好虑事必勤的责任基础，打好做事必实的作风基础，促进自身综合素质全面快速提升。
文字：党委办公室
编辑：党一哲
